作者easylove0118 (Ciao Ciao)
看板PttLifeLaw
標題[其他] 切結書該簽嗎？
時間Wed Aug 28 11:23:10 2019
事實經過：
1.公司雇用外籍學生（未申請工作證的）
2.我因為職務關係，蒐集到相關證據，進而檢舉
3.因為勞工局出示證據給資方看，資方不滿屢遭檢舉而調閱監視器
（今年五月也曾有離職員工檢舉此事，但因為證據不足，且當事人在稽查時跑到樓上房間
反鎖，因無搜索令，最後檢舉一事不了了之。這次檢舉我附上員工清冊，外籍學生手寫個
資（有身分證號）外籍員工的銀行帳戶+7月份工時紀錄）
4.監視器有拍到我在拍攝人事資料（一個書面資料夾）（我是會計助理，資料夾平
時是放在我坐上的文件收納盒內，任何人要拿也都能拿去看）
但其實監視器模糊也不敢肯定我拍攝了多少資料
5.資方因為有勞工局提供的證據（就是我檢舉資料）+監視器畫面，傳訊息表示我涉嫌妨
礙公司秘密+違反個資法，要求我主動聯繫，否則將依法報警
（只有檢舉資料+模糊的監視器畫面，資方也沒有證據我有散播資料）
6.目前資方要求我依規定時間至公司，
當面銷毀所有資料，並簽立切結書保證資料不再外
流。
問題：
1.我蒐集資料的行為真的有涉嫌洩漏公司機密+違反個資法嗎？（我只是單純檢舉公司不
法行為，並無其他外流資料，更沒有將公司機密洩漏給同業）
2.公司若真的要求我當面刪除我手邊證據是否可行？
3.要求我簽署切結書保證資料不外流的正當性？
先感謝各位幫小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 編輯: easylove0118 (122.118.130.75 臺灣), 08/28/2019 11:24:31
※ 編輯: easylove0118 (122.118.130.75 臺灣), 08/28/2019 11:39:36
1F：推 JustSad: 如果監視器拍攝到的影像很清晰可證明妳拍人事資料08/28 11:45
2F：→ JustSad: （該處只有一種人事資料，拍照才一定是拍人事資料。）08/28 11:45
裡面文件很多，有員工入職時填寫的資料，也有員工離職申請書，更有員工保密條款，也
有一些差旅申請辦法......等文件
3F：→ JustSad: 如果卷宗很多時，只是監視器畫面無法證明你拍的是什麼08/28 11:46
4F：→ JustSad: 一般而言公司只能從調閱監視器畫面（合理懷疑）是你08/28 11:49
當初勞工局來稽查時有出示文件，當初主管還表示有些文件是連我也沒有的
5F：→ JustSad: 若是從勞工局得知你檢舉，勞工局與公司已經先違法。08/28 11:50
原先勞工局來稽查時，公司還無法確定是何人檢舉，僅認為資料極為私密
後來因為公司屢遭檢舉（上週一勞工局稽查雇用非法外籍人士，上上週二食藥署來稽查進
口食品有無中文標示），極度不滿而去調閱監視器，從監視器中確認
6F：→ JustSad: 如果公司合法站得住腳，何必要你回公司簽切結書？08/28 11:51
我也同意公司其實站不住腳，但仍想以監視器畫面來威脅我要依法報警
7F：→ JustSad: 直接報警提告不是更快更有效？08/28 11:52
8F：→ a9301040: 一你合法，二很難說，我國沒有吹哨保護法，三、算是契08/28 13:26
9F：→ a9301040: 約自由，你想簽就簽。重點是你要不要考慮換工作，可問一08/28 13:26
10F：→ a9301040: 下勞工局符合資遣要件嗎08/28 13:26
想知道為什麼二很難說？
因為早已提出離職，所以是否符合資遣也無所謂了～～
11F：推 spirit119: 1.檢舉給政府機關不叫洩密08/28 15:17
12F：→ spirit119: 2.備份到其他地方，手機要刪幾次都可以08/28 15:17
13F：→ spirit119: 3.看你的意願08/28 15:17
14F：→ spirit119: 我有聽說過想讓公司資遣，故意做類似這種事情的08/28 15:18
15F：→ spirit119: 離職時該領的錢記得領就是了08/28 15:18
感謝S大簡單扼要的回覆！
我也覺得要求刪除檔案這點很無解...
