永居移工和台灣人差別 稅務一樣 勞健保一樣 今年領一萬可以領 自住持有稅 ####### 沒有投票權 護照他國 兩岸出事時可撤僑 沒有新青安 沒有補助學雜費 沒有好孕專車 我怎麼覺得永居好像比持有台灣身分證好？ ※ 引述《eqqs (eqqs)》之銘言： : 連結：https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1762077 : 內文： : 廢除年限抗議上街　勞動部祭新方案留才久用放寬上限 : 2025/12/07 17:40 (三立新聞網) : 今（7）日移工與勞團走上街頭，呼籲政府廢除「移工在台最長12年工作年限」。對此， : 勞動部強調，目前已有「移工留才久用方案」可讓資深移工轉任技術人力，不受年限限制 : ，並透露將放寬製造業留用比率上限至100%，未來更將成立「跨國勞動力延攬中心」，擴 : 大引進外國技術人力。 : 勞動部今日火速回應，強調政府早已推動「移工留才久用方案」，並非對移工權益漠視， : 而是以制度設計讓資深移工逐步銜接技術移民體系。數據顯示，自111年4月方案上路至今 : ，已有超過6萬名資深移工成功轉任外國技術人力。 : 資深移工轉技術人力　免受年限限制 : 勞動部指出，過去單純延長工作年限，容易造成移工長期在台卻無法轉換身分。為此，政 : 府開放資深移工以高薪從事技術職務，完成轉任後即可不受工作年限限制。平均每年約新 : 增1.6萬名轉任案例，顯示制度成效已逐步發酵。 : 直聘中心擴點　減少移工負擔 : 為降低仲介成本、鼓勵直接聘僱，勞動部自113年7月起啟動「直聘服務效能提升精進方案 : 」。除現有台北直聘中心外，115年將增設新據點，配置雙語翻譯與轉換服務人員，整合 : 直聘及轉換服務，讓移工與雇主媒合更順暢，減少中間層層剝削。 : 跨國勞動力中心將上路　放寬留用比率至100% : 勞動部進一步透露，行政院已通過「跨國勞動力精進方案」，預計115年1月上路，將成立 : 跨國勞動力延攬中心，並布局海外據點，專責辦理外國技術人力招募、技能測驗與聘僱事 : 務。製造業資深移工轉任技術人力比率上限，也將從25%放寬至100%，形同全面開放。 : 制度仍待優化　勞動部承諾修正機制 : 面對外界質疑政策落地難，勞動部強調理解制度執行仍有改善空間，將持續修訂規定、完 : 善機制，確保留用外國技術人力政策能真正提升移工權益，同時與技術移民制度無縫銜接 : 。 : 心得： : 好奇問一下，現在台灣每年1.6萬移工轉永居成功 : 這樣代表每年出生人口+1.6萬人的意思嗎 : 而且還都是鮮活勞動力 不用再從0歲培養到22歲才進職場 : 目前還不知道這每年1.6萬會不會逐年增加 : 但2026.1.1起 留用比率要從25%直接調高到100%了... : 感覺政府是想靠這招來救少子化和房市了 : 為什麼政府不多鼓勵台灣年輕人生育和補助大家生育 : 而用這種移工永居爛招 有點勝之不武 : 台灣也變得不再是台灣人的台灣了 ----- Sent from JPTT on my Vivo V2318. --

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