作者eegeeweegee (一個人的台北)
看板BabyMother
標題[懷孕] 什麼時候跟主管告知懷孕
時間Mon Oct 30 21:24:25 2023
本身為資通訊軟體中階業務主管，高齡產婦，第一胎，目前懷孕14週。
想請問版上媽媽們大概是懷孕幾週跟主管告知懷孕呢？我目前是打算19週羊膜穿刺結果出
爐後，跟主管告知懷孕的事情。
另外也想請問版上媽媽有沒有類似經驗可以分享，跟主管告知懷孕後，會有那些改變或影
響呢？
在這間公司已經工作滿3年，近半年以來因為工作理念不合的關係逐漸被主管冷凍，主管
也常常暗示認為我已經在外面找工作（其實是我把之前無限加班的熱情，轉投入給試管&
養身體&家庭）。
我能夠想像告知懷孕後，會發生的包括：
- 年終獎金歸零（原本也沒期待XD)
- 業務提早交接（短期工作量增加?）
- 待產計畫關心（我想去美國生，約34週開始請假待產，不確定公司能否接受）
- 留停計畫關心（之前有同事想要留停半年被公司柔性勸說，最後同仁放棄留停，但我目
前是傾向留停半年+）
- 可以正大光明的閃酒！
直屬主管是工作狂，多次驕傲地分享當年她把員工叫到月子中心開會的事蹟，我認為家庭
和工作一樣重要，自覺跟主管的價值觀差異巨大，所以溝通困難。。。
想請版上媽咪分享，或者給我一些心理建設…為了肚子裡的寶寶我希望能盡量保持心情平
穩，感謝大家。
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1F：推 sky343434 : 請產檢假主管應該自然就會知道了？10/30 21:33
目前都晚上去產檢
2F：推 windcity : 6週時驗到也去婦產科確定的隔天就跟主管說了 10/30 21:36
3F：→ windcity : 主管很好馬上免掉我出差跟會搬到重物的工作10/30 21:37
4F：→ imanda0324 : 初期約8週時，主管剛好分配工作，順勢講10/30 21:45
5F：推 piu18 : 我一開始植入就跟小主管說了，因為太需要休假休養，10/30 21:48
6F：→ piu18 : 自然就連大主管也得告知，幸好大家都很能體諒10/30 21:48
7F：推 ann7773631 : 6週就講了 然後班有調整不用熬夜的時段 大家都很體10/30 21:53
8F：→ ann7773631 : 諒10/30 21:53
9F：推 retriever33 : 他認為你在找別的工作會不會其實是希望你找別的工作 10/30 21:57
10F：→ retriever33 : ？10/30 21:57
我也是這樣猜！
11F：推 speca2c98 : 剛驗到就說了，因為懷孕不能過夜值班，而且後續工作10/30 21:59
12F：→ speca2c98 : 交接必須讓主管能先準備10/30 21:59
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:11:06
13F：推 peibaby : 6週聽到心跳就告知主管了10/30 22:15
14F：推 changecandy : 我是大概8週驗到後，就和主管說了，因為要請假比較 10/30 22:17
15F：→ changecandy : 方便10/30 22:17
16F：推 retriever33 : 如果是這樣的話，不管你幾週告知他你懷孕了，他都會10/30 22:19
17F：→ retriever33 : 更加用力的暗示你，差異不大10/30 22:19
是啊有道理…所以我也在思考告知的形式，是不是要用郵件+copy HR, 要是公司要辭退的
時候我才比較能主張保障孕婦工作權?
