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小弟為理工碩畢,這次有幸拿到兩家offer,希望藉由 這次轉職提升薪資且在未來更具發展性 1.現職 職稱:Process engineer 薪資:N/保14個月/績效獎金(依公司狀況介於1~3個月之間) 上班時間:常日班 08:00~17:30 / 需on call,有時半夜接到電話遠端處理不了需到廠 通勤時間:約40分 心得:主要業務內容為維持產品的良率,負責的站點異常需處理(評估異常後自行排除 or call EE),考量到綠能產業在台灣前景一言難盡,公司業績應不會有立即性大幅度改善 ,優點為目前業務都非常熟悉,基本上什麼問題都能馬上處理 2.康寧 職稱:BOD Line engineer 薪資:N+16/保14個月/績效獎金(約為2個月) 上班時間:8:30~17:30(面試官表示通常19:00前人會走光) 通勤時間:約90分 心得:面試時面試官問了數次是否能接受on call,且不斷暗示這個職位抗壓性要很好, 這個offer也是我最想要的職位,畢竟薪資明顯提升,公司穩定能久任深耕,且外商的招 牌對往後的轉職有很大的幫助,但拜讀科技版學長姐文章,康寧似乎是個學長學弟制非常 重的公司,且非常非常操,好像是從2016年開始由紅轉黑,希望瞭解內部情況的大大能透 露一下,謝謝! 3.GIS 英特盛 職稱:新產品工程師 薪資:N+3.5/保13個月/績效獎金(上看3.5個月) 上班時間:8:30~17:30 / 需外派協助國外廠區產品導入,依導入狀況可能需要2週到2 個月不等 通勤時間:約40分 心得:主要是考量到需外派,在疫情期間外派是個不確定因素,且在薪資方面無明顯提升 ,感覺這個職位是有展現的舞台,畢竟在產線待了6年也深深體會到在產線的生態及發展 性,目前等待我的回覆中 此為小弟第一次轉職,對不同於過往的職位在理解上可能有所偏頗或思考不周的地方,希 望版上的大大能給小弟一些建議,不論是在公司風氣或及職位狀況或未來發展方面,謝謝 大家! --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.34.214 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1639581082.A.4A4.html ※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/15/2021 23:13:19
1F:推 pochen9 : 現職這麼鳥還能做6年,不簡單….12/15 23:36
2F:推 jay51380313 : BOD看是工廠的還是國外team 薪水生活差很多12/15 23:52
是工廠端BOD ※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/15/2021 23:54:45
3F:→ R3hab : 124哪間12/16 00:08
4F:推 Dontco : 工廠端不管哪裡學長學弟制都蠻重的 但康寧算不錯的12/16 00:10
5F:→ Dontco : 公司了 前提是康寧給的是約聘12/16 00:10
6F:→ Dontco : 說錯 正職12/16 00:10
康寧職位為正職沒錯 ※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 00:18:30
7F:推 KasperTW : 通勤時間會拉低生活品質 要注意 12/16 01:08
是!所以如果有進康寧可能會辦住宿,採幾天住家裡幾天住宿舍的模式 ※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 01:24:29
8F:推 allen0676 : GIS不錯,大家都蠻準時上下班的,忙的時候也不會超12/16 01:31
9F:→ allen0676 : 過8點下班,是個適合練功的地方~ 12/16 01:31
10F:推 kyle5241 : 康寧感覺薪水不高吧?研發主管才300萬? 12/16 05:57
11F:推 bucketface : 海邊體系不推12/16 06:55
12F:推 test412 : GIS12/16 08:17
13F:推 screamout : 去底新高的12/16 08:30
14F:推 csgod1325 : GIS績效獎金有25%人領不到喔 印象12/16 08:37
15F:推 QQ1010530 : 要不要考慮留在綠能產業跳外商 12/16 08:58
綠能有推薦的外商嗎?我這邊的消息除了台灣外大部分的產能都開在中國
16F:推 ksvs73150071: 康寧那個BOD應該是他們家Bottom of Division的簡稱12/16 08:58
17F:→ ksvs73150071: 啦!是說原po願意花通勤90分鐘是認真嗎...? 12/16 08:58
考量到薪資...可能會申請宿舍採住家/宿舍輪流住的方式 ※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 09:01:39 ※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 09:04:16
