永居移工和台湾人差别 税务一样 劳健保一样 今年领一万可以领 自住持有税 ####### 没有投票权 护照他国 两岸出事时可撤侨 没有新青安 没有补助学杂费 没有好孕专车 我怎麽觉得永居好像比持有台湾身分证好？ ※ 引述《eqqs (eqqs)》之铭言： : 连结：https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1762077 : 内文： : 废除年限抗议上街　劳动部祭新方案留才久用放宽上限 : 2025/12/07 17:40 (三立新闻网) : 今（7）日移工与劳团走上街头，呼吁政府废除「移工在台最长12年工作年限」。对此， : 劳动部强调，目前已有「移工留才久用方案」可让资深移工转任技术人力，不受年限限制 : ，并透露将放宽制造业留用比率上限至100%，未来更将成立「跨国劳动力延揽中心」，扩 : 大引进外国技术人力。 : 劳动部今日火速回应，强调政府早已推动「移工留才久用方案」，并非对移工权益漠视， : 而是以制度设计让资深移工逐步衔接技术移民体系。数据显示，自111年4月方案上路至今 : ，已有超过6万名资深移工成功转任外国技术人力。 : 资深移工转技术人力　免受年限限制 : 劳动部指出，过去单纯延长工作年限，容易造成移工长期在台却无法转换身分。为此，政 : 府开放资深移工以高薪从事技术职务，完成转任後即可不受工作年限限制。平均每年约新 : 增1.6万名转任案例，显示制度成效已逐步发酵。 : 直聘中心扩点　减少移工负担 : 为降低仲介成本、鼓励直接聘雇，劳动部自113年7月起启动「直聘服务效能提升精进方案 : 」。除现有台北直聘中心外，115年将增设新据点，配置双语翻译与转换服务人员，整合 : 直聘及转换服务，让移工与雇主媒合更顺畅，减少中间层层剥削。 : 跨国劳动力中心将上路　放宽留用比率至100% : 劳动部进一步透露，行政院已通过「跨国劳动力精进方案」，预计115年1月上路，将成立 : 跨国劳动力延揽中心，并布局海外据点，专责办理外国技术人力招募、技能测验与聘雇事 : 务。制造业资深移工转任技术人力比率上限，也将从25%放宽至100%，形同全面开放。 : 制度仍待优化　劳动部承诺修正机制 : 面对外界质疑政策落地难，劳动部强调理解制度执行仍有改善空间，将持续修订规定、完 : 善机制，确保留用外国技术人力政策能真正提升移工权益，同时与技术移民制度无缝衔接 : 。 : 心得： : 好奇问一下，现在台湾每年1.6万移工转永居成功 : 这样代表每年出生人口+1.6万人的意思吗 : 而且还都是鲜活劳动力 不用再从0岁培养到22岁才进职场 : 目前还不知道这每年1.6万会不会逐年增加 : 但2026.1.1起 留用比率要从25%直接调高到100%了... : 感觉政府是想靠这招来救少子化和房市了 : 为什麽政府不多鼓励台湾年轻人生育和补助大家生育 : 而用这种移工永居烂招 有点胜之不武 : 台湾也变得不再是台湾人的台湾了 ----- Sent from JPTT on my Vivo V2318. --

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