作者tony9211 (公车奇想男)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 联咏以科技业来说算是有成长性的公司吗
时间Sat Mar 12 23:13:47 2022
看到前面前辈的回文，
分享一下小弟，
在这间公司这些年的感受。
能够理解会有这样的感觉，
但相信管理阶层也有察觉到，
也因此有慢慢再往好的方向走。
现在有更多的主管教育训练，
派系斗争，我目前的感觉也真的是比较偏向良性竞争。
并没有特别感觉到属於恶性竞争的部分。
职场霸凌，我个人是觉得上对下满客气的...
属於互相帮忙的感受。鱼帮水，水帮鱼这样。
公司也在努力改善自己的文化，
也愿意给予育儿补助，底薪上的调整。
给予一定天数的在家工作。
虽然都还有努力的空间，
但感受得到这间公司有在努力朝更好的文化努力。
毕竟联咏是一间比较传统的公司，
脚步是比较缓慢，但这一两年有觉得加快不少。
整体来说我是觉得还不错。
从公司的论坛，大家徵友文数量越来越多。
也可以感受到文化正在慢慢改变。
成长性部分，
营收跟人数方面是越来越多，
产品方面未来有没有爆发性的成长，
可能还是取决於下一个世代的产品
个人电脑>手机>车用/元宇宙
基本上都还是影像算是强相关，
即使不是主角也是不可或缺的一环。
如果真的有起来，相信还是会有不错的成长性的。
最後分享一下联咏
社会责任报告书
https://www.novatek.com.tw/zh-TW/Html/report
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1F：推 gn01216674 : 如果像M那样吃大锅饭，生意好大家一起分的多，大家 03/12 23:18
2F：→ gn01216674 : 会好受些。如果有公司那麽人治，看主管喜爱发分红， 03/12 23:18
3F：→ gn01216674 : 职等只是参考用，派系问题自然严重 03/12 23:18
4F：推 sdbb : 跪求内推 03/12 23:21
5F：→ tony9211 : 打考绩方式也是满透明化的 但也是看部门有没有要公 03/12 23:22
6F：→ tony9211 : 开 我个人是相信这一两年内的打考绩制度是健全的 03/12 23:22
7F：→ deepwhite56 : HR? 03/12 23:23
8F：推 VarX : 这是打算跟上头邀功的文章吧 03/12 23:24
9F：→ tony9211 : 这帐号我也用很多年了… 03/12 23:26
10F：→ tony9211 : 真的是有觉得公司有再进步了 03/12 23:27
11F：→ tony9211 : 考绩是年底打的一年一次 03/12 23:28
12F：→ tony9211 : 都三月了 数字也早交出去了 03/12 23:28
13F：推 ayn775437403: 新人是要待满两年还三年才有分红吗？ 03/12 23:32
14F：→ tony9211 : 前面也会有 但通常要待满完整的一年 03/12 23:39
15F：→ tony9211 : 次年分红才会完整！所以会真的会等… 03/12 23:39
16F：嘘 solomy : ：出来洗地罗 03/12 23:47
17F：推 runningboy : 这个文案不错欸 不像是底下的小螺丝 应该是小主管了 03/12 23:48
18F：→ runningboy : 吧 03/12 23:48
19F：推 joycindy : 这是现职员工分享。看写 内网交友就知道。 03/12 23:48
20F：→ tony9211 : 还是小螺丝钉! 顶多带刚毕业的 03/12 23:49
21F：推 Iristopher : 泥4不4HR 03/12 23:50
22F：推 physicsdk : 哪里像小主管，所言之处都蛮空泛的称不上具体 03/12 23:53
23F：→ seelg : 哪天分红缩水，你还觉得进步？少来了，谁工作不是为 03/12 23:57
24F：→ seelg : 了赚钱？你自己是站在什麽立场看，认为有进步？如果 03/12 23:57
25F：→ seelg : 有进步，那前面的文章和推文者是吃饱太闲出来黑的吗 03/12 23:57
26F：→ seelg : ？这两年为了什麽原因营收大爆发谁都知道，但哪天海 03/12 23:57
27F：→ seelg : 水退了，原本的问题还是在，到时候再来看，是上来护 03/12 23:57
28F：→ seelg : 航的多，还是批评的更多？ 03/12 23:57
29F：→ AmIGreat : 分类是科技公司，体质是传产，钱不少，压力顶天大， 03/12 23:57
30F：→ AmIGreat : 人才不甚被尊重，缺钱可待，进去前多看看夕阳，之後 03/12 23:57
31F：→ AmIGreat : 机会不多 03/12 23:57
32F：嘘 knight92 : 原来派系竞争也有良性的欧XD 03/13 00:08
33F：→ bn56104 : 一个卤肉两个世界？ 明明这两年派系斗的更凶 不管部 03/13 00:12
34F：→ bn56104 : 门间还是部门内都是 老的卤赢了就越卤越香 中生代一 03/13 00:12
35F：→ bn56104 : 直被洗出去 平均年资越来越高绝对不是没有原因的 见 03/13 00:13
36F：→ bn56104 : 微知着 ，但仍然有不错的部分像餐厅跟轮动柜位 多少 03/13 00:13
37F：→ bn56104 : 还是有听到基层心声 有在进步值得嘉许 03/13 00:13
