作者countryboy (Q我Q我Q我Q我Q我~)
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标题[新闻] 友达不肯给加班费 员工怒告讨95元：输不
时间Tue Jan 21 22:48:49 2020
https://tw.news.yahoo.com/友达不肯给加班费-员工怒告讨95元-输不起-032800818.html
友达不肯给加班费 员工怒告讨95元：输不起
农历春节将至，大部分的人准备开心放假，但也有人必须守在工作岗位，劳动部为此特别
提醒，遇到国定假日时，雇主应依劳基法给假、给薪，呼吁劳工别让自己的权益睡着，不
过近期却有人贴文指控，友达光电竟然连95元加班费都不肯给。
该名员工在PTT以「友达彭双浪客家人95元输不起」为题发文，表示自己在2019年5月1日
劳动节当天，国定假日第9、第10小时的薪资不符法规要求，短少了95元，因此提告友达
追讨加班费，希望能维护自己的权益。
最後新竹地院判决出炉，认定员工假日出勤工作10小时，友达除原本约定照给之工资1400
元之外，应再加发1日工资1400元，而逾8小时之部分属於延长工作时间，则延长工时工资
即按平日每小时工资额加给3分之1以上，为时薪140元×0.34×2小时＝95元，等於员工当
日应可领得2895元，不过友达却仅给他2800元，因此遭判定应再给付给员工差额加班费95
元。
「跟员工打官司还打输了，打输了还不承认判决书内容！」虽然员工成功追讨回95元，不
过整件事还是让他非常生气，怒控友达人资硬拗法条变形工时可以挪动国定假日，但又拿
不出法条，之後又要把国定假日调移到休息日，令他气炸直呼「判决书明明白白，白纸黑
字还能硬拗，就这麽不甘心要给员工95元吗？」
而判决书曝光後，网友则纷纷留言「资方不意外」、「你们要自立自强啊」、「为了95元
打官司，根本浪费司法资源」、「这法务连95元都赢不了，要GG了」、「推，权益发声，
上市公司还敢这样搞」、「告赢真的厉害」、「客家人省这钱花更多钱诉讼，不懂他们」
、「客家人，真的好省」，不过也有人直言「你可以针对老板，也可以针对客家人，但针
对族群的时候，就只会减少别人声援你的可能」。
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1579618131.A.B17.html
1F：推 issac10383: AUO推 01/21 22:55
2F：→ OLED: 好威 01/21 22:57
3F：→ mscmobitai: 笑死 01/21 23:02
4F：推 michaelgodtw: 推 01/21 23:06
5F：推 zebracoco: 把人资主管fire,升这位员工当人资主管 01/21 23:07
6F：→ wbw: 友达可不可报加班啊?之前面试说可以的 RD单位 01/21 23:09
7F：推 furnaceh: 95元 01/21 23:10
8F：→ chris80634: 之前梦到加班一个月超过40H 後来处长只准报4H 01/21 23:17
9F：推 chkao: 加班两小时才多95元？ 01/21 23:20
10F：→ yeaa8814: 我梦到当初华亚厂停电我半夜支援五小时给我当日夜班津贴 01/21 23:36
11F：→ yeaa8814: （8000/240） 然後我就吓醒了 01/21 23:36
12F：推 Madao0149: 乃哥？ 01/21 23:47
13F：推 ake1lnzy2006: 老板就是赌你不敢出声默默给他干一辈子，拿着反正再 01/21 23:54
14F：→ ake1lnzy2006: 招新人就行了阿 的心态 01/21 23:54
15F：推 vizardfox: 人才啊 01/21 23:55
16F：推 head109: 哈哈哈哈 01/21 23:58
17F：推 tttttttiger: 之前梦到AUO面试说责任制无加班费 01/22 00:01
18F：推 sunnyx: 如果属实 新竹法院认证 这脸丢大了… 难看阿 01/22 00:03
19F：推 chocopie: 可怜哪 01/22 00:07
20F：推 sunnyx: 照理说 人资要比员工更清楚法条认定阿… 还弄挪移就应该要 01/22 00:07
