作者countryboy (Q我Q我Q我Q我Q我~)
看板Tech_Job
標題[新聞] 友達不肯給加班費 員工怒告討95元：輸不
時間Tue Jan 21 22:48:49 2020
https://tw.news.yahoo.com/友達不肯給加班費-員工怒告討95元-輸不起-032800818.html
友達不肯給加班費 員工怒告討95元：輸不起
農曆春節將至，大部分的人準備開心放假，但也有人必須守在工作崗位，勞動部為此特別
提醒，遇到國定假日時，雇主應依勞基法給假、給薪，呼籲勞工別讓自己的權益睡著，不
過近期卻有人貼文指控，友達光電竟然連95元加班費都不肯給。
該名員工在PTT以「友達彭双浪客家人95元輸不起」為題發文，表示自己在2019年5月1日
勞動節當天，國定假日第9、第10小時的薪資不符法規要求，短少了95元，因此提告友達
追討加班費，希望能維護自己的權益。
最後新竹地院判決出爐，認定員工假日出勤工作10小時，友達除原本約定照給之工資1400
元之外，應再加發1日工資1400元，而逾8小時之部分屬於延長工作時間，則延長工時工資
即按平日每小時工資額加給3分之1以上，為時薪140元×0.34×2小時＝95元，等於員工當
日應可領得2895元，不過友達卻僅給他2800元，因此遭判定應再給付給員工差額加班費95
元。
「跟員工打官司還打輸了，打輸了還不承認判決書內容！」雖然員工成功追討回95元，不
過整件事還是讓他非常生氣，怒控友達人資硬拗法條變形工時可以挪動國定假日，但又拿
不出法條，之後又要把國定假日調移到休息日，令他氣炸直呼「判決書明明白白，白紙黑
字還能硬拗，就這麼不甘心要給員工95元嗎？」
而判決書曝光後，網友則紛紛留言「資方不意外」、「你們要自立自強啊」、「為了95元
打官司，根本浪費司法資源」、「這法務連95元都贏不了，要GG了」、「推，權益發聲，
上市公司還敢這樣搞」、「告贏真的厲害」、「客家人省這錢花更多錢訴訟，不懂他們」
、「客家人，真的好省」，不過也有人直言「你可以針對老闆，也可以針對客家人，但針
對族群的時候，就只會減少別人聲援你的可能」。
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1579618131.A.B17.html
1F：推 issac10383: AUO推 01/21 22:55
2F：→ OLED: 好威 01/21 22:57
3F：→ mscmobitai: 笑死 01/21 23:02
4F：推 michaelgodtw: 推 01/21 23:06
5F：推 zebracoco: 把人資主管fire,升這位員工當人資主管 01/21 23:07
6F：→ wbw: 友達可不可報加班啊?之前面試說可以的 RD單位 01/21 23:09
7F：推 furnaceh: 95元 01/21 23:10
8F：→ chris80634: 之前夢到加班一個月超過40H 後來處長只準報4H 01/21 23:17
9F：推 chkao: 加班兩小時才多95元？ 01/21 23:20
10F：→ yeaa8814: 我夢到當初華亞廠停電我半夜支援五小時給我當日夜班津貼 01/21 23:36
11F：→ yeaa8814: （8000/240） 然後我就嚇醒了 01/21 23:36
12F：推 Madao0149: 乃哥？ 01/21 23:47
13F：推 ake1lnzy2006: 老闆就是賭你不敢出聲默默給他幹一輩子，拿著反正再 01/21 23:54
14F：→ ake1lnzy2006: 招新人就行了阿 的心態 01/21 23:54
15F：推 vizardfox: 人才啊 01/21 23:55
16F：推 head109: 哈哈哈哈 01/21 23:58
17F：推 tttttttiger: 之前夢到AUO面試說責任制無加班費 01/22 00:01
18F：推 sunnyx: 如果屬實 新竹法院認證 這臉丟大了… 難看阿 01/22 00:03
19F：推 chocopie: 可憐哪 01/22 00:07
20F：推 sunnyx: 照理說 人資要比員工更清楚法條認定阿… 還弄挪移就應該要 01/22 00:07
21F：→ sunnyx: 清楚那些條例在支持此說法 01/22 00:07