18F：推 retriever33 : 我覺得12週會是比較理想告知的時間，你已經14週可以10/30 22:24
19F：→ retriever33 : 說了吧，等羊穿再說是不是有點奇怪？10/30 22:24
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:39:10
20F：推 okok1876 : 是我就說+各種假請滿後離職找新工作，能力很好的你 10/30 22:39
21F：→ okok1876 : 不用怕沒市場 10/30 22:39
謝謝鼓勵！的確打算產後留停專心找工作
22F：推 maiii : 既然都感覺被冷凍 那也不用怕黑了 34週可以請醫生開 10/30 22:39
23F：→ maiii : 安胎證明請病假直接到接產假 去美國生這種不用交代 10/30 22:39
24F：→ maiii : 太清楚XD 10/30 22:39
好喔～～
推 okok1876 : 我是產假過後+特休一次22天放完，跳槽到新公司，偏 10/30 22:42
25F：→ okok1876 : 好working mommy的主管大有人在10/30 22:42
謝謝增加信心！
26F：推 bird1314 : 感覺妳講完她會見獵心喜在背後狂酸妳 10/30 22:46
真的..這機率很高
27F：推 guavatea0701: 我覺得不用信件告知HR，如果想留紀錄可以用請產檢10/30 22:49
28F：→ guavatea0701: 假附媽媽手冊或掛號證明的方式 10/30 22:49
好喔！就用這招！
29F：推 guavatea0701: 我自己是告知主管後一直被問會不會請育嬰假 10/30 22:51
30F：推 vib : 5週超音波有照到就講了，初期狀況多，提早告知主管10/30 23:00
31F：→ vib : 跟同事也會幫忙注意，出勤時數也會調整（百貨服務業 10/30 23:00
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 23:05:23
32F：推 x65784000 : 我拿到媽媽手冊就和主管說了，因為不能輪夜班 10/30 23:22
33F：推 sindy6865 : 滿三個月就告知主管，能避免高強度的工作 10/30 23:37
34F：推 sotired : 我一知道不到三個月就說了。那時的主管也是工作狂10/30 23:53
35F：→ sotired : ，我孕期也是都被迫加班中午還不能休息，後來育嬰 10/30 23:53
36F：→ sotired : 就找別的工作了。生完才是挑戰，要有同理心的主管 10/30 23:53
37F：→ sotired : 不然未來小孩生病要請假照顧一定雙方都不開心。10/30 23:53
真的…謝謝提醒
38F：→ yiching1234 : 題外話 高齡產婦 試管 34週搭飛機風險很大喔 10/30 23:57
39F：→ k30534162115: 同上 航空公司會要求提供醫生證明可以搭機 再者 美 10/31 00:01
40F：→ k30534162115: 國海關抓很嚴10/31 00:01
41F：→ maiii : 我自己是等12週比較穩定才跟公司說 我也高齡產婦 那10/31 00:08
42F：→ maiii : 時候不知道為什麼一直覺得可能保不住…明明也沒什麼 10/31 00:08
43F：→ maiii : 不好的徵兆10/31 00:08
我跟你一樣！也是心底擔心程度爆表，超音波重度成癮+焦慮
44F：推 suyu1003 : 高層次報告出來後才跟主管說10/31 01:29
45F：→ suyu1003 : 讓她提前規劃好人事調配 10/31 01:29
46F：推 kentano : 高齡第一胎 建議上班心態一定要調整 最好隨時老娘10/31 01:57
47F：→ kentano : 不干10/31 01:57
我試試看…
48F：→ cyic : 我是要做試管的時候就先說了，主管有更貼心照顧我 10/31 02:09
49F：→ cyic : 的需求～～10/31 02:09
50F：推 prettychiu : 三個月說的10/31 02:56
51F：推 sandy69 : 基本上看主管的態度而定，有些沒同理心的主管，就不 10/31 06:13
52F：→ sandy69 : 想那麼早說 10/31 06:13
真的！人都是互相…
53F：→ sandy69 : 之前還沒三個月，也還沒有肚子時，就有很神的阿嬤級10/31 06:14
54F：→ sandy69 : 同事，一眼看出來 10/31 06:14
55F：推 cr5 : 把員工叫到月子中心開會的主管還真好意思，嘖嘖 10/31 07:01
56F：推 littleyuan : 我目前八週 孕吐很難受就跟主管說了 主管算很支持10/31 07:23
57F：→ littleyuan : 恭喜我，也答應我暫時保密。我也要求了在家工作也 10/31 07:23
58F：→ littleyuan : 准了。我也是打算孩子生了後不回公司了。公司雖然 10/31 07:23
59F：→ littleyuan : 對我很好但是對公司前景實在沒有信心。剛好趁生小10/31 07:24
→ littleyuan : 孩走人 10/31 07:24
60F：推 littleyuan : 我跟妳一樣是科技公司中階主管。我早說還有一點是 10/31 07:28
61F：→ littleyuan : 幫他們好提早安排交接 。尤其我之後其實不想回去， 10/31 07:28
62F：→ littleyuan : 這樣至少做到人情。至於之後會不會冷凍我或不安排10/31 07:28
63F：→ littleyuan : 重要工作給我也沒關係了，反正現在我滿心都是寶寶也 10/31 07:28
64F：→ littleyuan : 不太在意了10/31 07:28
65F：→ littleyuan : 我在加拿大 我打算留停一年半 然後開始找別的工作。10/31 07:29
我的處境跟你好像！我們一起努力!!!
