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就過去到現在公司的福利裡 除了講明的如: 年終、三節、優於勞基法的休假員工旅遊、電信費補助、生日禮金、進修補貼、員工旅遊 這種偏向制定好的福利 比較納悶的是有一定規模內的福委會 我自己待過公司的福委會 是會po出跟公司爭取多少的經費給員工旅遊 但員工旅遊不是人人有而是抽籤的 而且聽說終身只能國內、國外各申請一次 前公司則是固定每年國內、兩年國外一次 或者是福委會會去找電影院廠商 可能像去年看美麗華、今年變成威秀 大概就這些 聽起來是有的話覺得不錯 沒有好像也不會覺得吸引人 不知道大家公司福委會有為自己公司爭取什麼福利呢? --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.133.77 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1596333549.A.246.html
1F:推 banana321: 員工旅遊抽籤不是很公平,可能不合法 08/02 10:25
2F:→ a963: 抽籤?? 08/02 10:39
3F:→ shinhway1: 福委會看預算 08/02 10:41
4F:推 MeeToo: 三節禮金+伴手禮 電影票 旅遊補助 喜喪補助 08/02 11:16
5F:推 newswim: 其實尾牙聚餐,尾牙抽獎,很多也是福委會的 08/02 12:20
6F:推 lairx: 有跟沒有差不多... 08/02 12:51
7F:推 cxiii: 直接給旅遊補助2萬讓我們自己去玩實報實銷 08/02 13:10
8F:→ cxiii: 每年都有 08/02 13:11
9F:→ THPZ02: 我們是每個月薪水強制扣300...讓福委買廢物送我們 08/02 13:32
10F:推 edweepvp: 我連員工旅遊都沒有 08/02 14:00
11F:推 pplluu: 有限人數的員工旅遊而已== 08/02 14:33
12F:推 banana321: 福利金不是賴0.05%嗎?強制扣300,不公平 08/02 14:40
13F:推 kimicino: 沒這種東西 08/02 16:03
14F:推 mdforget: 也要看福委會有沒有錢! 08/02 16:29
15F:推 you878787: 30000團費補助加15000旅遊支出實報實銷 08/02 16:38
16F:→ AISC: 福委會另一部分是公司營收 理論上應該是公司提撥的比例比較 08/02 18:14
17F:→ AISC: 高 對於覺得東西很爛的人可以建議委員會改送水果就好 08/02 18:14
18F:推 RINPE: 抽籤 什麼爛公司呀 08/02 19:07
19F:→ cycle2: 目前為止只看到有員工活動而已,其餘的福利在福委會建立前 08/02 20:00
20F:→ cycle2: 早就有了,例如國外員工旅遊,但是明年堪憂QQ 08/02 20:00
21F:→ banana13: 自強活動最累 08/02 20:00
22F:推 a3225737: 終身是怎樣 要洗年資嗎 08/02 20:20
23F:推 Roia: 沒聽過還要抽籤的,照理說有繳福委會費的一定都有份。目前 08/02 22:09
24F:→ Roia: 的公司沒這種制度,也不辦什麼強制參加放假還要見同事主管 08/02 22:09
25F:→ Roia: 的員工旅遊,但每個月都有慶生會,公司會訂個點心飲料,覺 08/02 22:09
26F:→ Roia: 得這樣也不錯 08/02 22:09
27F:→ allen1224a: 每月扣的福利金,公司再給一倍。也有看過一人一萬預算 08/02 23:35
28F:→ allen1224a: ,看福委怎規劃,沒用完就全買禮卷 08/02 23:35
29F:推 akanewang: 如果福委會可動用額度來源有包含員工薪資扣繳,若申請 08/03 14:45
30F:→ akanewang: 員工旅遊預算,是有幫中籤人申報個人所得收入,則中籤 08/03 14:45
31F:→ akanewang: 員工要繳稅,如果員工旅遊的編列科目是活動費用,不是 08/03 14:45
32F:→ akanewang: 特定(中籤)的人的收入,那麼福委會違反法規,一旦確 08/03 14:45
33F:→ akanewang: 實,可能需要補償其他員工......若還有問題可以去看一 08/03 14:45
34F:推 akanewang: 下法規資料庫... 08/03 14:47





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