22F：推 denny0000002: 推 01/22 00:12
23F：推 a1234952: 不推不行 01/22 00:16
24F：推 pp700124: 95元 法務部門也會打輸 真沒用 01/22 00:16
25F：推 jimisaie: 想當老闆了 01/22 00:31
26F：推 willie0171: 律師當行善，庭外抽個200塊和解不好嗎？ 01/22 00:34
27F：推 markhbad54: 幹得好 01/22 00:41
28F：推 TokyoHard: 我是HR都想自掏腰包和解,想也知道硬打的原因嘛 01/22 00:41
29F：推 watashiD: 可以, 這個很會戰 01/22 00:54
30F：→ gamania5972: 台灣老闆呵呵 01/22 00:56
31F：推 forfan: 友達的HR就是只會管管員工何時吃飯跟怎麼凹員工福利，完全 01/22 00:57
32F：→ forfan: 不會激發員工效率跟創造力的。久了就養了一堆公務員... 01/22 00:57
33F：→ meidong: 說真的 公司要是少匯給我95 我還真的不會花現 01/22 01:04
34F：推 IKnowWhy: 訴訟費是敗訴那方出 也就是友達出啊 01/22 01:12
35F：推 TokyoHard: 領了這麼多年加班費沒注意過這條+1 01/22 01:13
36F：推 nvsr: 人資搞什麼永續，OP和95元都搞不定 01/22 01:23
37F：推 spirit119: 不只人資吧，法務也沒發現問題?原本花95可以了事，現 01/22 01:27
38F：→ spirit119: 在要花1095… 01/22 01:27
39F：推 surot: 現在可以報了，以前曾一個月加班40幾個小時，只能換補休， 01/22 01:27
40F：→ surot: 最後只換了一半，請假時老闆的臉還很難看 01/22 01:27
41F：推 alubar: 朋友說今年政府調整休假也能選擇不被扣特休而改去上班 01/22 01:31
42F：推 auroraxxx: 有這種人資，難怪公司人才留不住 01/22 01:34
43F：噓 xdctjh: 夜班要開晨會，每次無償加班1hr 01/22 01:36
44F：推 ptta: 這太厲害了 01/22 01:45
45F：推 sintryhao: 換董事長後，真的福利、分紅跟調薪都少很多 01/22 01:59
46F：推 mirima1224: 蠻丟臉的 01/22 02:44
47F：推 pipi1983: 印象中戀人的彭雙浪算是蠻肯給的，前幾年還沒正面接受 01/22 03:05
48F：→ pipi1983: 中國面板崛起的殘酷舞台時，給的CP值會直逼一二線豬屎 01/22 03:05
49F：→ pipi1983: 屋之間，員工低調不說而已；but 這家人資很精打細算也是 01/22 03:05
50F：→ pipi1983: 事實，三年研替製程RD轉EE RD中字輩光電碩給四萬九千五 01/22 03:05
51F：→ pipi1983: 百元，被砍年資不是給當時行情價的52K真的是叫人情何以 01/22 03:05
52F：→ pipi1983: 堪，好險當時我的另一個EE offer ，可以給五萬七，讓當 01/22 03:05
53F：→ pipi1983: 時的這家人資問說：你這是分紅算進去的底薪吧？ 我說， 01/22 03:06
54F：→ pipi1983: 這只是底薪，另外還有接近30萬的簽約金。 01/22 03:06
55F：噓 awss1971: 老闆&HR最會的就是卡你吃飯甚至排隊時間,為了偷你95元一 01/22 03:40
56F：→ awss1971: 點都不意外,法院認證的:不要臉 01/22 03:40
57F：推 magus: 推5f 01/22 04:24
58F：推 rsy: 重點應該是要勞檢查加班費吧？！一個偷95元一千個就95k～友達 01/22 05:14
59F：→ rsy: 員工不只一千人而且每年國定假日也不少 01/22 05:14
60F：推 jk70262: 勞檢... 中科管理局鄭先生說查無不法 01/22 05:32