21F：→ sunnyx: 清楚那些条例在支持此说法 01/22 00:07
22F：推 denny0000002: 推 01/22 00:12
23F：推 a1234952: 不推不行 01/22 00:16
24F：推 pp700124: 95元 法务部门也会打输 真没用 01/22 00:16
25F：推 jimisaie: 想当老板了 01/22 00:31
26F：推 willie0171: 律师当行善，庭外抽个200块和解不好吗？ 01/22 00:34
27F：推 markhbad54: 干得好 01/22 00:41
28F：推 TokyoHard: 我是HR都想自掏腰包和解,想也知道硬打的原因嘛 01/22 00:41
29F：推 watashiD: 可以, 这个很会战 01/22 00:54
30F：→ gamania5972: 台湾老板呵呵 01/22 00:56
31F：推 forfan: 友达的HR就是只会管管员工何时吃饭跟怎麽凹员工福利，完全 01/22 00:57
32F：→ forfan: 不会激发员工效率跟创造力的。久了就养了一堆公务员... 01/22 00:57
33F：→ meidong: 说真的 公司要是少汇给我95 我还真的不会花现 01/22 01:04
34F：推 IKnowWhy: 诉讼费是败诉那方出 也就是友达出啊 01/22 01:12
35F：推 TokyoHard: 领了这麽多年加班费没注意过这条+1 01/22 01:13
36F：推 nvsr: 人资搞什麽永续，OP和95元都搞不定 01/22 01:23
37F：推 spirit119: 不只人资吧，法务也没发现问题?原本花95可以了事，现 01/22 01:27
38F：→ spirit119: 在要花1095… 01/22 01:27
39F：推 surot: 现在可以报了，以前曾一个月加班40几个小时，只能换补休， 01/22 01:27
40F：→ surot: 最後只换了一半，请假时老板的脸还很难看 01/22 01:27
41F：推 alubar: 朋友说今年政府调整休假也能选择不被扣特休而改去上班 01/22 01:31
42F：推 auroraxxx: 有这种人资，难怪公司人才留不住 01/22 01:34
43F：嘘 xdctjh: 夜班要开晨会，每次无偿加班1hr 01/22 01:36
44F：推 ptta: 这太厉害了 01/22 01:45
45F：推 sintryhao: 换董事长後，真的福利、分红跟调薪都少很多 01/22 01:59
46F：推 mirima1224: 蛮丢脸的 01/22 02:44
47F：推 pipi1983: 印象中恋人的彭双浪算是蛮肯给的，前几年还没正面接受 01/22 03:05
48F：→ pipi1983: 中国面板崛起的残酷舞台时，给的CP值会直逼一二线猪屎 01/22 03:05
49F：→ pipi1983: 屋之间，员工低调不说而已；but 这家人资很精打细算也是 01/22 03:05
50F：→ pipi1983: 事实，三年研替制程RD转EE RD中字辈光电硕给四万九千五 01/22 03:05
51F：→ pipi1983: 百元，被砍年资不是给当时行情价的52K真的是叫人情何以 01/22 03:05
52F：→ pipi1983: 堪，好险当时我的另一个EE offer ，可以给五万七，让当 01/22 03:05
53F：→ pipi1983: 时的这家人资问说：你这是分红算进去的底薪吧？ 我说， 01/22 03:06
54F：→ pipi1983: 这只是底薪，另外还有接近30万的签约金。 01/22 03:06
55F：嘘 awss1971: 老板&HR最会的就是卡你吃饭甚至排队时间,为了偷你95元一 01/22 03:40
56F：→ awss1971: 点都不意外,法院认证的:不要脸 01/22 03:40
57F：推 magus: 推5f 01/22 04:24
58F：推 rsy: 重点应该是要劳检查加班费吧？！一个偷95元一千个就95k～友达 01/22 05:14
59F：→ rsy: 员工不只一千人而且每年国定假日也不少 01/22 05:14
