作者tony9211 (公車奇想男)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎
時間Sat Mar 12 23:13:47 2022
看到前面前輩的回文，
分享一下小弟，
在這間公司這些年的感受。
能夠理解會有這樣的感覺，
但相信管理階層也有察覺到，
也因此有慢慢再往好的方向走。
現在有更多的主管教育訓練，
派系鬥爭，我目前的感覺也真的是比較偏向良性競爭。
並沒有特別感覺到屬於惡性競爭的部分。
職場霸凌，我個人是覺得上對下滿客氣的...
屬於互相幫忙的感受。魚幫水，水幫魚這樣。
公司也在努力改善自己的文化，
也願意給予育兒補助，底薪上的調整。
給予一定天數的在家工作。
雖然都還有努力的空間，
但感受得到這間公司有在努力朝更好的文化努力。
畢竟聯詠是一間比較傳統的公司，
腳步是比較緩慢，但這一兩年有覺得加快不少。
整體來說我是覺得還不錯。
從公司的論壇，大家徵友文數量越來越多。
也可以感受到文化正在慢慢改變。
成長性部分，
營收跟人數方面是越來越多，
產品方面未來有沒有爆發性的成長，
可能還是取決於下一個世代的產品
個人電腦>手機>車用/元宇宙
基本上都還是影像算是強相關，
即使不是主角也是不可或缺的一環。
如果真的有起來，相信還是會有不錯的成長性的。
最後分享一下聯詠
社會責任報告書
https://www.novatek.com.tw/zh-TW/Html/report
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1F：推 gn01216674 : 如果像M那樣吃大鍋飯，生意好大家一起分的多，大家 03/12 23:18
2F：→ gn01216674 : 會好受些。如果有公司那麼人治，看主管喜愛發分紅， 03/12 23:18
3F：→ gn01216674 : 職等只是參考用，派系問題自然嚴重 03/12 23:18
4F：推 sdbb : 跪求內推 03/12 23:21
5F：→ tony9211 : 打考績方式也是滿透明化的 但也是看部門有沒有要公 03/12 23:22
6F：→ tony9211 : 開 我個人是相信這一兩年內的打考績制度是健全的 03/12 23:22
7F：→ deepwhite56 : HR? 03/12 23:23
8F：推 VarX : 這是打算跟上頭邀功的文章吧 03/12 23:24
9F：→ tony9211 : 這帳號我也用很多年了… 03/12 23:26
10F：→ tony9211 : 真的是有覺得公司有再進步了 03/12 23:27
11F：→ tony9211 : 考績是年底打的一年一次 03/12 23:28
12F：→ tony9211 : 都三月了 數字也早交出去了 03/12 23:28
13F：推 ayn775437403: 新人是要待滿兩年還三年才有分紅嗎？ 03/12 23:32
14F：→ tony9211 : 前面也會有 但通常要待滿完整的一年 03/12 23:39
15F：→ tony9211 : 次年分紅才會完整！所以會真的會等… 03/12 23:39
16F：噓 solomy : ：出來洗地囉 03/12 23:47
17F：推 runningboy : 這個文案不錯欸 不像是底下的小螺絲 應該是小主管了 03/12 23:48
18F：→ runningboy : 吧 03/12 23:48
19F：推 joycindy : 這是現職員工分享。看寫 內網交友就知道。 03/12 23:48
20F：→ tony9211 : 還是小螺絲釘! 頂多帶剛畢業的 03/12 23:49
21F：推 Iristopher : 泥4不4HR 03/12 23:50
22F：推 physicsdk : 哪裡像小主管，所言之處都蠻空泛的稱不上具體 03/12 23:53
23F：→ seelg : 哪天分紅縮水，你還覺得進步？少來了，誰工作不是為 03/12 23:57
24F：→ seelg : 了賺錢？你自己是站在什麼立場看，認為有進步？如果 03/12 23:57
25F：→ seelg : 有進步，那前面的文章和推文者是吃飽太閑出來黑的嗎 03/12 23:57
26F：→ seelg : ？這兩年為了什麼原因營收大爆發誰都知道，但哪天海 03/12 23:57
27F：→ seelg : 水退了，原本的問題還是在，到時候再來看，是上來護 03/12 23:57
28F：→ seelg : 航的多，還是批評的更多？ 03/12 23:57
29F：→ AmIGreat : 分類是科技公司，體質是傳產，錢不少，壓力頂天大， 03/12 23:57
30F：→ AmIGreat : 人才不甚被尊重，缺錢可待，進去前多看看夕陽，之後 03/12 23:57
31F：→ AmIGreat : 機會不多 03/12 23:57
32F：噓 knight92 : 原來派系競爭也有良性的歐XD 03/13 00:08
33F：→ bn56104 : 一個滷肉兩個世界？ 明明這兩年派系鬥的更兇 不管部 03/13 00:12
34F：→ bn56104 : 門間還是部門內都是 老的滷贏了就越滷越香 中生代一 03/13 00:12
35F：→ bn56104 : 直被洗出去 平均年資越來越高絕對不是沒有原因的 見 03/13 00:13
36F：→ bn56104 : 微知著 ，但仍然有不錯的部分像餐廳跟輪動櫃位 多少 03/13 00:13
37F：→ bn56104 : 還是有聽到基層心聲 有在進步值得嘉許 03/13 00:13
