作者saltlake (SaltLake)
看板historia
標題[請益] 古代的非正職勞務職位
時間Thu Jun 23 05:47:14 2022
現代雇主為了省錢，招人方面搞出很多新名詞，
除了正職以外，比較古老的有:
約聘(全職)、特聘(兼任、部分工時)、約僱等。
比較新的則是:
勞(/人)力派遣。
或者乾脆更古老的方式就是: 勞務外包
當然乾脆裁撤整個部門這種粗暴方式就不談了。
那古時候的人呢? 歷朝在人力開源節流上，除了
賣官爵以外，有沒有哪些花招(/名目)?
民間呢? 有比朝廷更有創意嗎?
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1F：→ asdf95: 這些都是古老手段，勞務外包可不是現代才有 06/23 05:50
2F：→ asdf95: 要看這個看明代就知道了，各種編制外的人怎麼來的？ 06/23 05:50
3F：→ asdf95: 要比摳門，沒人能比贏明代，大家只好各顯神通 06/23 05:51
明朝人這方面的「聰明」，國內有哪些專家研究? 有專書嗎?
4F：→ A6: 師爺 06/23 06:16
※ 編輯: saltlake (114.24.138.219 臺灣), 06/23/2022 08:14:37
5F：→ PsMonkey: 等等，人力派遣比約聘早... 吧？ 06/23 12:49
我國業主實際實施人力派遣的起始日不知道
但是勞基法把勞力派遣正式納入規定是在民國一百零九年四月。
相較下，聘用人員聘用條例，民國五十八年四月就有條文定義聘用人員者何。
※ 編輯: saltlake (114.24.125.119 臺灣), 06/23/2022 19:18:33
6F：噓 F04E: 作業自己寫 02/19 09:29