66F：→ DrTech : 版上沒人比你更懂自己的主管。10/31 07:29
67F：→ DrTech : 只能說，懷孕無敵星星耶，一切請照法律走你就無敵了10/31 07:31
68F：→ DrTech : 。 10/31 07:31
69F：推 racoon151 : 把員工叫到月子中心開會，好猛 @ @，果然最會為難女10/31 08:02
70F：→ racoon151 : 人的就是女人10/31 08:02
71F：推 nqj : 拿到無敵星星是主管要怕妳才對XD 10/31 08:03
72F：→ racoon151 : 但現在勞基法比以前好了，希望妳主管自律，真的受委10/31 08:03
73F：→ racoon151 : 屈就申訴 10/31 08:03
74F：推 racoon151 : 我也是等羊穿報告出來才跟主管講，那時候大概五個10/31 08:04
75F：→ racoon151 : 月，好險冬天衣服穿得多還可以批圍巾所以看不太出 10/31 08:04
76F：→ racoon151 : 來，主管知道後還很訝異 10/31 08:04
77F：→ racoon151 : 但我有特別等到過完年領完獎金就是10/31 08:05
78F：→ nqj : 站主管角度越早知道越好，妳若怕主管態度不佳，真 10/31 08:06
79F：→ nqj : 的被酸，直接警告主管不要有職場歧視及霸凌 10/31 08:06
80F：推 alwayszzz : 一驗到懷孕就說了，因為工作要搬重物10/31 08:07
81F：推 gt820 : 我目前20週還沒跟主管說，同事只跟幾個比較好的說 10/31 08:08
82F：→ gt820 : ，在公司就穿外套擋住肚子，不說沒人知道的，脫外 10/31 08:08
83F：→ gt820 : 套給朋友看，朋友說比他們的小腹還小 10/31 08:08
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/31/2023 08:34:06
84F：→ roadmanjia : 已經黑了就沒差了阿 敢怎樣就走行政程序阿XD 10/31 08:32
85F：推 jhnow : 滿12W說並且提案好工作交接 10/31 08:45
86F：→ jhnow : 而且未能將心比心的主管和公司可以不用待了10/31 08:45
87F：推 akira1121 : 10週左右就告知 為了讓公司好找後面接手的人 避免10/31 09:01
88F：→ akira1121 : 落人口舌 10/31 09:01
89F：推 chamber : 我還沒就職就說了，老闆叫我趕快來，趕快請假～之 10/31 09:15
90F：→ chamber : 後上班看到我就說怎麼不多在家休息。沒人比你更了10/31 09:15
91F：→ chamber : 解你老闆，問版友沒用， 10/31 09:15
92F：推 FerrariF12 : 遇過爛主管知道懷孕還不調整工作項目加逼離職 10/31 09:16
93F：推 raindayla : 拿到手冊的時候告知主管與比較熟的同事10/31 09:28
94F：推 chiot36 : 我也是高齡，羊穿出來才說，但其實我覺得可以提早 10/31 09:29
95F：→ chiot36 : 說，對自己跟寶寶有更多的保護跟照顧 10/31 09:29
96F：推 ppping : 我遇到的都是逼離職的，根本沒什麼好老板 10/31 09:34
97F：推 Lotso0217 : 快年底了欸，不顯肚的話要不要撐到領完年終？不然 10/31 09:36
98F：→ Lotso0217 : 白白便宜了差勁的主管 10/31 09:36
99F：推 ichbinang : 同為職場媽媽，能體會你的心境和不容易。既然你已 10/31 09:44
