作者moboo (一抹布拉格的晚霞)
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標題[討論] 週三clubhouse 外商談薪水實戰問題精選
時間Wed Dec 15 11:42:38 2021
12/15 外商談薪水實戰問題精選
延續上一次談薪水薪資結構的內容，馬上就有雪花般的小飛機寄問題來問。的確，談薪實
務上問題一定複雜很多，今天會設法幫大家提供一些建議。
節目連結: 週三晚上10點(今天)
不用別人給邀請碼了現在
https://www.clubhouse.com/event/MR60LJn5
會錯過的人不要問了，有免費的podcast可以訂辣。週六發
https://linktr.ee/techjobntalk
本集節目將要解答以下問題
1. 希望能知道沒有競爭薪資(competing)的薪水談法！以美商最多可以以現職幾%去談？
2. 如果bonus, ESPP, RSU refresh (指未來每年給的)按照上集節目所說，不能算在整包
薪資中，這樣少很多，要怎麼談判呢？就我最近跟幾間人資聊的結果，他們都能理解這些
是薪資談判的籌碼？
3. 假設同一個職缺HR和Headhunter都會跟我聯絡，如果透過headhunters去談薪的話會比
較簡單嗎？畢竟headhunter有明顯談高薪水的動機？
4. 想知道多線進行面試，不裸退的情況下，要如何適當的安排面試時間才不會成為請假
常客？謝謝！
5. 請問如果年資和職能都有累積，本來title是manager沒管人，新工作變成給策略，沒
帶人只能掛Sr. Specilist，新工作調薪20%，要怎麼選擇？新公司進去的時候要怎麼談Ti
tle呢？
6. 怎麼知道是HR比較主導Hiring還是hiring manager? 如果是hiring manager要你是不
是就處於不敗之地？
7. 目前已經在人資談薪水階段，需要提供薪資條，但已經提及原公司有保密協定，並提
供整體大約年薪，對方HR還是想知道細項數字，該怎麼談判？
8. 我目前在A公司科技業外商擔任PM，過得很開心，但B公司開出高於30%年薪，工時偏長
，假設不想離開現職，如何以B公司offer來協商現職的薪水？
應該都是蠻常見的問題吧，
歡迎大家一起上線討論喔。
下週我們會談入職之後的加薪原理
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1F：噓 andrew2025 : 你哪位 12/15 12:36
2F：推 BigHurt : 推 12/15 12:39
3F：推 Raymond0710 : 想必一樓有獨特的見解 要不要來說說看？ 12/15 13:18
4F：推 trobey : 1樓真的菜逼八 12/15 13:48
5F：推 j90206 : 這topic超實用的... 12/15 14:09
6F：推 Messibugoo : 推 一樓是新來的還是學生？ 12/15 14:30
7F：推 toyakoyosu : 推！ 12/15 15:44
8F：推 jackeighteen: 推！ 12/15 15:51
9F：推 Ian2 : 推 12/15 16:04
10F：推 folsagge : 推 12/15 16:18
11F：推 D600dust : 一樓不意外 12/15 16:58
12F：推 lianteh : 推！謝謝。希望開非clubhouse場次阿 12/15 17:31
13F：推 feel159357 : clubhouse現在android也能用啊，沒什麼不方便的~ 12/15 17:33
14F：推 ianion : 感恩分享實戰經驗。 12/15 18:12
15F：推 cman : 推個 12/15 18:50
16F：推 zzz499 : 一樓哪位？ 12/15 19:17
17F：推 Shellingford: 現在有podcast真的舒服 12/15 20:39
18F：→ joho : 真心建議，除了花力氣搞懂這些跟HR nego, 也可以都 12/15 21:12
19F：→ joho : 不要管，找一個文化適合自己的公司好好長期耕耘。p 12/15 21:12
20F：→ joho : eople network 跟 impact才是拿頂薪的關鍵。外商一 12/15 21:12
21F：→ joho : 時拿的高不是重點，是要能拿的久，拿的別人很難取 12/15 21:12
22F：→ joho : 代，還有危機時刻隨時有救生艇可以跳 12/15 21:12
23F：推 joho : 不過樂見有人跳出來帶頭討論這些，按錯補推！ 12/15 21:16
24F：推 egopop : 談判+%數跟理由同意，有些輔助費用真的有講有機會 12/15 22:18
25F：→ egopop : 個人今年換去設備外商，因為距離增加，也跟他凹交通 12/15 22:19
26F：→ egopop : 補貼 12/15 22:19
27F：推 gaea0127 : 感覺主持人做球做的太明顯，應該是故意的 12/15 22:41
28F：推 marco79811 : 推 12/16 01:20
29F：推 iamala : 推joho，找一個文化適合自己＋有一群有實力理念相 12/16 09:58
30F：→ iamala : 同的夥伴＋老闆慷慨的公司好好耕耘。 12/16 09:58
31F：推 BalloonBa : Push 12/16 10:06
32F：推 godlikeking : 推 12/16 12:02
33F：推 gn01216674 : 把薪水談好 和 工作有impact&好環境，這兩者不衝突 12/16 15:03
34F：→ gn01216674 : 阿 12/16 15:03
35F：→ gn01216674 : 談薪水的確是需要技巧和經驗 12/16 15:04