作者NS79 (一米六五)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 勞動契約-勞動契約
時間Mon Apr 29 03:26:18 2019
事實經過：
大家好，
公司為了讓條款完善所以請了律師擬訂新的勞動契約，裡面我認為最難同意的條款如下：
第十二條 損害賠償責任
「乙方違反本契約之規定，甲方得據以終止本契約，乙方除應賠償甲方所受之損害，並應
給付年薪三倍之懲罰性違約金予甲方。」
我們公司的最大掌權人表示，這份契約只防君子不防小人，因為之前發生過其他員工犯錯
不認帳的情形，所以希望起嚇阻作用所以訂了這項條約。
問題：
1.
但身為領微薄工資的員工，要是真的簽約後發生了什麼
非故意為之或
被故意扣上的錯誤，
自己只能摸摸鼻子賠上年薪三倍的違約金？這樣合理且合法嗎？或有什麼自保的方法嗎？
2.
除了這項條款的問題外，公司
只有發放一份勞動契約，盯著員工簽完就回收，這樣是否違
法呢？
3.
最後，如果
勞方代表選舉由資方指派，會觸犯到那些條款呢？
附上勞動契約：
https://www.dropbox.com/s/7txktglsvark89o/Labor%20Contract.pdf?dl=0
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：推 efun0242: 年薪三倍？如果年薪100萬賠300萬？04/29 10:20
我也好希望我年薪有100萬（掩面
2F：推 efun0242: 你應該把全契約都PO上來04/29 10:31
3F：→ sindyevil: 本契約之規定...有哪些內容? 版友沒有通靈功能喔04/29 10:41
4F：推 efun0242: 掌權人=領資方薪水的人，你認為他是替你們想的嗎？04/29 10:45
謝謝你們的回覆，已經附上契約連結了！
5F：推 cd98: "先小人後君子"現在只看到資方先小人,以後資方會不會變君子05/01 23:04
6F：→ cd98: 只有天知道。05/01 23:04
是啊，誰會想賭這把
※ 編輯: NS79 (42.76.19.107), 05/04/2019 00:01:40