我不是想被資遣才這樣做！真的是覺得這家公司徹頭徹尾都有問題，但主管、資方都覺得
是我們勞方的問題，這點令我費解
我敢肯定我不是第一個檢舉公司不法的人，
也絕對不會是最後一個檢舉的！
資方會透過ptt徵才，我只是不想要有鄉民跟我一樣，浪費時間在一家爛公司呀
※ 編輯: easylove0118 (122.118.130.75 臺灣), 08/28/2019 19:41:39
16F：推 JustSad: 如果文件眾多，無法僅憑監視器畫面就咬定你拍個資。08/28 20:46
17F：→ JustSad: 簡單說，你只要咬定自己是拍自己的員工離職單。 08/28 20:47
18F：→ JustSad: 如果老闆是調閱監視器懷疑，勞工局沒有洩漏個資的問題。08/28 20:49
19F：→ JustSad: 大方一點，就拒絕老闆對幹，或先備份後刪除但不簽切結。 08/28 20:52
資料夾內文件眾多，
我先前也在電話中明確告知我拍的是我個人的資料
主管一直咬定我有拍不是我個資的部分
只因為勞工局有出示我提供的相關檢舉證據讓「出面說明的老闆」看到
時間點是：
1.我8/13提離職
2.8/19勞工局到公司稽查，主管以老闆不在國內為由推託責任
3.8/20我離職（依主管要求提前離職）原本是到8/23
4.8/23老闆回國後到勞工局說明
5.8/26簡訊通知表示監視器看到我利用職務之便，進行不法行為，涉嫌妨害秘密及違反個
資法
（通知時間是下午五點半）
我當時人在台北，
主管要求我當天需要立即至公司處理，
否則將依法報警，
我一直表示我拍攝的是我個資，
但主管一直表示我不僅僅拍我個資而已，
還有拍別的，具體是什麼她也不說
（感覺是在套話）
因為突然接到這樣的通知，
當下真的一陣慌忙，
當時與主管承諾相約於台中高鐵，
當面刪除我手邊的證據及簽立切結書，
後來主管再次來電表示老闆認為還是需要到公司一趟，
故而改期約定9/2到公司
發文的同時，也找法扶律師諮詢，
各位律師及板上的先進們大多都是認為不必簽什麼切結書
（因為公司並無證據我拍了什麼，而且真的有資料外流）
家人也認為9/2不需前往赴約，
因為覺得公司只會套話，
並且拐我認罪
請問J大，如果我不簽切結書，有沒有個漂亮的理由來堵公司的嘴呢？
※ 編輯: easylove0118 (122.118.130.75 臺灣), 08/28/2019 21:41:19
20F：→ a9301040: 不用赴約啊，要告等他告就好08/29 01:34
21F：→ a9301040: 他告你就是合法公開在法院啦08/29 01:35
22F：→ Hermess: ...08/29 14:41
23F：→ JustSad: 我如果沒有（設局）要測錄，不會赴約浪費自己時間。08/29 16:57
24F：→ JustSad: 都離職了，沒什麼好留情面的屁話勉強自己應付對方要求。08/29 16:58
25F：→ JustSad: 以前要領對方薪資，現在除非有錢領，何必赴約？08/29 16:58
26F：→ JustSad: 況且明知道可能要被踐踏尊嚴或刪除有利證據的鴻門宴。08/29 16:59
27F：推 rugalex: 同意justsad網友 這麼明顯的鴻門宴不必要赴約08/30 06:52
感謝a大.J大詳細回覆呀！
真心覺得是個鴻門宴...
因為本來可以速戰速決結束這一切，
資方卻要拖到下週一
我真的也是不解
感謝大家的每一個回覆！小的真的無敵感謝各位的幫助
※ 編輯: easylove0118 (39.13.64.15 臺灣), 08/31/2019 18:57:18
28F：→ a9301040: 你真的不要去勒。對方真的要調解可以請對方到勞工局申 08/31 20:20
29F：→ a9301040: 請，勞工局會正式發公文，且派勞工局的調解人；至少場地 08/31 20:20
30F：→ a9301040: 安全，法律見解部分就看要不要帶懂法律的朋友 08/31 20:20