18F:→ avgirl : 再找找~等年後12/16 10:02
19F:推 CHEN688 : 不選康寧的理由是啥 12/16 10:10
康寧是首選,不過看到版上對康寧的風氣普遍不佳,想說上來拋磚引玉,看是否有巷子內 的可以double confirm ※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 10:14:48
20F:推 peacemin : GIS 沒有乖乖外派,績效很難高。 12/16 10:22
21F:推 s51308xx : 上面BOD的簡稱錯了12/16 10:57
22F:推 camelwu : BOD 是Bottom of draw吧12/16 11:55
BOD製程主要是在玻璃成型後進行裁切的製程,實際的英文名稱我也不太清楚 ※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 11:59:09
23F:推 camelwu : 想知道詳情再問我吧XD 12/16 12:00
24F:推 rokman14 : 不知道BOD全名但能拿到BOD工程師offer(驚?) 12/16 14:12
愧對面試官的賞識,小弟汗顏... ※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 14:18:45 ※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/16/2021 19:01:06
25F:推 mrchu : BOD不錯呀涼爽有冷氣,TOD就熱死了 12/16 20:04
26F:推 yuster : 康寧專利的製造方式是融化玻璃用垂流方式成形,過程12/16 22:23
27F:→ yuster : 中冷卻定形,bod就是在一個不斷垂降超寬的玻璃瀑布 12/16 22:23
28F:→ yuster : 過程用機器人抓住玻璃後橫切開 12/16 22:23
這個製程在官網影片有看到,感謝分享 ※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/16/2021 23:15:07
29F:推 stes5115 : 恩 BOD line engineer12/17 20:01
大大有什麼資訊可分享嗎XD ※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/17/2021 21:35:46
30F:推 ejivu045k6 : 不知道能不能報加班 12/17 21:38
消息是建議報補休,平常日可能沒什麼機會報吧 ※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/17/2021 21:45:44
31F:推 stes5115 : 身為lie engineer你最大的武器就是用眼睛看,用耳 12/17 23:03
32F:→ stes5115 : 朵聽,你製程學過的什麼鬼分析這邊都用不到,用眼 12/17 23:03
33F:→ stes5115 : 睛看玻璃破掉瞬間的形狀,用耳朵聽玻璃是不是很脆 12/17 23:03
34F:→ stes5115 : 。對了,我絕對沒有打錯字。 12/17 23:03
什麼!!!這是一個這麼靠經驗法則的職位嗎?那我有得磨了...老實說蠻訝異的,因為面試 過程面試官非常要求QC 7大手法的運用 ※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/18/2021 00:18:06 ※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/18/2021 01:01:25
35F:推 camelwu : 樓上s大你不要太誠實XD12/18 19:52
兩位都是資深大學長,應該有很多往事好聊XD ※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/18/2021 21:11:49
36F:推 stes5115 : 能救一個是一個 12/19 18:01
37F:→ DrJoke : 康寧Division會比工廠端好 但通常是約聘 轉正不好說 12/20 04:18
我也想逃離產線,面試時有提到若英文能力好,未來可能有機會進Division,亦或許是張 空頭支票
38F:推 desire710209: GIS是保14吧,如果待的是非製造周邊單位通常都不操12/20 07:43
※ 編輯: icanfi (49.216.235.233 臺灣), 12/20/2021 11:01:55
39F:噓 iam7788 : 推GIS的…..海邊……你會……12/24 02:32
※ 編輯: icanfi (49.215.22.196 臺灣), 01/18/2022 21:06:23







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