阿姨試著想表示一點看法，想了許久沒有發，因為覺得可能和科技業沒啥關係。 但純粹就是有點感想。 有些話題可以無限的辯論，像是出社會可能懂多少事，拿多少薪水。 或是公司到底有沒有差某個人，或是打工仔，外商，接生意誰比較高大上... 以上這些，基本上其實有幾個核心的感受在裡面，其中一個是-- 被尊重的感覺。 然後根據權力的關係( 社會地位，經濟地位... ) 這些給別人的感覺會加成。 (弱勢收到鼓舞更感動，收到羞辱更氣憤) 簡單舉例：假如是一個面試官和被面試者的關係，面試官是權力上位，他/ 她 有權力要求被面試者提供足夠的訊息，來讓面試官決定要不要成立這段關係 ( 錄取/ 不錄取 ) 。被面試者是[被決定]的那方，基本上社會化告訴我們，就是要 展現好的，被喜歡的特質。被面試者是一個預設的弱勢方。權力上位者非常有 可能因為這個特殊權力關係”越界”。比方說，面試官用言語羞辱面試者，或甚 至性騷擾... 而在發生這件事的時候，因為背後的權力關係，弱勢者有極大的可 能在當下反應是隱忍過去 ( 錯愕，恐懼，不清楚自己的感受... )。 這樣的關係也存在很多地方，像是公司和外包商，系統廠和零組件... 事主事發之後願意分享，只要用詞妥當，個人覺得是正面的分享。畢竟在那 幾個小時的權力關係中，你很難預期對方( 面試官 ) 是不是尊重且自重的人。 這些經驗分享可以讓往後去面試的人，更有自主能力，決定自己想怎麼樣被對待。 ( 也許 A 的痛處，在B眼中覺得無所謂 ) 也可以讓公司想一想，這是不是符合 企業形象和公司願境 ( 畢竟面試官也是部分代表公司的權力象徵。) 這背後還有一件事值得去想的是，如果有一天，你我也變成權力或是社經地位 上位者，你希望自己是用什麼樣的口氣，或是態度，來和其他處在弱勢階層的 人交流對談？或許部分的人還是處在一種，我躲在網路後面，所以愛怎麼講 就怎麼講。又或是得到某種話語權於是霸凌某些族群。偶爾可以重新思考 ，當自己開始擁有一定影響力的時候，如何用同理心，用正面的言語，來引導 鼓舞希望受惠於自己經驗的人，建立好的團隊和好的文化/風氣來造就更多更 好好的個人。 以上小碎念。 -- ※ 引述《zxc0312 (11)》之銘言： : ※ 引述《yamakazi (大安吳彥祖)》之銘言： : : 我來逆風一下好了 : : 這種面試官的面試方式我也是不認同 : : 但仔細看對話內容其實也還好 : : 教授嘲諷開的大了點 : : 什麼事情都能開嘲諷 : : 但他沒人身攻擊，沒講家人隱私，沒損及人格尊嚴。幾乎都是針對你的工作能力和內容，比如 : : 「資工系只會寫python 不會寫C?」 : : 這種等級的嘲諷真的不痛不癢 : : 微笑放空附和就下一題了 : : Po文po公司名是沒關係，但氣到把雙方名字打上來大可不必 : : 不過打了就打了唄，應該也不會怎樣 : : 有些事情當下講當事人也聽不進去 : : 過幾年自然懂我在講什麼 : : ----- : : Sent from JPTT on my iPhone : 你這不是逆風拉 : 是做人跟做事選一邊而已 : 科技版的人通病就是不會做人 : 以為會做事就是number one : 不過也不用怪科技業的人拉 : 因為他們從小受的教育就是當打工族 : 而不是出去開公司 接標案 做技術服務 : 今天剛好面試的人不是做技術 而是做生意 層級太高了 : 所以他們對打工族的要求當然比較高 : 你不來 後面一堆人排隊 : 電話打一通 面試的人就乖乖到公司面試了 : 少了你 你覺得對公司有差嗎？ : 求職市場從來就不是互相面試 : 而是資方面試你 你是打工族 你需要工作 資方不一定需要你 : 現實就是這樣 但這邊學生多 不懂 : 有能力讓對方覺得非你不可得 : 通常會以顧問的方式 以公司為單位簽約為主 : 而不是跟你談年薪多少 希望你來公司上班 : 不過台灣高等教育不會教你這些社會道理 : 但日本就不同拉 : 日本菁英進公司 基本上就是以管理職培訓 : 我這邊是指基建產業 綠電 通訊 高鐵等等 : 技術相關的東西 公司只要養一小批人就夠了 其餘全部外包 : 包給 日立 三菱 東芝等等 : 那些製造業大公司 就會有專門的人負責在外包給其他小公司 : 然後他們在做整合出貨給我們 : 至於文中華碩這間的公司 位置就在日立三菱東芝的外包商這邊 : 有人說華碩做系統 但以我的觀點看華碩並不是做系統 : 華碩只是做部品而已 : 我說的系統是指核電廠保護電驛 高鐵中控系統這種 : 講這個又太抽象 因為全台灣沒人做這個 沒人了解 : 全部都外包給國外公司 然後被抽成營收 : 然後又有人說什麼去外商 外商對你很好 你不值得華碩 : 這也很好笑 : 就算是在台外商 也只是像華碩這種大公司的外包商而已 : 還有人認為所謂的跳槽上進 是從外包商跳到錢比較多的外包商 : 這種平行跳槽 我覺得還是打工族拉 : 真正的跳槽 應該是跳到商事 直接做計畫管理 公司經營 : 然後被派到各地的子公司直接空降部長 當經營層 : 都西元幾年了 面試被洗臉還可以鬧這麼大 : 我是建議直接去台積電 : 面試絕對不會被洗臉 主管還跪求你來上班 : 因為台Ｇ成長太快 太缺人了 一直蓋廠蓋到人都補不及 : 年紀輕輕 輕鬆年收250萬台幣 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.92.48.123 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1639187987.A.EBB.html ^^ 就是用一個比較婉轉的方式來講這件事。 ※ 編輯: mzt (73.92.48.123 美國), 12/11/2021 10:14:14