38F：噓 acer559655 : 酸的都是進不去的嗎？ 03/13 00:16
39F：推 iop5200 : 中生代沒人想進來 新人又找不到 呵 03/13 00:44
40F：推 andx : 新人要滷三年 SA還沒簽約金 03/13 00:45
41F：→ andx : 想找有經驗的新人 又不尊重專業 結果找不到人 03/13 00:47
42F：推 useless5566 : 原PO熱心幫公司同仁徵友謀福利 幫學長補血 03/13 01:09
43F：推 SemiGod : 良性競爭部分應該是比誰先拿到更好的offer可以先逃 03/13 01:11
44F：→ simon4908 : 其實這篇反串的不錯 03/13 01:15
45F：推 jimmych8 : 認識先推 03/13 02:16
46F：→ GodIronman : 這間公司種姓制度太嚴重，不是RD別去 03/13 03:38
47F：→ GodIronman : 非RD去M有尊嚴的多 03/13 03:38
48F：→ knight30115 : 自己的感覺是通篇唬爛 幫忙、良性 笑死人= = 03/13 04:14
49F：→ knight30115 : 推文的可信度倒滿高的 03/13 04:17
50F：推 qcuay : 學弟辛苦了，推文也太厭世… 03/13 06:02
51F：推 iamala : 推啦，有正面分享挺好的。話說很多人出來工作不是 03/13 06:12
52F：→ iamala : 為了賺錢唷，尤其越好的公司這類人比例越高。 03/13 06:12
53F：噓 nmjkluiop : 良性？怎麼只看到狂舔懶趴 03/13 07:01
54F：→ bery : 福利還算OK 但跟M應該沒得比 N管理偏傳產老派 03/13 07:06
55F：推 yamakazi : 我覺得是反串啊XD 03/13 07:08
56F：→ bery : 會用出入廠刷卡紀錄來當你工作時數HL你加班不夠多 03/13 07:10
57F：推 wulouise : 你可以拿一點比較客觀的數據，不要良性而已嗎？ 03/13 07:50
58F：推 sentinels : 以前面試過滷肉SA，他說要改光罩才能解EMI,然後就他 03/13 08:06
59F：→ sentinels : 烤雞差?責任他扛，難怪要走? 03/13 08:06
60F：推 chocopie : 出來工作不是出來交朋友的... 03/13 08:34
61F：→ physicsdk : 交朋友是附帶的，也要看誰，跟只會工作沒文化水平 03/13 09:11
62F：→ physicsdk : 的交朋友只是浪費時間 03/13 09:11
63F：噓 p11 : 尼484 HR 03/13 09:34
64F：→ deepwhite56 : 不是HR的話那就是抓交替 03/13 09:46
65F：噓 fine325011 : 484怕招不到人了呀 03/13 10:29
66F：噓 mercedeces : 滷肉的管理真的是很保守又偏爛,然後剖懶沒能力的,永 03/13 11:17
67F：→ mercedeces : 遠爽,中生代走光也不意外 03/13 11:17
68F：噓 keyofdejavu : 打考績透明但不公開是什麼意思 03/13 13:05
69F：→ flowheart : 真的，中生代快被掏空了 03/13 13:19
70F：→ flowheart : 建議聯詠積極改善，不然過幾年真的會有人才斷層 03/13 13:32
71F：推 william30520: 其實某家利基型記憶體公司也有同樣的情形 03/13 14:56
72F：推 joycindy : 跪求 內推!! 03/13 15:15
73F：→ mooto : 怎麼搞得跟台電中鋼一樣 老師傅退下來還有斷層喔 03/13 16:33
74F：→ bill12345678: 113電子博畢業,10年前去面OATV部門,先來了個經理,人 03/13 18:37
75F：→ bill12345678: 還蠻好的,後來應該來個二級的處長吧!一來就面露 03/13 18:38
76F：→ bill12345678: 兇惡,跟我喊博士為什麼不去教書,然後然就走了, 03/13 18:38
77F：→ bill12345678: 留下錯愕的我,聽板有說OATV不喜歡博士,既然不喜歡 03/13 18:39
78F：→ bill12345678: 還把人叫來面試,還面露兇惡,超不尊重面試者 03/13 18:40
79F：→ bill12345678: 那個處長長高高瘦瘦的,不知道是不是蕭處長, 03/13 18:41
80F：→ bill12345678: 聯詠可以多尊重面試者嗎? HR應該多懂內部長官的 03/13 18:42
81F：→ bill12345678: 的喜好吧?亂叫人來面試,不好吧? 03/13 18:42
82F：→ KCKCLIN : XD 03/13 18:48
83F：→ symfighterz : 十年前的處長應該是現在的副總 03/14 09:02
84F：→ Kururu8079 : 能不能別這麼挑啊？想跪舔都沒門 03/14 15:06
85F：推 rainlover : 高高瘦瘦，有戴眼鏡嗎？ 03/14 18:20
86F：噓 number89757 : 出來洗地囉ㄏㄏ。笑死人。 03/14 20:50
87F：推 verming1 : 我相信沒人會出來亂說話，上一篇被刪是怕上新聞嗎？ 03/14 22:43
88F：→ blue05 : 10年以上比例降到50%以下了嗎 03/16 01:28