作者absenta (AB)
看板Tech_Job
标题[请益] 关於基本工资调涨（代PO
时间Mon Jan 3 12:48:18 2022
帮侄子Po文问一下
他高中毕业直接当兵退伍後直接应徵到一家封测厂OP 二休二固定日班 申请好的学校也在
附近这样 打算边念边存钱之後出国念硕士 但他跟我提到底薪怪怪的
他的薪资结构如下
底薪24000含餐费
加上2700还是3000的日班津贴
保14.5个月
另外还有浮动的绩效奖金
但政府不是调涨基本薪资到25200吗？
我叫他问公司 他说公司回应要把轮班津贴算进去 这样才是基本薪资 请问各位人生胜利
组们 这样合理吗？
我目前还有之前的公司 底薪是底薪 津贴是津贴 分的很清楚 所以我不知道这在科技业正
常吗？之前只有待过夜班螃蟹技术员而已
谢谢各位
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1F：推 moboo : 先叫他报劳动局这些计算自然就会正常了 01/03 12:52
2F：→ moboo : 津贴通常是要达成条件才有的项目 01/03 12:52
3F：→ moboo : 基本薪资是最低要发的金额 01/03 12:52
4F：→ moboo : 如果他津贴$3000没有拿满，公司还是要把最低薪资给 01/03 12:52
5F：→ moboo : 他 01/03 12:52
6F：→ moboo : 而且他这样劳保要怎麽报？ 01/03 12:53
7F：→ absenta : 我也很好奇 我来问一下他劳保怎麽报 通常都是报底薪 01/03 12:55
8F：→ absenta : 吧？ 01/03 12:55
10F：→ absenta : 那这样好像没救了 应该是我过去的公司太正常 政府 01/03 13:12
11F：→ absenta : 涨基本工资 我底薪也跟着调 这家怪怪的把他拐入津贴 01/03 13:12
12F：→ absenta : 里面没调 01/03 13:12
13F：→ luche : 这间就是几乎合乎法规要求下限 01/03 13:22
14F：→ pqri : 就走在违法的边缘，台湾一堆这种公司 01/03 13:25
15F：推 somefatguy : 是因为二休二吗？月时数比较少？ 01/03 13:26
16F：推 cityhunter04: 公司算得比你精啦！想靠增基本工资加薪，想太多 01/03 13:37
17F：→ VSshow : 不加薪，请随便做～认真做就是蠢 01/03 13:42
18F：推 moboo : 津贴算是薪资是没错，所以这样发也可以，但他劳健保 01/03 14:00
19F：→ moboo : 总不能报更低吧，不知道公司这样做什麽好处 01/03 14:00
20F：推 pujos : 各种公司福利用底薪算 01/03 14:04
21F：→ absenta : 所以等他领到年节奖金就知道了 不过他搞不好已经黑 01/03 14:24
22F：→ absenta : 掉了 他刚刚跟我说HR有去跟老板抱怨 01/03 14:24
23F：推 alice78226 : 法律中并没有所有所谓的底薪，所谓的基本工资就是你 01/03 14:32
24F：→ alice78226 : 的常态薪水，至於组成要用什麽名目都可以，重点在计 01/03 14:32
25F：→ alice78226 : 算加班费、病事假的扣薪基础是不是跟常态薪资一致。 01/03 14:32
26F：→ alice78226 : 不能加班跟你算底薪，请病假、事假用常态全薪，真的 01/03 14:32
27F：→ alice78226 : 有公司这样搞。 01/03 14:32
28F：→ alice78226 : 劳健保要依全薪，更严格常态加班都要算进去，不要再 01/03 14:35
29F：→ alice78226 : 听信谣言什麽津贴不用入劳健保，你如果是实支实付用 01/03 14:35
30F：→ alice78226 : 收据、发票申请的才不用进去。 01/03 14:35
31F：推 iPadProPlus : 经常性薪资有到就可以吧 01/03 16:12
32F：→ absenta : 那我之前遇到的都佛心公司 01/03 16:33
33F：推 mcumaple : 水母时代还有19K的 01/03 17:54
34F：→ mcumaple : 现在至少104都会写出range和金额 01/03 17:54
35F：嘘 acer559655 : 螃蟹薪资不也是这样算法吗 01/04 08:41