60F：推 jk70262: 劳检... 中科管理局郑先生说查无不法 01/22 05:32
61F：→ jk70262: 友达当着劳资调解公然讲 郑先生也说不能当证据开罚 01/22 05:33
62F：推 jk70262: 有这样的行政单位 难怪友达有恃无恐 01/22 05:35
63F：推 bimmers0: 应该外加重罚雇主，才是保护劳工 01/22 05:44
64F：→ bimmers0: 如果每次都补足薪资而已，是要保护劳工个毛 01/22 05:45
65F：嘘 lspci: 人资真的废物 01/22 06:16
66F：推 gary82gary: 每个都赌你不敢告，输了也是出本金没有惩罚象徵意义， 01/22 06:20
67F：→ gary82gary: 大公司都有固定律师不用白不用，员工告赢了也顶多讨回 01/22 06:20
68F：→ gary82gary: 小钱，下次资方继续凹 01/22 06:20
69F：推 YSJ543: 输了官司也敢凹 蛮猛的 01/22 06:27
70F：嘘 awss1971: 员工薪水小偷 01/22 06:52
71F：→ chanceiam: 应该是40只能报4，又少给95元。刚好被员工逮到又不补发 01/22 07:14
72F：→ chanceiam: 才会被告。这样不给可以申请假扣押冻结公司资产吗？ 01/22 07:14
73F：推 jk70262: 是国定假日前八小时 加班费是多给一倍 01/22 07:17
74F：→ jk70262: 但是第九 第十小时要给1.34 但是友达仍只给一倍 01/22 07:18
75F：→ jk70262: 所以最後两小时有95元的差额 01/22 07:18
76F：推 seed1132001: 他们家设备部门说要搞自动化 01/22 07:23
77F：→ seed1132001: 还找人面试 01/22 07:24
78F：推 g9911761: 应该要有罚则来保护劳工 否则一定会继续凹 01/22 07:24
79F：→ seed1132001: 我都怀疑是HR做业绩 01/22 07:24
80F：推 Mr0829: 95元上新闻 懂算懂算 01/22 07:24
81F：嘘 hata506: 哈哈哈哈 友达 01/22 07:25
82F：推 csgod1325: 友达一直以来都可以报加班费 只是你主管会被review 01/22 07:48
83F：→ apowchen: 友达不意外拉 只会凹人 还好离开了 01/22 07:49
84F：→ csgod1325: 处长直接找副理review ，然後跑去骂经理 01/22 07:50
85F：嘘 james0146: HR连劳基法都不懂... 01/22 08:00
86F：推 jason4571: 还没倒哦？ 01/22 08:05
87F：推 canallchen: 友达沦落置此？以前蛮好的。 01/22 08:08
88F：推 b2993: 梦到auo相关集团某两达应该都是责任制 01/22 08:10
89F：推 k2604810: 所以哪里有网友在靠北95元浪费司法资源？ 01/22 08:21
90F：推 laputaca: 嗯…屌XD 01/22 08:21
91F：推 gn01216674: 看不出哪里浪费司法资源了 这就是正义伸张的最佳范例 01/22 08:31
92F：→ gn01216674: 啊 01/22 08:31
93F：推 trf560: 废物人资 01/22 08:32
94F：→ tea517: 没罚则也是会继续凹下一个员工 01/22 08:34
95F：→ tabrisPTT: 每个员工都去告，看公司要不要给 01/22 08:34
96F：推 morichi: 客家人资 01/22 08:43
97F：推 Satansblessi: 包子连报都不给报勒......怎麽没人吵？ 01/22 08:45
98F：嘘 physicsdk: 法规都这麽烂了还不遵守，这公司没救了啦，多做两小时 01/22 08:49
99F：→ physicsdk: 才给1/3时薪耶！？ 扯到爆啊 01/22 08:49
100F：推 ufap: 这家也太跨张 01/22 08:57
