作者say29217074 (:)))))
看板BabyMother
標題Re: [心得] 現實又奇幻的職場環境分享
時間Fri Oct 21 11:39:36 2022
離職就輸了
到底為什麼要離職啊
現實就是 你請你的假
資方不爽 就資遣啊 拿資遣費出來
談判過程記得錄音 過程中有什麼不合法
拿去勞工局檢舉
跟你講 公司怕都怕死了
怎麼看都是資方應該怕你欸
看過太多懷孕或生完的職業婦女
因為自己受不了什麼人情啦 上司關切啦
什麼明示暗示的壓力 自己自爆離職
完全自己認輸…..真的不值得
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.232.219 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/BabyMother/M.1666323579.A.09E.html
1F：推 cccxxx: 不認為原po認輸或不值得。旁人出一張嘴要當事人去爭取權益10/21 12:05
2F：→ cccxxx: 很簡單，期間要面臨的壓力很大。原po只是選擇盡快讓她的生10/21 12:05
3F：→ cccxxx: 活繼續過下去而已。祝福原po未來能找到合適的工作，取得家10/21 12:05
4F：→ cccxxx: 庭和工作上的平衡。10/21 12:05
5F：推 kirhun76: 公司不想給資遣，要請你走有100種方法，讓你每天上班壓10/21 12:05
6F：→ kirhun76: 力大到喘不過氣，逼你自請離職還不違法真的很簡單10/21 12:05
7F：→ kirhun76: 加重工作量，上司酸言酸語，搞手段衝康你的工作，每天面10/21 12:07
8F：→ kirhun76: 對這些誰能夠不走10/21 12:07
9F：推 rong791020: 我不認為一個孩子還小又沒後援的媽媽有心力去蒐證檢舉10/21 12:09
10F：→ rong791020: ，至少我做不到10/21 12:09
11F：→ rong791020: 要罵我們奴性重就罵吧，孩子要顧生活也要過10/21 12:10
12F：噓 maiii: 覺得媽媽各種壓力交匯 做出這個決定也不容易 不需要苛責吧10/21 12:22
好 那以後各位辛苦的媽媽碰到了
就來討拍 互相秀秀就好 加油
13F：→ maiii: 要打勞資爭議很耗時間跟精力的10/21 12:22
14F：推 tr2239: 贊同K大說的，尤其南部最低薪是基本款，你不做還要其他人 10/21 12:29
15F：→ tr2239: 找工作，資方最大沒在怕你的 10/21 12:29
16F：→ schrei: 不想認輸就要力爭阿 想認輸就直接自願離職吧 10/21 12:59
17F：→ schrei: 公司在搞你的時候絕對會牽連其他同事 你肯定被排擠 10/21 13:00
18F：→ schrei: 撐得住才拿的到錢 撐不住的摸摸鼻子走了吧 10/21 13:00
19F：→ gtoldbig: 痾….我有同事離職後檢舉的喔！看有沒有line的紀錄啊！ 10/21 13:32
20F：噓 chanyu721: 這邊應該九成以上都是為人父母，其中應該八成以上都經 10/21 13:46
21F：→ chanyu721: 歷過那種連睡都睡不飽、好好洗個澡都是奢侈的時期，在 10/21 13:46
22F：→ chanyu721: 這樣的情況下還要酸人不夠有魄力去檢舉違法公司，並沒 10/21 13:46
23F：→ chanyu721: 有比較高尚厲害。我自己一直都是待薪資福利遠優於勞基 10/21 13:46
24F：→ chanyu721: 法的外商，但我也很能理解那些連吃飯睡覺都不夠時間的 10/21 13:46
25F：→ chanyu721: 父母，要拿那些時間來檢舉與抗爭我寧可多點時間陪孩子 10/21 13:46
26F：→ chanyu721: ，更辛苦的甚至寧可拿時間去兼差或找工作，不是每個人 10/21 13:46
27F：→ chanyu721: 都有那個心力去做這些事。 10/21 13:46