100F：→ ichbinang : 經清楚自己要什麼，早點告知不是壞事，反而能讓心 10/31 09:44
101F：→ ichbinang : 裡少點牽掛（我是12週告知） 10/31 09:44
102F：推 eric7693 : 如果會被砍年終 就等領到再講吧 10/31 09:47
103F：推 dearqq : 6周，上班不舒服很想睡精神不是很好 就提早說了 10/31 10:01
104F：推 pinkchi : 我超晚的，六個月左右才將，因為要開始請產檢假，然 10/31 10:15
105F：→ pinkchi : 後也因為都看不出來10/31 10:15
106F：推 kagaya : 可以講啦 10/31 10:37
107F：推 vi21 : 羊穿羊晶報告出來才說，不想要有什麼閃失還要跟大家 10/31 10:53
108F：→ vi21 : 一一解釋10/31 10:53
109F：推 robambi : 勞基法有保障在職的孕婦，可以跟雇主要求減輕工作量10/31 11:03
110F：→ robambi : ，不能降薪，雇主不能拒絕。 10/31 11:03
我們主管沒在管法規，下班後也照樣要求所有員工都要接電話回訊息，不管事情急緩，也
沒在給加班費。他要求我也這樣對待下屬跟同事，我問過他不用管勞基法嗎，他說勞基法
管不到他下班後找同事聊天…整個自信爆棚，不知道是不是台灣慣老闆都這樣（無奈）
我最近黑掉，部分原因也是因為我下班就不太接電話哈哈…
111F：推 robambi : 性平法31條，雇主不能因懷孕而扣考績，若不給年終， 10/31 11:08
112F：→ robambi : 可以提出這些法規與公司協調，若協調不成，可再至10/31 11:08
113F：→ robambi : 勞動部檢舉 10/31 11:08
114F：推 dahlia7357 : 能拿到的好處都拿到再講 10/31 11:36
115F：推 goodelodie : 我做試管前就講了...因為會一直請假Q Q10/31 11:55
※ 編輯: eegeeweegee (101.10.3.127 臺灣), 10/31/2023 12:14:13
116F：推 sheepsheep : 我那時候本來要被調到一個產假期間業務會很忙的工作 10/31 12:34
117F：→ sheepsheep : ，當時懷孕還沒三個月，就跟主管說了 10/31 12:34
118F：推 tingtingyy : 看稱謂感覺跳哪都順利，硬起來自己找工作，不要去 10/31 12:48
119F：→ tingtingyy : 期待職場上有人有同理心 10/31 12:48
120F：推 skillz123 : 約6週吧 10/31 12:55
121F：推 freedom717 : 我12週時說的 我老闆也是一直說在月子中心記得要con 10/31 12:59
122F：→ freedom717 : call 我都當他耳邊風 10/31 12:59
123F：推 janifer : 這種主管何時講都沒差，你自己勞基法該有的權益守住 10/31 13:13
124F：→ janifer : ，該休的假休完就好。 10/31 13:13
125F：→ janifer : 上週才聽到一個早上告知公司主管懷孕，中午前就被資 10/31 13:13
126F：→ janifer : 遣的，台灣人的法治觀念真的要靠大家一起努力！ 10/31 13:13
127F：推 robambi : 老闆不管勞基法，就打電話去勞工局問，記得錄音 10/31 13:49
128F：推 shiaobobo : 趁早說吧！ 10/31 15:08
129F：推 ppping : 再來一次一定去勞工局告他，不要聽公司說算了，算你 10/31 15:18
130F：→ ppping : 個頭啦便宜他了 10/31 15:18