61F：→ jk70262: 友達當著勞資調解公然講 鄭先生也說不能當證據開罰 01/22 05:33
62F：推 jk70262: 有這樣的行政單位 難怪友達有恃無恐 01/22 05:35
63F：推 bimmers0: 應該外加重罰僱主，才是保護勞工 01/22 05:44
64F：→ bimmers0: 如果每次都補足薪資而已，是要保護勞工個毛 01/22 05:45
65F：噓 lspci: 人資真的廢物 01/22 06:16
66F：推 gary82gary: 每個都賭你不敢告，輸了也是出本金沒有懲罰象徵意義， 01/22 06:20
67F：→ gary82gary: 大公司都有固定律師不用白不用，員工告贏了也頂多討回 01/22 06:20
68F：→ gary82gary: 小錢，下次資方繼續凹 01/22 06:20
69F：推 YSJ543: 輸了官司也敢凹 蠻猛的 01/22 06:27
70F：噓 awss1971: 員工薪水小偷 01/22 06:52
71F：→ chanceiam: 應該是40只能報4，又少給95元。剛好被員工逮到又不補發 01/22 07:14
72F：→ chanceiam: 才會被告。這樣不給可以申請假扣押凍結公司資產嗎？ 01/22 07:14
73F：推 jk70262: 是國定假日前八小時 加班費是多給一倍 01/22 07:17
74F：→ jk70262: 但是第九 第十小時要給1.34 但是友達仍只給一倍 01/22 07:18
75F：→ jk70262: 所以最後兩小時有95元的差額 01/22 07:18
76F：推 seed1132001: 他們家設備部門說要搞自動化 01/22 07:23
77F：→ seed1132001: 還找人面試 01/22 07:24
78F：推 g9911761: 應該要有罰則來保護勞工 否則一定會繼續凹 01/22 07:24
79F：→ seed1132001: 我都懷疑是HR做業績 01/22 07:24
80F：推 Mr0829: 95元上新聞 懂算懂算 01/22 07:24
81F：噓 hata506: 哈哈哈哈 友達 01/22 07:25
82F：推 csgod1325: 友達一直以來都可以報加班費 只是你主管會被review 01/22 07:48
83F：→ apowchen: 友達不意外拉 只會凹人 還好離開了 01/22 07:49
84F：→ csgod1325: 處長直接找副理review ，然後跑去罵經理 01/22 07:50
85F：噓 james0146: HR連勞基法都不懂... 01/22 08:00
86F：推 jason4571: 還沒倒哦？ 01/22 08:05
87F：推 canallchen: 友達淪落置此？以前蠻好的。 01/22 08:08
88F：推 b2993: 夢到auo相關集團某兩達應該都是責任制 01/22 08:10
89F：推 k2604810: 所以哪裡有網友在靠北95元浪費司法資源？ 01/22 08:21
90F：推 laputaca: 嗯…屌XD 01/22 08:21
91F：推 gn01216674: 看不出哪裡浪費司法資源了 這就是正義伸張的最佳範例 01/22 08:31
92F：→ gn01216674: 啊 01/22 08:31
93F：推 trf560: 廢物人資 01/22 08:32
94F：→ tea517: 沒罰則也是會繼續凹下一個員工 01/22 08:34
95F：→ tabrisPTT: 每個員工都去告，看公司要不要給 01/22 08:34
96F：推 morichi: 客家人資 01/22 08:43
97F：推 Satansblessi: 包子連報都不給報勒......怎麼沒人吵？ 01/22 08:45
98F：噓 physicsdk: 法規都這麼爛了還不遵守，這公司沒救了啦，多做兩小時 01/22 08:49
99F：→ physicsdk: 才給1/3時薪耶！？ 扯到爆啊 01/22 08:49
100F：推 ufap: 這家也太跨張 01/22 08:57
101F：推 pp700124: 千萬別去跟勞檢局 投訴 HR會查出來是你 然後去找你老闆 01/22 08:58