※ 編輯: say29217074 (49.216.232.219 臺灣), 10/21/2022 14:04:15
28F：推 popochocho: 真的自請離職就輸了 10/21 14:15
29F：噓 kirhun76: 每個人的選擇都有自己的考量，不是每個人都有能力去對抗 10/21 14:32
30F：→ kirhun76: 不公義 10/21 14:32
31F：推 zip045: 我覺得看下來這篇是心疼原原po吃虧，主用意應該不是要酸， 10/21 14:57
32F：→ zip045: 也有提供點方法（錄音/離職後檢舉）給未來的需要的人參考 10/21 14:57
33F：→ zip045: （希望大家都用不上），但也像留言的人說的媽媽已經心力交 10/21 14:57
34F：→ zip045: 瘁只想快點離職結束吧 10/21 14:57
35F：→ q169: 嘴砲最會，真正遇到有哪幾個敢去嗆的？ 10/21 15:51
36F：推 skoqqq: 推，權益是爭取來的，唯有大家都一起爭取，職場才可能越 10/21 16:23
37F：→ skoqqq: 來越好 10/21 16:23
38F：→ julion555: 這種公司就是息事寧人慣出來的 10/21 17:00
39F：推 rainight: 為了育兒都沒時間工作了，哪來的時間跑申訴？ 10/21 17:58
40F：→ applexdot: 不想爭取就乖乖吞啊 這就是為什麼勞動法要有防止搭便車 10/21 18:21
41F：→ applexdot: 條款呵呵 10/21 18:21
42F：→ applexdot: 只是你們都生小孩了就應該要為她們打造好的未來環境不 10/21 18:23
43F：→ applexdot: 是只想滿足自己當父母的慾望然後未來小孩問你們為何勞 10/21 18:23
44F：→ applexdot: 動環境這麼差你兩手一攤說啊就養你就夠忙了沒辦法幫你 10/21 18:23
45F：→ applexdot: 們爭取 10/21 18:23
46F：推 ginger0911: 其實自己的權益真的要自己掙取，可以理解當事人當時 10/21 18:52
47F：→ ginger0911: 的心力交悴，我孩子生重病時也是什麽都顧不了了。只 10/21 18:52
48F：→ ginger0911: 是這種事不會只發生一次的，你不爭取自己的權益，下 10/21 18:52
49F：→ ginger0911: 一次妳還是會被欺負。我也曾經在職場上為了孩子委屈 10/21 18:52
50F：→ ginger0911: 過，也曾忍氣吞聲過，後來為自己爭取一次，也得到了 10/21 18:52
51F：→ ginger0911: 應有報酬 10/21 18:52
52F：→ nan1336: 不太懂現在的風氣怎麼這麼愛檢討被害人，雖然大家是為之 10/21 19:52
53F：→ nan1336: 氣憤，也不需要到苛責的地步。 10/21 19:52
54F：推 LinSuchen: 大家一起硬起來才有改善環境的可能 10/21 19:56
55F：推 goldmask: 人家只是分享感覺，沒問你怎麼做吧，她自己已經決定為了 10/21 20:08
56F：→ goldmask: 好好顧生病的小孩自己快快離職走人了，每個人有每個人的 10/21 20:08
57F：→ goldmask: 選擇 10/21 20:08
58F：噓 azik: 你要講這個應該去別的版講比較適合，這邊的主題還是媽媽 10/22 09:23
59F：→ hekimay: 不同意38樓，問題出在資方，為什麼要檢討被害人？才不是 10/22 23:53
60F：→ hekimay: 被害人慣出來的好嗎 10/22 23:53
61F：推 bonjour77227: 當然祝福原ok 找到更好的工作,但這種情境更多的是委 10/24 12:23
62F：→ bonjour77227: 屈找另一份條件更差的工作,受了這麼多委屈然後只是 10/24 12:23
63F：→ bonjour77227: 到板上抒發到底可以改變什麼？ 10/24 12:23