本来也是要离职 公司决策太智障了 例如其中一个单位 决定应徵大量实习生负责打杂 顺便练习绘制设计图 结果人多了 绘图软体却没有多买 员工反映了也不买 搞到後来8点开始上班 7点半就挤不进去 抢不到软体授权 当时我就常常看到主力设计的机械工程师 在电脑前面按一个早上enter 都没登入进去的景象 我算蛮懒的 自己遇到一次这个状况 马上问chatGPT 帮我写一个自动抢授权的程序 後来分享出去还大受好评 ㄎㄎ 其他单位不认识的人也会打分机过来要档案 赚到声量 但公司这种决策真的很智障 还有就是类似把旧图改掉的问题 其实一张图 一套设备 组装好了 就不要动了 因为十几年後会维修 维修的时候 旧图要拿来看这套设备里面到底怎麽装的 装了什麽零件 主管说配合公司政策 没有要电子化 图柜放满了 为了节省图号 不要常常画新图 一堆傻傻不会思考的工程师就乖乖听主管的 都把旧图改成新配置 我就有提异议 讲述把图改掉产生的问题 客户那边运转中的设备要检修怎麽办 难道用猜的? 我们不是随时可以开盖检查里面到底怎麽组装的 客户停电是几千万在烧 我们图才几十块 不划算 主管说不要管那麽多 没有要讨论这个议题 真的蛮佩服主管的智商 本来种种因素 是二月领完年终就要离职啦 阿不过有抗议也会被冷冻 直接不用接案 每天上班滑手机是真的很香 每天还有游览车开到我家巷子口接我上下班 不知不觉就留到现在了 上班都在Chill 如果想上进 下班再来学新东西 也不会那麽辛苦 觉得留下是一个最舒服的选择 我是在想 如果待在舒适圈 都没办法学好新技能 那其实我也还没准备好要出去打拼 --

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