Tech_Job 板


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小弟为理工硕毕,这次有幸拿到两家offer,希望藉由 这次转职提升薪资且在未来更具发展性 1.现职 职称:Process engineer 薪资:N/保14个月/绩效奖金(依公司状况介於1~3个月之间) 上班时间:常日班 08:00~17:30 / 需on call,有时半夜接到电话远端处理不了需到厂 通勤时间:约40分 心得:主要业务内容为维持产品的良率,负责的站点异常需处理(评估异常後自行排除 or call EE),考量到绿能产业在台湾前景一言难尽,公司业绩应不会有立即性大幅度改善 ,优点为目前业务都非常熟悉,基本上什麽问题都能马上处理 2.康宁 职称:BOD Line engineer 薪资:N+16/保14个月/绩效奖金(约为2个月) 上班时间:8:30~17:30(面试官表示通常19:00前人会走光) 通勤时间:约90分 心得:面试时面试官问了数次是否能接受on call,且不断暗示这个职位抗压性要很好, 这个offer也是我最想要的职位,毕竟薪资明显提升,公司稳定能久任深耕,且外商的招 牌对往後的转职有很大的帮助,但拜读科技版学长姐文章,康宁似乎是个学长学弟制非常 重的公司,且非常非常操,好像是从2016年开始由红转黑,希望了解内部情况的大大能透 露一下,谢谢! 3.GIS 英特盛 职称:新产品工程师 薪资:N+3.5/保13个月/绩效奖金(上看3.5个月) 上班时间:8:30~17:30 / 需外派协助国外厂区产品导入,依导入状况可能需要2周到2 个月不等 通勤时间:约40分 心得:主要是考量到需外派,在疫情期间外派是个不确定因素,且在薪资方面无明显提升 ,感觉这个职位是有展现的舞台,毕竟在产线待了6年也深深体会到在产线的生态及发展 性,目前等待我的回覆中 此为小弟第一次转职,对不同於过往的职位在理解上可能有所偏颇或思考不周的地方,希 望版上的大大能给小弟一些建议,不论是在公司风气或及职位状况或未来发展方面,谢谢 大家! --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.215.34.214 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1639581082.A.4A4.html ※ 编辑: icanfi (49.215.34.214 台湾), 12/15/2021 23:13:19
1F:推 pochen9 : 现职这麽鸟还能做6年,不简单….12/15 23:36
2F:推 jay51380313 : BOD看是工厂的还是国外team 薪水生活差很多12/15 23:52
是工厂端BOD ※ 编辑: icanfi (49.215.34.214 台湾), 12/15/2021 23:54:45
3F:→ R3hab : 124哪间12/16 00:08
4F:推 Dontco : 工厂端不管哪里学长学弟制都蛮重的 但康宁算不错的12/16 00:10
5F:→ Dontco : 公司了 前提是康宁给的是约聘12/16 00:10
6F:→ Dontco : 说错 正职12/16 00:10
康宁职位为正职没错 ※ 编辑: icanfi (49.215.34.214 台湾), 12/16/2021 00:18:30
7F:推 KasperTW : 通勤时间会拉低生活品质 要注意 12/16 01:08
是!所以如果有进康宁可能会办住宿,采几天住家里几天住宿舍的模式 ※ 编辑: icanfi (49.215.34.214 台湾), 12/16/2021 01:24:29
8F:推 allen0676 : GIS不错,大家都蛮准时上下班的,忙的时候也不会超12/16 01:31
9F:→ allen0676 : 过8点下班,是个适合练功的地方~ 12/16 01:31
10F:推 kyle5241 : 康宁感觉薪水不高吧?研发主管才300万? 12/16 05:57
11F:推 bucketface : 海边体系不推12/16 06:55
12F:推 test412 : GIS12/16 08:17
13F:推 screamout : 去底新高的12/16 08:30
14F:推 csgod1325 : GIS绩效奖金有25%人领不到喔 印象12/16 08:37
15F:推 QQ1010530 : 要不要考虑留在绿能产业跳外商 12/16 08:58
绿能有推荐的外商吗?我这边的消息除了台湾外大部分的产能都开在中国
16F:推 ksvs73150071: 康宁那个BOD应该是他们家Bottom of Division的简称12/16 08:58
17F:→ ksvs73150071: 啦!是说原po愿意花通勤90分钟是认真吗...? 12/16 08:58