101F：推 pp700124: 千万别去跟劳检局 投诉 HR会查出来是你 然後去找你老板 01/22 08:58
102F：→ pp700124: 结案 真的是有够会演 01/22 08:58
103F：推 bored60606: 人资懂算喔，花95元买负面新闻 01/22 09:00
104F：推 mangoldfish: 连95都想拗，这人资也太抠 01/22 09:02
105F：嘘 hssh: 包子连夜班补休也一样 01/22 09:13
106F：→ hssh: 夜班留下开会也是少报 01/22 09:14
107F：推 Roderickey: AUO 赞赞赞 面板业 赞赞赞 01/22 09:23
108F：推 awayaway: 台湾就是需要这种「自己去跟老板说啊」的员工... 01/22 09:35
109F：推 Satansblessi: 面板寒冬 员工共体时艰啊....蓝瘦 01/22 09:36
110F：推 leocs: 告赢之後会不会年终变成0? 01/22 09:36
111F：推 sjr500: 没差那一点但就争一口气 01/22 09:37
112F：推 manforman: 连95也要省的公司... 01/22 09:47
113F：推 antimen: 推 01/22 09:48
114F：推 clean123: 推执行力 01/22 09:53
115F：推 GameHeven: 把人资主管fire,升这位员工当人资主管 01/22 10:11
116F：推 houjay: 台商？ 01/22 10:20
117F：推 befriend: 这公司人资怎麽了吗？这点钱也要计较？ 01/22 10:28
118F：→ physicsdk: 劳动部修法想尽办法帮资方省钱，资方还不遵守，吃相多 01/22 10:31
119F：→ physicsdk: 难看啊 01/22 10:31
120F：→ wbw: 以前在前公司晚上值班人资漏算加班费打电话跟写信就补回来了 01/22 10:40
121F：→ wbw: ，怎麽友达需要为了95元闹上法院@@ 01/22 10:40
122F：推 ebeta: 园区很多公司都这样啊！只有劳动部不知道！ 01/22 10:42
123F：推 stocktonty: 这哪有浪费司法资源 我觉得告得很好啊 01/22 10:43
124F：推 GIDL: 上个月RD加班有加班费啊，主管也没有被处级review... 说RD 01/22 10:47
125F：→ GIDL: 没有加班费的是不能请还是不敢请？ 01/22 10:47
126F：推 tttttttiger: W大，漏算分"不小心漏算"跟"故意漏算"两种XDD 01/22 11:02
127F：推 harea: 为了95元上法院上新闻 @@ 01/22 11:03
128F：→ The5F: 不只吧 花的时间打官司费用也要一并求偿 01/22 11:13
129F：推 b18902040: 烂公司，哈哈 01/22 11:34
130F：推 DimlyLit: 人资该免职了, 粪到笑 01/22 11:58
131F：→ arcc: 看来面板业到触底还有一段距离 01/22 11:59
132F：推 Chotimon: 这公司真的很省 01/22 12:09
133F：嘘 Arnol: 有些人资真的滥到有剩 01/22 12:11
134F：推 akiwa: 原来AUO没有责任制～棒棒棒！ 01/22 12:22
135F：推 fanix21: 花95元打负面形象，au赞赞赞 01/22 12:25
136F：推 gogojohn: 借问，国定假日出勤，当日被计算挪到休假日，这样合理 01/22 12:35
137F：→ gogojohn: 吗？！ 01/22 12:35
138F：推 ups: 很可以 01/22 12:37
139F：推 andrewkey: 我若是老板先把人资头电翻,搞什麽东西 01/22 13:11
140F：推 rinatwo: 国定假日挪移只能跟工作日 不能跟休假日 01/22 13:20
141F：→ rinatwo: 而且挪移须个别员工同意才合法 01/22 13:21
142F：推 gin590: 好丢脸的公司 HR真烂 01/22 13:36