102F：→ pp700124: 結案 真的是有夠會演 01/22 08:58
103F：推 bored60606: 人資懂算喔，花95元買負面新聞 01/22 09:00
104F：推 mangoldfish: 連95都想拗，這人資也太摳 01/22 09:02
105F：噓 hssh: 包子連夜班補休也一樣 01/22 09:13
106F：→ hssh: 夜班留下開會也是少報 01/22 09:14
107F：推 Roderickey: AUO 讚讚讚 面板業 讚讚讚 01/22 09:23
108F：推 awayaway: 台灣就是需要這種「自己去跟老闆說啊」的員工... 01/22 09:35
109F：推 Satansblessi: 面板寒冬 員工共體時艱啊....藍瘦 01/22 09:36
110F：推 leocs: 告贏之後會不會年終變成0? 01/22 09:36
111F：推 sjr500: 沒差那一點但就爭一口氣 01/22 09:37
112F：推 manforman: 連95也要省的公司... 01/22 09:47
113F：推 antimen: 推 01/22 09:48
114F：推 clean123: 推執行力 01/22 09:53
115F：推 GameHeven: 把人資主管fire,升這位員工當人資主管 01/22 10:11
116F：推 houjay: 台商？ 01/22 10:20
117F：推 befriend: 這公司人資怎麼了嗎？這點錢也要計較？ 01/22 10:28
118F：→ physicsdk: 勞動部修法想盡辦法幫資方省錢，資方還不遵守，吃相多 01/22 10:31
119F：→ physicsdk: 難看啊 01/22 10:31
120F：→ wbw: 以前在前公司晚上值班人資漏算加班費打電話跟寫信就補回來了 01/22 10:40
121F：→ wbw: ，怎麼友達需要為了95元鬧上法院@@ 01/22 10:40
122F：推 ebeta: 園區很多公司都這樣啊！只有勞動部不知道！ 01/22 10:42
123F：推 stocktonty: 這哪有浪費司法資源 我覺得告得很好啊 01/22 10:43
124F：推 GIDL: 上個月RD加班有加班費啊，主管也沒有被處級review... 說RD 01/22 10:47
125F：→ GIDL: 沒有加班費的是不能請還是不敢請？ 01/22 10:47
126F：推 tttttttiger: W大，漏算分"不小心漏算"跟"故意漏算"兩種XDD 01/22 11:02
127F：推 harea: 為了95元上法院上新聞 @@ 01/22 11:03
128F：→ The5F: 不只吧 花的時間打官司費用也要一併求償 01/22 11:13
129F：推 b18902040: 爛公司，哈哈 01/22 11:34
130F：推 DimlyLit: 人資該免職了, 糞到笑 01/22 11:58
131F：→ arcc: 看來面板業到觸底還有一段距離 01/22 11:59
132F：推 Chotimon: 這公司真的很省 01/22 12:09
133F：噓 Arnol: 有些人資真的濫到有剩 01/22 12:11
134F：推 akiwa: 原來AUO沒有責任制～棒棒棒！ 01/22 12:22
135F：推 fanix21: 花95元打負面形象，au讚讚讚 01/22 12:25
136F：推 gogojohn: 借問，國定假日出勤，當日被計算挪到休假日，這樣合理 01/22 12:35
137F：→ gogojohn: 嗎？！ 01/22 12:35
138F：推 ups: 很可以 01/22 12:37
139F：推 andrewkey: 我若是老闆先把人資頭電翻,搞什麼東西 01/22 13:11
140F：推 rinatwo: 國定假日挪移只能跟工作日 不能跟休假日 01/22 13:20
141F：→ rinatwo: 而且挪移須個別員工同意才合法 01/22 13:21
142F：推 gin590: 好丟臉的公司 HR真爛 01/22 13:36
143F：推 QQ101: 人資幹什麼吃的 法務居然不知道被告穩輸嗎 這家公司在幹嘛 01/22 13:43
