本來也是要離職 公司決策太智障了 例如其中一個單位 決定應徵大量實習生負責打雜 順便練習繪製設計圖 結果人多了 繪圖軟體卻沒有多買 員工反映了也不買 搞到後來8點開始上班 7點半就擠不進去 搶不到軟體授權 當時我就常常看到主力設計的機械工程師 在電腦前面按一個早上enter 都沒登入進去的景象 我算蠻懶的 自己遇到一次這個狀況 馬上問chatGPT 幫我寫一個自動搶授權的程序 後來分享出去還大受好評 ㄎㄎ 其他單位不認識的人也會打分機過來要檔案 賺到聲量 但公司這種決策真的很智障 還有就是類似把舊圖改掉的問題 其實一張圖 一套設備 組裝好了 就不要動了 因為十幾年後會維修 維修的時候 舊圖要拿來看這套設備裡面到底怎麼裝的 裝了什麼零件 主管說配合公司政策 沒有要電子化 圖櫃放滿了 為了節省圖號 不要常常畫新圖 一堆傻傻不會思考的工程師就乖乖聽主管的 都把舊圖改成新配置 我就有提異議 講述把圖改掉產生的問題 客戶那邊運轉中的設備要檢修怎麼辦 難道用猜的? 我們不是隨時可以開蓋檢查裡面到底怎麼組裝的 客戶停電是幾千萬在燒 我們圖才幾十塊 不划算 主管說不要管那麼多 沒有要討論這個議題 真的蠻佩服主管的智商 本來種種因素 是二月領完年終就要離職啦 阿不過有抗議也會被冷凍 直接不用接案 每天上班滑手機是真的很香 每天還有遊覽車開到我家巷子口接我上下班 不知不覺就留到現在了 上班都在Chill 如果想上進 下班再來學新東西 也不會那麼辛苦 覺得留下是一個最舒服的選擇 我是在想 如果待在舒適圈 都沒辦法學好新技能 那其實我也還沒準備好要出去打拼 --

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