作者absenta (AB)
看板Tech_Job
標題[請益] 關於基本工資調漲（代PO
時間Mon Jan 3 12:48:18 2022
幫侄子Po文問一下
他高中畢業直接當兵退伍後直接應徵到一家封測廠OP 二休二固定日班 申請好的學校也在
附近這樣 打算邊唸邊存錢之後出國念碩士 但他跟我提到底薪怪怪的
他的薪資結構如下
底薪24000含餐費
加上2700還是3000的日班津貼
保14.5個月
另外還有浮動的績效獎金
但政府不是調漲基本薪資到25200嗎？
我叫他問公司 他說公司回應要把輪班津貼算進去 這樣才是基本薪資 請問各位人生勝利
組們 這樣合理嗎？
我目前還有之前的公司 底薪是底薪 津貼是津貼 分的很清楚 所以我不知道這在科技業正
常嗎？之前只有待過夜班螃蟹技術員而已
謝謝各位
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1F：推 moboo : 先叫他報勞動局這些計算自然就會正常了 01/03 12:52
2F：→ moboo : 津貼通常是要達成條件才有的項目 01/03 12:52
3F：→ moboo : 基本薪資是最低要發的金額 01/03 12:52
4F：→ moboo : 如果他津貼$3000沒有拿滿，公司還是要把最低薪資給 01/03 12:52
5F：→ moboo : 他 01/03 12:52
6F：→ moboo : 而且他這樣勞保要怎麼報？ 01/03 12:53
7F：→ absenta : 我也很好奇 我來問一下他勞保怎麼報 通常都是報底薪 01/03 12:55
8F：→ absenta : 吧？ 01/03 12:55
10F：→ absenta : 那這樣好像沒救了 應該是我過去的公司太正常 政府 01/03 13:12
11F：→ absenta : 漲基本工資 我底薪也跟著調 這家怪怪的把他拐入津貼 01/03 13:12
12F：→ absenta : 裡面沒調 01/03 13:12
13F：→ luche : 這間就是幾乎合乎法規要求下限 01/03 13:22
14F：→ pqri : 就走在違法的邊緣，台灣一堆這種公司 01/03 13:25
15F：推 somefatguy : 是因為二休二嗎？月時數比較少？ 01/03 13:26
16F：推 cityhunter04: 公司算得比你精啦！想靠增基本工資加薪，想太多 01/03 13:37
17F：→ VSshow : 不加薪，請隨便做～認真做就是蠢 01/03 13:42
18F：推 moboo : 津貼算是薪資是沒錯，所以這樣發也可以，但他勞健保 01/03 14:00
19F：→ moboo : 總不能報更低吧，不知道公司這樣做什麼好處 01/03 14:00
20F：推 pujos : 各種公司福利用底薪算 01/03 14:04
21F：→ absenta : 所以等他領到年節獎金就知道了 不過他搞不好已經黑 01/03 14:24
22F：→ absenta : 掉了 他剛剛跟我說HR有去跟老闆抱怨 01/03 14:24
23F：推 alice78226 : 法律中並沒有所有所謂的底薪，所謂的基本工資就是你 01/03 14:32
24F：→ alice78226 : 的常態薪水，至於組成要用什麼名目都可以，重點在計 01/03 14:32
25F：→ alice78226 : 算加班費、病事假的扣薪基礎是不是跟常態薪資一致。 01/03 14:32
26F：→ alice78226 : 不能加班跟你算底薪，請病假、事假用常態全薪，真的 01/03 14:32
27F：→ alice78226 : 有公司這樣搞。 01/03 14:32
28F：→ alice78226 : 勞健保要依全薪，更嚴格常態加班都要算進去，不要再 01/03 14:35
29F：→ alice78226 : 聽信謠言什麼津貼不用入勞健保，你如果是實支實付用 01/03 14:35
30F：→ alice78226 : 收據、發票申請的才不用進去。 01/03 14:35
31F：推 iPadProPlus : 經常性薪資有到就可以吧 01/03 16:12
32F：→ absenta : 那我之前遇到的都佛心公司 01/03 16:33
33F：推 mcumaple : 水母時代還有19K的 01/03 17:54
34F：→ mcumaple : 現在至少104都會寫出range和金額 01/03 17:54
35F：噓 acer559655 : 螃蟹薪資不也是這樣算法嗎 01/04 08:41