38F：嘘 acer559655 : 酸的都是进不去的吗？ 03/13 00:16
39F：推 iop5200 : 中生代没人想进来 新人又找不到 呵 03/13 00:44
40F：推 andx : 新人要卤三年 SA还没签约金 03/13 00:45
41F：→ andx : 想找有经验的新人 又不尊重专业 结果找不到人 03/13 00:47
42F：推 useless5566 : 原PO热心帮公司同仁徵友谋福利 帮学长补血 03/13 01:09
43F：推 SemiGod : 良性竞争部分应该是比谁先拿到更好的offer可以先逃 03/13 01:11
44F：→ simon4908 : 其实这篇反串的不错 03/13 01:15
45F：推 jimmych8 : 认识先推 03/13 02:16
46F：→ GodIronman : 这间公司种姓制度太严重，不是RD别去 03/13 03:38
47F：→ GodIronman : 非RD去M有尊严的多 03/13 03:38
48F：→ knight30115 : 自己的感觉是通篇唬烂 帮忙、良性 笑死人= = 03/13 04:14
49F：→ knight30115 : 推文的可信度倒满高的 03/13 04:17
50F：推 qcuay : 学弟辛苦了，推文也太厌世… 03/13 06:02
51F：推 iamala : 推啦，有正面分享挺好的。话说很多人出来工作不是 03/13 06:12
52F：→ iamala : 为了赚钱唷，尤其越好的公司这类人比例越高。 03/13 06:12
53F：嘘 nmjkluiop : 良性？怎麽只看到狂舔懒趴 03/13 07:01
54F：→ bery : 福利还算OK 但跟M应该没得比 N管理偏传产老派 03/13 07:06
55F：推 yamakazi : 我觉得是反串啊XD 03/13 07:08
56F：→ bery : 会用出入厂刷卡纪录来当你工作时数HL你加班不够多 03/13 07:10
57F：推 wulouise : 你可以拿一点比较客观的数据，不要良性而已吗？ 03/13 07:50
58F：推 sentinels : 以前面试过卤肉SA，他说要改光罩才能解EMI,然後就他 03/13 08:06
59F：→ sentinels : 烤鸡差?责任他扛，难怪要走? 03/13 08:06
60F：推 chocopie : 出来工作不是出来交朋友的... 03/13 08:34
61F：→ physicsdk : 交朋友是附带的，也要看谁，跟只会工作没文化水平 03/13 09:11
62F：→ physicsdk : 的交朋友只是浪费时间 03/13 09:11
63F：嘘 p11 : 尼484 HR 03/13 09:34
64F：→ deepwhite56 : 不是HR的话那就是抓交替 03/13 09:46
65F：嘘 fine325011 : 484怕招不到人了呀 03/13 10:29
66F：嘘 mercedeces : 卤肉的管理真的是很保守又偏烂,然後剖懒没能力的,永 03/13 11:17
67F：→ mercedeces : 远爽,中生代走光也不意外 03/13 11:17
68F：嘘 keyofdejavu : 打考绩透明但不公开是什麽意思 03/13 13:05
69F：→ flowheart : 真的，中生代快被掏空了 03/13 13:19
70F：→ flowheart : 建议联咏积极改善，不然过几年真的会有人才断层 03/13 13:32
71F：推 william30520: 其实某家利基型记忆体公司也有同样的情形 03/13 14:56
72F：推 joycindy : 跪求 内推!! 03/13 15:15
73F：→ mooto : 怎麽搞得跟台电中钢一样 老师傅退下来还有断层喔 03/13 16:33
74F：→ bill12345678: 113电子博毕业,10年前去面OATV部门,先来了个经理,人 03/13 18:37
75F：→ bill12345678: 还蛮好的,後来应该来个二级的处长吧!一来就面露 03/13 18:38
76F：→ bill12345678: 凶恶,跟我喊博士为什麽不去教书,然後然就走了, 03/13 18:38
77F：→ bill12345678: 留下错愕的我,听板有说OATV不喜欢博士,既然不喜欢 03/13 18:39
78F：→ bill12345678: 还把人叫来面试,还面露凶恶,超不尊重面试者 03/13 18:40
79F：→ bill12345678: 那个处长长高高瘦瘦的,不知道是不是萧处长, 03/13 18:41
80F：→ bill12345678: 联咏可以多尊重面试者吗? HR应该多懂内部长官的 03/13 18:42
81F：→ bill12345678: 的喜好吧?乱叫人来面试,不好吧? 03/13 18:42
82F：→ KCKCLIN : XD 03/13 18:48
83F：→ symfighterz : 十年前的处长应该是现在的副总 03/14 09:02
84F：→ Kururu8079 : 能不能别这麽挑啊？想跪舔都没门 03/14 15:06
85F：推 rainlover : 高高瘦瘦，有戴眼镜吗？ 03/14 18:20
86F：嘘 number89757 : 出来洗地罗ㄏㄏ。笑死人。 03/14 20:50
87F：推 verming1 : 我相信没人会出来乱说话，上一篇被删是怕上新闻吗？ 03/14 22:43
88F：→ blue05 : 10年以上比例降到50%以下了吗 03/16 01:28