作者feeling365 (feeling)
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标题[讨论] 职场新人赶不上工作时程
时间Mon Dec 14 22:37:11 2020
职场板上的各位前辈好
我是今年的应届毕业生
因为自我要求比较高
毕业後花了近三个月写履历、准备作品集
才觉得满意、开始投递
也好不容易在两个月前找到一份觉得还不错的工作
我是在电商担任企划的职务
公司目前正在成立新品牌
由於跟我过往的经历有相关
所以找我去负责该品牌的规划和营运
公司的产品和我本身的专业有点差距
因此进入公司後我花了很多心思在摸索与学习
老板满看重我的能力
想测试我还适合做什麽项目
因此陆续会丢不同领域的事情让我做
例如市场分析、影片制作等等
我做事情比较龟毛一点
常常在意很多细节
或是还无法脱离学生时期的做事方法
（以前担任研究助理，非常讲求资料的可信度以及报告条理）
虽然每件事情的成果老板都觉得很满意
可是我常常觉得非常疲惫
因为我都用了150%的力气完成每件事情
在这个过程中
负责品牌端的主管会一直关切我的进度
但是我常临时接收到老板安排的工作，时程也很紧迫
所以我不太有时间做原先品牌端的事
也有向主管表达这个困难
主管虽然表示能理解
但背後的语意还是「品牌端的事情应该继续做」……
於是我也向老板询问工作的优先顺序
老板说要以品牌为重
却又说其他事情还是要在期限内完成
当下我真的觉得非常不知所措又无力
我本身个性比较逆来顺受
光是和上司表达自己的困境就提起很大的勇气
可是收到的答案好像一点帮助也没有……
「就是要在时间内把事情完成就对了」
让我倍感压力……
我对目前的状况很迷惘
不知道是我抗压性太低、做事效率太差？
还是公司给我的事情太多、进度太快了？
现在常常想到工作就很忧郁
上班把自己燃烧到极限
下班还在为做不完的事情焦虑
根本无法放松陷入恶性循环……
很想了解各位前辈的看法
又或是该如何改善对工作的心态
谢谢！
--
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1F：推 yomi54801: 能者过劳 12/14 22:45
2F：→ loadingN: 不是讲得很明白吗 老板要的你要先做 其他没这麽重要 12/14 22:54
3F：推 stephanie502: 真的要先确认好主管要的是什麽&要做到什麽程度！ 12/14 23:00
4F：→ stephanie502: 因为我也是刚进公司就想把事情做到自己理想的程度 12/14 23:00
5F：→ stephanie502: 而花了比较多时间，结果马上被警告说公司不允许事 12/14 23:00
6F：→ stephanie502: 情没做完的状况发生，前辈就跟我说期限比较重要， 12/14 23:00
7F：→ stephanie502: 先做出对方最需要的东西交差就好，想要优化自己後 12/14 23:00
8F：→ stephanie502: 续再慢慢做。 12/14 23:00
9F：推 vendee: 老板优先，重要事优先，改放要放，职场路还很长 12/14 23:02
10F：→ vendee: 很多东西先有个七十分就先冲，再来沟通修改 12/14 23:04
11F：推 tnssh211448: 做军用 不要做信用 12/14 23:19
12F：→ clark2644: 可以分成四个象限来做 12/14 23:33
13F：→ hello3750: 你点出问题了不是吗 12/15 00:10
14F：→ boast: 你会为了时限内完成而拼命加班甚至带回去做，但做不完老板 12/15 08:31
15F：→ boast: 跟主管只会说你时间管理不好.... 12/15 08:31
16F：推 libertyhan: 东西做到80分就可以先交了，後续再看主管要如何调整， 12/15 08:39
17F：→ libertyhan: 如果每件事都想做到完美再缴件的话只会累死自己，更 12/15 08:39
18F：→ libertyhan: 何况你的完美也不一定等於老板的完美...很可能还是要 12/15 08:39
19F：→ libertyhan: 修，加油！ 12/15 08:39
20F：推 dodoru: 企划的工作永远没有可以做完的一天 12/15 15:55
21F：→ dodoru: 就算换地方也一样 12/15 15:55
22F：推 dodoru: 无论如何还是以时间为重，该丢出去的东西要丢出去，拥有 12/15 15:57
23F：→ dodoru: 多少时间就交出多少时间能有的品质。 12/15 15:57
24F：→ dodoru: (但不是指交出的东西有出小错误写错字之类) 12/15 15:58
25F：→ dodoru: 只是品质水准很多时候可能只能有70分，有时间再修。 12/15 15:59
26F：推 dodoru: 然後因为你还是新手，所以尽量还是要有每天盯自己进度的习 12/15 16:02
27F：推 dodoru: 惯，每天某个时间点确认好你当天要安排做的东西，就尽量要 12/16 06:27
28F：推 dodoru: 在正常时间内完成那个进度了，不要有往後拖或增加时间去做 12/16 07:17
29F：→ dodoru: 的想法，除非真的有插件需要再重新调配。 12/16 07:17
30F：嘘 stare7500: 做是效率太差而且没有条理，我看你干不久 12/16 08:16
31F：推 daniel021477: 傻了 把每件事都做最好做快，人家就会认定你能力很 12/16 12:40
32F：→ daniel021477: 好给你更多事，只能说你完了 12/16 12:40
33F：→ NTULioner: 通常不是自我要求高也不是龟毛 而是能力不足 12/16 16:54
34F：推 wu07270624: 原po 每个职位做多久啊？ 如果常常换当然无法发挥学 12/16 23:10
35F：→ wu07270624: 习曲线的效果，我自己也是会很担心辜负主管期望一开 12/16 23:10
36F：→ wu07270624: 始会利用额外时间，但一两个月後渐渐习能拿捏进度排 12/16 23:10
37F：→ wu07270624: 程 12/16 23:10
38F：推 rcak801: 讲现实的 你要用150%来让主管满意 所以你出100%努力就没 12/18 01:07
39F：→ rcak801: 办法 结论就是你能力不足 你不可能永远用150%在工作 12/18 01:07
40F：→ rcak801: 说真的 长期工作可能维持80%出力才能维持精力 12/18 01:08
41F：→ rcak801: 新人都会力求表现 但认清自己能力极限在哪很重要 12/18 01:08
42F：推 wepahoo: 加油，过了就突破瓶颈了 12/18 19:16