作者feeling365 (feeling)
看板Salary
標題[討論] 職場新人趕不上工作時程
時間Mon Dec 14 22:37:11 2020
職場板上的各位前輩好
我是今年的應屆畢業生
因為自我要求比較高
畢業後花了近三個月寫履歷、準備作品集
才覺得滿意、開始投遞
也好不容易在兩個月前找到一份覺得還不錯的工作
我是在電商擔任企劃的職務
公司目前正在成立新品牌
由於跟我過往的經歷有相關
所以找我去負責該品牌的規劃和營運
公司的產品和我本身的專業有點差距
因此進入公司後我花了很多心思在摸索與學習
老闆滿看重我的能力
想測試我還適合做什麼項目
因此陸續會丟不同領域的事情讓我做
例如市場分析、影片製作等等
我做事情比較龜毛一點
常常在意很多細節
或是還無法脫離學生時期的做事方法
（以前擔任研究助理，非常講求資料的可信度以及報告條理）
雖然每件事情的成果老闆都覺得很滿意
可是我常常覺得非常疲憊
因為我都用了150%的力氣完成每件事情
在這個過程中
負責品牌端的主管會一直關切我的進度
但是我常臨時接收到老闆安排的工作，時程也很緊迫
所以我不太有時間做原先品牌端的事
也有向主管表達這個困難
主管雖然表示能理解
但背後的語意還是「品牌端的事情應該繼續做」……
於是我也向老闆詢問工作的優先順序
老闆說要以品牌為重
卻又說其他事情還是要在期限內完成
當下我真的覺得非常不知所措又無力
我本身個性比較逆來順受
光是和上司表達自己的困境就提起很大的勇氣
可是收到的答案好像一點幫助也沒有……
「就是要在時間內把事情完成就對了」
讓我倍感壓力……
我對目前的狀況很迷惘
不知道是我抗壓性太低、做事效率太差？
還是公司給我的事情太多、進度太快了？
現在常常想到工作就很憂鬱
上班把自己燃燒到極限
下班還在為做不完的事情焦慮
根本無法放鬆陷入惡性循環……
很想了解各位前輩的看法
又或是該如何改善對工作的心態
謝謝！
--
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1F：推 yomi54801: 能者過勞 12/14 22:45
2F：→ loadingN: 不是講得很明白嗎 老闆要的你要先做 其他沒這麼重要 12/14 22:54
3F：推 stephanie502: 真的要先確認好主管要的是什麼&要做到什麼程度！ 12/14 23:00
4F：→ stephanie502: 因為我也是剛進公司就想把事情做到自己理想的程度 12/14 23:00
5F：→ stephanie502: 而花了比較多時間，結果馬上被警告說公司不允許事 12/14 23:00
6F：→ stephanie502: 情沒做完的狀況發生，前輩就跟我說期限比較重要， 12/14 23:00
7F：→ stephanie502: 先做出對方最需要的東西交差就好，想要優化自己後 12/14 23:00
8F：→ stephanie502: 續再慢慢做。 12/14 23:00
9F：推 vendee: 老闆優先，重要事優先，改放要放，職場路還很長 12/14 23:02
10F：→ vendee: 很多東西先有個七十分就先衝，再來溝通修改 12/14 23:04
11F：推 tnssh211448: 做軍用 不要做信用 12/14 23:19
12F：→ clark2644: 可以分成四個象限來做 12/14 23:33
13F：→ hello3750: 你點出問題了不是嗎 12/15 00:10
14F：→ boast: 你會為了時限內完成而拼命加班甚至帶回去做，但做不完老闆 12/15 08:31
15F：→ boast: 跟主管只會說你時間管理不好.... 12/15 08:31
16F：推 libertyhan: 東西做到80分就可以先交了，後續再看主管要如何調整， 12/15 08:39
17F：→ libertyhan: 如果每件事都想做到完美再繳件的話只會累死自己，更 12/15 08:39
18F：→ libertyhan: 何況你的完美也不一定等於老闆的完美...很可能還是要 12/15 08:39
19F：→ libertyhan: 修，加油！ 12/15 08:39
20F：推 dodoru: 企劃的工作永遠沒有可以做完的一天 12/15 15:55
21F：→ dodoru: 就算換地方也一樣 12/15 15:55
22F：推 dodoru: 無論如何還是以時間為重，該丟出去的東西要丟出去，擁有 12/15 15:57
23F：→ dodoru: 多少時間就交出多少時間能有的品質。 12/15 15:57
24F：→ dodoru: (但不是指交出的東西有出小錯誤寫錯字之類) 12/15 15:58
25F：→ dodoru: 只是品質水準很多時候可能只能有70分，有時間再修。 12/15 15:59
26F：推 dodoru: 然後因為你還是新手，所以盡量還是要有每天盯自己進度的習 12/15 16:02
27F：推 dodoru: 慣，每天某個時間點確認好你當天要安排做的東西，就盡量要 12/16 06:27
28F：推 dodoru: 在正常時間內完成那個進度了，不要有往後拖或增加時間去做 12/16 07:17
29F：→ dodoru: 的想法，除非真的有插件需要再重新調配。 12/16 07:17
30F：噓 stare7500: 做是效率太差而且沒有條理，我看你幹不久 12/16 08:16
31F：推 daniel021477: 傻了 把每件事都做最好做快，人家就會認定你能力很 12/16 12:40
32F：→ daniel021477: 好給你更多事，只能說你完了 12/16 12:40
33F：→ NTULioner: 通常不是自我要求高也不是龜毛 而是能力不足 12/16 16:54
34F：推 wu07270624: 原po 每個職位做多久啊？ 如果常常換當然無法發揮學 12/16 23:10
35F：→ wu07270624: 習曲線的效果，我自己也是會很擔心辜負主管期望一開 12/16 23:10
36F：→ wu07270624: 始會利用額外時間，但一兩個月後漸漸習能拿捏進度排 12/16 23:10
37F：→ wu07270624: 程 12/16 23:10
38F：推 rcak801: 講現實的 你要用150%來讓主管滿意 所以你出100%努力就沒 12/18 01:07
39F：→ rcak801: 辦法 結論就是你能力不足 你不可能永遠用150%在工作 12/18 01:07
40F：→ rcak801: 說真的 長期工作可能維持80%出力才能維持精力 12/18 01:08
41F：→ rcak801: 新人都會力求表現 但認清自己能力極限在哪很重要 12/18 01:08
42F：推 wepahoo: 加油，過了就突破瓶頸了 12/18 19:16