143F：推 QQ101: 人资干什麽吃的 法务居然不知道被告稳输吗 这家公司在干嘛 01/22 13:43
144F：推 cofrane: 这结果宣示意义很大 01/22 13:58
145F：推 jk70262: 笑死 看到友达说一切依法 要依照劳基法上诉 01/22 14:35
146F：→ jk70262: 小额诉讼上诉 非以违背法令不得上诉 且是法律审 01/22 14:35
147F：→ fanix21: 都能让人去美国关了，还期待法务？ 01/22 14:36
148F：推 jk70262: 把国定假日调移到休假日 根本於法不合 是要主张什麽 01/22 14:37
149F：→ jk70262: 而且这调移还没有任何同意文件 01/22 14:39
150F：嘘 Fukker: 跟客家人有啥关系 有水准一点好吗 01/22 15:53
151F：推 jk70262: 作者 Fukker 不少男人会有嫖妓的行为 01/22 16:05
152F：→ jk70262: 代表这是演化留下的一种成功繁殖行为 01/22 16:05
153F：→ jk70262: 赞扬嫖妓比较有水准 赞赞赞 01/22 16:06
154F：推 nvsr: 这公司很爱打官司，但都输。之前垄断案 01/22 16:24
155F：推 mathrew: AUO真废 连95元都打输 01/22 16:36
156F：推 ch1rmon: 贯老板：真嫰，我用责任制，一毛加班费都不用付 01/22 17:05
157F：→ fanix21: 他是把国定假日当成例休日，就於法不合 01/22 17:29
158F：推 ULISS: 跟你老板说啊！ 01/22 18:32
159F：推 s992649: AUO真抠 梦到我同学2个月加128hr 没被卡过 01/22 19:04
160F：→ s992649: 还有好几天的补休 01/22 19:05
161F：推 newfighter: 烂公司不意外 01/22 19:29
162F：推 bimerf30: 过去到现在不知道有多少个95元少给！ 01/22 21:43
163F：推 demoQ: 人资的功能跟赛一样 01/22 23:47
164F：推 sintryhao: 人资终究是资方的爪牙 01/23 00:21
165F：推 rinatwo: 不要侮辱赛好吗 赛至少会安分在马桶里面 01/23 00:29
※ rinatwo:转录至看板 Gossiping 01/23 00:34
166F：推 LDBBS: 真爽 01/23 15:40
167F：推 rattrapante: 客家之光 01/23 16:28
168F：→ rattrapante: 客家人真的很精明 像犹太人一样优秀 01/23 16:29
169F：推 jakewu1217: 垃圾人资 01/25 12:01
170F：→ weik: 拉基人资 01/25 17:27
171F：推 LUB500: AUO凹$95加班费 雷雷雷 01/25 22:27
172F：推 ghostline: 呵呵，想到以前在台中厂的废物人资 01/26 12:37
173F：推 hsnumax: 帮高调 有告有推 01/30 12:55
174F：推 rinatwo: 颗颗 01/31 08:31
175F：推 cobe726: 噗 03/07 11:41
176F：→ mshx: 法务：我给你100不用找 ，拜托不要打官司 03/07 13:01
177F：嘘 lise1017: 加班2小时才95元这种班你还加的下去 03/07 23:59
178F：→ lise1017: 正常班最低时薪都快160了 03/08 00:00
179F：→ lise1017: 时间到就闪人了啦 还加班 假日就直接不要来了 笑死 03/08 00:01
180F：推 rinatwo: 正确来说 他加班第九 第十小时是375元哦... 03/08 00:03
181F：→ rinatwo: 还有最低时薪是把休假日的工资折入了 03/08 00:03
182F：→ rinatwo: 二审有把第一审语意稍微错误的部分修正了 03/08 00:04
183F：推 edwarkingsir: 这人资跟法务有够失职 03/11 01:01
184F：推 moon1986: 推五楼 05/27 01:05