考量到薪资...可能会申请宿舍采住家/宿舍轮流住的方式 ※ 编辑: icanfi (49.215.34.214 台湾), 12/16/2021 09:01:39 ※ 编辑: icanfi (49.215.34.214 台湾), 12/16/2021 09:04:16
18F:→ avgirl : 再找找~等年後12/16 10:02
19F:推 CHEN688 : 不选康宁的理由是啥 12/16 10:10
康宁是首选,不过看到版上对康宁的风气普遍不佳,想说上来抛砖引玉,看是否有巷子内 的可以double confirm ※ 编辑: icanfi (49.215.34.214 台湾), 12/16/2021 10:14:48
20F:推 peacemin : GIS 没有乖乖外派,绩效很难高。 12/16 10:22
21F:推 s51308xx : 上面BOD的简称错了12/16 10:57
22F:推 camelwu : BOD 是Bottom of draw吧12/16 11:55
BOD制程主要是在玻璃成型後进行裁切的制程,实际的英文名称我也不太清楚 ※ 编辑: icanfi (49.215.34.214 台湾), 12/16/2021 11:59:09
23F:推 camelwu : 想知道详情再问我吧XD 12/16 12:00
24F:推 rokman14 : 不知道BOD全名但能拿到BOD工程师offer(惊?) 12/16 14:12
愧对面试官的赏识,小弟汗颜... ※ 编辑: icanfi (49.215.34.214 台湾), 12/16/2021 14:18:45 ※ 编辑: icanfi (49.216.235.32 台湾), 12/16/2021 19:01:06
25F:推 mrchu : BOD不错呀凉爽有冷气,TOD就热死了 12/16 20:04
26F:推 yuster : 康宁专利的制造方式是融化玻璃用垂流方式成形,过程12/16 22:23
27F:→ yuster : 中冷却定形,bod就是在一个不断垂降超宽的玻璃瀑布 12/16 22:23
28F:→ yuster : 过程用机器人抓住玻璃後横切开 12/16 22:23
这个制程在官网影片有看到,感谢分享 ※ 编辑: icanfi (49.216.235.32 台湾), 12/16/2021 23:15:07
29F:推 stes5115 : 恩 BOD line engineer12/17 20:01
大大有什麽资讯可分享吗XD ※ 编辑: icanfi (49.216.235.32 台湾), 12/17/2021 21:35:46
30F:推 ejivu045k6 : 不知道能不能报加班 12/17 21:38
消息是建议报补休,平常日可能没什麽机会报吧 ※ 编辑: icanfi (49.216.235.32 台湾), 12/17/2021 21:45:44
31F:推 stes5115 : 身为lie engineer你最大的武器就是用眼睛看,用耳 12/17 23:03
32F:→ stes5115 : 朵听,你制程学过的什麽鬼分析这边都用不到,用眼 12/17 23:03
33F:→ stes5115 : 睛看玻璃破掉瞬间的形状,用耳朵听玻璃是不是很脆 12/17 23:03
34F:→ stes5115 : 。对了,我绝对没有打错字。 12/17 23:03
什麽!!!这是一个这麽靠经验法则的职位吗?那我有得磨了...老实说蛮讶异的,因为面试 过程面试官非常要求QC 7大手法的运用 ※ 编辑: icanfi (49.216.235.32 台湾), 12/18/2021 00:18:06 ※ 编辑: icanfi (49.216.235.32 台湾), 12/18/2021 01:01:25
35F:推 camelwu : 楼上s大你不要太诚实XD12/18 19:52
两位都是资深大学长,应该有很多往事好聊XD ※ 编辑: icanfi (49.216.235.32 台湾), 12/18/2021 21:11:49
36F:推 stes5115 : 能救一个是一个 12/19 18:01
37F:→ DrJoke : 康宁Division会比工厂端好 但通常是约聘 转正不好说 12/20 04:18
我也想逃离产线,面试时有提到若英文能力好,未来可能有机会进Division,亦或许是张 空头支票
38F:推 desire710209: GIS是保14吧,如果待的是非制造周边单位通常都不操12/20 07:43
※ 编辑: icanfi (49.216.235.233 台湾), 12/20/2021 11:01:55
39F:嘘 iam7788 : 推GIS的…..海边……你会……12/24 02:32
※ 编辑: icanfi (49.215.22.196 台湾), 01/18/2022 21:06:23







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