144F：推 cofrane: 這結果宣示意義很大 01/22 13:58
145F：推 jk70262: 笑死 看到友達說一切依法 要依照勞基法上訴 01/22 14:35
146F：→ jk70262: 小額訴訟上訴 非以違背法令不得上訴 且是法律審 01/22 14:35
147F：→ fanix21: 都能讓人去美國關了，還期待法務？ 01/22 14:36
148F：推 jk70262: 把國定假日調移到休假日 根本於法不合 是要主張什麼 01/22 14:37
149F：→ jk70262: 而且這調移還沒有任何同意文件 01/22 14:39
150F：噓 Fukker: 跟客家人有啥關係 有水準一點好嗎 01/22 15:53
151F：推 jk70262: 作者 Fukker 不少男人會有嫖妓的行為 01/22 16:05
152F：→ jk70262: 代表這是演化留下的一種成功繁殖行為 01/22 16:05
153F：→ jk70262: 讚揚嫖妓比較有水準 讚讚讚 01/22 16:06
154F：推 nvsr: 這公司很愛打官司，但都輸。之前壟斷案 01/22 16:24
155F：推 mathrew: AUO真廢 連95元都打輸 01/22 16:36
156F：推 ch1rmon: 貫老闆：真嫰，我用責任制，一毛加班費都不用付 01/22 17:05
157F：→ fanix21: 他是把國定假日當成例休日，就於法不合 01/22 17:29
158F：推 ULISS: 跟你老闆說啊！ 01/22 18:32
159F：推 s992649: AUO真摳 夢到我同學2個月加128hr 沒被卡過 01/22 19:04
160F：→ s992649: 還有好幾天的補休 01/22 19:05
161F：推 newfighter: 爛公司不意外 01/22 19:29
162F：推 bimerf30: 過去到現在不知道有多少個95元少給！ 01/22 21:43
163F：推 demoQ: 人資的功能跟賽一樣 01/22 23:47
164F：推 sintryhao: 人資終究是資方的爪牙 01/23 00:21
165F：推 rinatwo: 不要侮辱賽好嗎 賽至少會安分在馬桶裡面 01/23 00:29
※ rinatwo:轉錄至看板 Gossiping 01/23 00:34
166F：推 LDBBS: 真爽 01/23 15:40
167F：推 rattrapante: 客家之光 01/23 16:28
168F：→ rattrapante: 客家人真的很精明 像猶太人一樣優秀 01/23 16:29
169F：推 jakewu1217: 垃圾人資 01/25 12:01
170F：→ weik: 拉基人資 01/25 17:27
171F：推 LUB500: AUO凹$95加班費 雷雷雷 01/25 22:27
172F：推 ghostline: 呵呵，想到以前在台中廠的廢物人資 01/26 12:37
173F：推 hsnumax: 幫高調 有告有推 01/30 12:55
174F：推 rinatwo: 顆顆 01/31 08:31
175F：推 cobe726: 噗 03/07 11:41
176F：→ mshx: 法務：我給你100不用找 ，拜託不要打官司 03/07 13:01
177F：噓 lise1017: 加班2小時才95元這種班你還加的下去 03/07 23:59
178F：→ lise1017: 正常班最低時薪都快160了 03/08 00:00
179F：→ lise1017: 時間到就閃人了啦 還加班 假日就直接不要來了 笑死 03/08 00:01
180F：推 rinatwo: 正確來說 他加班第九 第十小時是375元哦... 03/08 00:03
181F：→ rinatwo: 還有最低時薪是把休假日的工資折入了 03/08 00:03
182F：→ rinatwo: 二審有把第一審語意稍微錯誤的部分修正了 03/08 00:04
183F：推 edwarkingsir: 這人資跟法務有夠失職 03/11 01:01
184F：推 moon1986: 推五樓 05/27 01:05