131F：推 wasifanny : 當時跟主管感情不錯，驗到2條線就跟主管說了；但如 10/31 15:24
132F：→ wasifanny : 果感情不好的話，身體狀況許可會等年終到手才說 10/31 15:24
133F：推 racoon151 : 推樓上，主管這種觀念我會撐到領完年終再說，然後 10/31 15:56
134F：→ racoon151 : 還要請育嬰假。要不然懷孕還要跟主管碟對諜很心煩。 10/31 15:56
135F：→ racoon151 : 不是人人都可以遇到好公司好主管的，就算勞基法有保 10/31 15:56
136F：→ racoon151 : 障但懷孕還是多一事不如少一事 10/31 15:56
137F：→ autumnpig : 大概四個月的時候說，因為也要留時間讓公司找人代 10/31 16:37
138F：→ autumnpig : 理 10/31 16:37
139F：推 benjoy123 : 最壞打算準備蒐證後再告訴他吧 10/31 18:15
140F：推 daleep : 滿三個月就說了，因為我要為了安全調整自己職務 10/31 20:03
141F：推 c8xji : 一驗到就講，為了職業安全要調單位 10/31 20:05
142F：推 tracyo : 我是9w講(剛好是今天） 10/31 21:03
143F：推 dir2007 : 真的任何產業都有炫耀自己全心只為工作的主管耶 10/31 21:30
144F：→ dir2007 : 想起當年我的主管說她產假沒休完就趕緊回公司忙 10/31 21:31
145F：→ dir2007 : 建議開始慢慢蒐證吧！然後晚點再說就好 10/31 21:32
146F：→ dir2007 : 不過羊穿後有可能需要請假休息，可能就要告知了 10/31 21:33
147F：推 a211725 : 現在就可以講了，反正怎樣都會酸可你，就任何溝通 10/31 21:51
148F：→ a211725 : 最好都錄音，然後她不管法規無所謂阿，反正蒐證到 10/31 21:51
149F：→ a211725 : 的東西直接到時候檢舉，保護自己和小孩才是最重要 10/31 21:51
150F：→ a211725 : 的，而且如果你本來就不意外沒年終，其實真的就快點 10/31 21:51
151F：→ a211725 : 說，才不會最後主管丟一句你又沒講我哪知道... 10/31 21:51
152F：推 luoyvonne : 信件不一定要cc HR，但該錄音該拍照留底的一定做好 10/31 23:07
153F：→ luoyvonne : 做滿，現在的勞基法超級保障孕媽媽 10/31 23:07
154F：推 loner : 驗到就說了 不過前提是跟老闆感情很好 11/01 07:49
155F：推 loner : 通知HR的話是因為產檢假系統設定跟一些孕婦的權利 11/01 07:54
156F：→ loner : 例如專用停車位之類的 這個看公司不過儘早通知也好 11/01 07:54
157F：→ loner : 還會有孕期醫生約談關懷 11/01 07:54
158F：→ ivyworld001 : 8-10周呢 11/01 09:47
159F：推 f0960010 : 剛驗到就說耶@@ 11/01 18:24
160F：推 clevermimi : 看公司看主管看你在公司的地位而定，大寶在懷孕滿1 11/02 22:06
161F：→ clevermimi : 5週才跟主管講，工作沒調動，育嬰假也能請，離職後 11/02 22:06
162F：→ clevermimi : 換到另一間公司，懷了二寶，同樣在15週跟老闆娘講 11/02 22:06
163F：→ clevermimi : ，就以不適任資遣我了 11/02 22:06