我在推文中提到「訓練度說」不足信，其中一個理由已在推文中說明，即 訓練度高低很難提出證據證明。在現今可以很簡單地利用體能檢測、訓練時數 等等數據，若一個部隊訓練時數越長、平均體能越強，那訓練度就越高自不待 言。透過前述數據來說某部隊強過另一部隊，是因為練度較高，如此推斷就值 得信服。畢竟訓練多寡與戰力素質為正相關，這前提為大多數人可接受。 可是，研究數百數千年前的歷史時，欠缺前述之類的資料。再者日本戰國 時代為例，每個勢力的軍事方針不同；同樣都是兵農合一制，但操兵的頻繁程 度亦有不同。離戰火越遠的偏僻地帶，是不是有可能少操練，因此在那地區的 農兵就不符合「因農兵訓練度高故戰力強」的說法。 拿不同勢力的兵來比沒太大意義，譬如拿尾張兵跟越後兵來比就沒意思， 因為得面對「環境較惡劣地區造就的住民，在體能上較佳」這個變數的干擾。 無法證明某地的兵強是由於訓練。為了減少因地區差異帶來的麻煩，或許縮小 研究範圍是個好辦法，縮小只研究織田家的部份。比較織田家採兵農合一與兵 農分離後，兵在戰鬥上的差異。 縱使如此仍有很大問題，因為織田家勢力擴張後廣納很多地區的住民為兵 ，已不能以尾張兵的概念來涵蓋織田家兵。再者，農兵是兼職軍人，用錢招募 的兵是職業軍人。農兵主職種田，體力很好，每隔一段時間受軍事訓練。職業 兵主職戰鬥，不用種田也不用作生意，工作是輪值守城、每天受軍事訓練。照 專業化的角度來看，照訓練度來講，所謂的訓練程度高應該是職業兵才對吧！ 於此暫停一下，來區分職業兵的類型。其類型至少可分兩類： 1、常態僱傭:無論有無戰事都一直養著。 2、臨時僱傭:遇到戰事勃發應急招募，譬如大坂之戰時豐臣方就緊急僱傭一 堆浪人。一般人概念中為錢賣命的傭兵。 信長搞的兵農分離，若照宮本義己的看法，主要是指第一類。而且除了受 軍事訓練，亦受文的訓練，以培養主從關係、灌輸奉公殉死思維。就算是他國 人，長久僱傭下來就會變得跟在地歷代傳下來的家臣一樣，從而破除短期僱傭 所導致的欠缺忠主概念。簡單講，兵農分離意圖造出來的侍跟一般人印象中的 戰爭之狗不一樣。不是打完仗拿錢就閃人，已經接近後來常備募兵的概念。 當然，經濟力越強的大名養兵的規模越大，養兵規模受經濟力限制。因此 不能否定在實施兵農分離後，織田家的兵源仍可能有臨時僱傭的部份，甚至還 是會動員農兵的情況。如果以實驗室模型來比較，同樣的大名、同樣的領土、 同樣的經濟力，模式A採常態僱傭+臨時僱傭+農兵，模式B則採兵農合一主要是 農兵，戰爭時亦會臨時僱傭。當兵力相等時，我想就兵質與勝算而言A模式一 定較高。 理由是常態僱傭是三種中最精銳的戰爭工具。其次，因長期的、穩定的上 下關係而掃除僱傭兵易浮紀律差的問題。其三，農兵因鄉黨意識，在鄉土作戰 時可能士氣較高，但遠離鄉土作戰則不再具有這種優勢，同時影響農作。常態 僱傭兵一年365天都能投入戰鬥，而且適合投入任何地區的戰鬥。雖然欠缺鄉 黨意識所以軍隊凝聚力較差，不過可以平時進行士道教育來彌補；當然這種教 育的大幅落實是德川幕府成立後的事了。 最後，不少人應該會有疑問----既然常態僱傭兵這麼強，那信長怎會在跟 淺井、朝倉會戰時被攻破數陣？既然這麼強，又怎麼出動一堆洋槍躲在臨時陣 地跟武田軍對戰時，前線被攻破？那是由於織田軍參與的戰鬥常常都不具地利 、人和，侵略者的他們面對的敵人都是為守鄉衛土而戰。其次，從兵農合一轉 兵農分離勢必經歷陣痛期。織田家經濟力隨領地擴張增大，常態養兵數才有增 加可能；而透過長期僱傭(或說終身僱傭)凝聚的平行(兵與兵間)與垂直(上下 間)連繫，也需要時間培養。可惜欠缺兵源的數據資料，如果有辦法得知織田 軍在每時期的軍隊構成要素那就好了。哪一年中哪類型的兵佔全員多少，或是 哪一役中，織田軍各類型兵各佔多少等等。 (漫談)戰爭是現實的東西，數量與武器優劣影響力我個人認為大過兵的訓練。 數量可以短時間彌補質的劣勢，但要靠質的優勢打消數的劣勢，卻非一 朝一夕能成。以長篠之戰為例，信長公記說信長帶了三萬多兵，而武田 方約一萬五。所以跑掉幾千人就感覺織田軍軍紀渙散、兵弱，只是個盲 點。就算跑了50%，織田軍也還跟武田軍相仿，故計較跑多少死多少對 人數優勢一方沒多大意義。若設定雇傭兵逃跑率10%，雇1萬跑1千，那 雇10萬就跑1萬，1萬看似比1千多很多，問題是10萬跑1萬還有9萬，人 看似跑較少的那邊卻只有9000人。所以翻史料記載時，不要因為看到死 傷數字或逃亡數字，就斷然認為該方軍隊素質較差。沒有將領會把勝負 押在臨演上，戰鬥決勝負的關鍵是主力部隊(譬如一門或是信長的馬迴 眾，則是主力中的主力)。而主力部隊往往是不容易臨陣脫逃的。至於 要是一個部隊多是臨時僱傭或臨時拉伕組成，主力佔的比例很少，那當 然就很容易全軍潰散了。 --

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