※ 引述《citymale (炒股救地球)》之銘言： : 分工(division of labor)是方法學(methodology)中人類處理龐大問題 : 所想出來的策略。 : 分工的結果之一就是職位(position)與權力(authority)。 : 有了職位(position)與權力(authority)，自由意志(free will)就很難存在。 : 換句話說，有了職位，學術可能無法中立，環境可能無法和工業共生。 : 因為分工，在位者(position occupier)就掉入了一個structured game中。 : 他們的注意力，要放在職位(postion)所交付的使命(mission)，因此， : 他們無法完全相信上帝，無法顧慮負向結果(negative results)。 : 學術也是，有了特定領域，學者就掉入了學術間是分離的假設(hypothesis)中。 : 法律不需考慮人類的生理，哲學假設人是電腦，醫學假設人是動物。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你憑什麼說哲學假設人是電腦，醫學假設人是動物？ 我的淺見是你這個言論以偏概全。 如果讀過一點哲概的書(只需要哲概就行了，我也只讀過概論而已) 大概就會了解，除了「假設人是電腦」以外，心哲還有很多其他的論點 如果對醫院體系有一點了解 那應該會同意醫療本身非常重視人在家庭、人在社會裡面的角色 以及人的心靈 絕非把生物學視為醫療唯一需要考慮的面向 (你或許會說醫學不是醫療， 那醫學是啥？自然哲學？醫學是自然哲學這個觀點二十一世紀已經不流行了喔) : 地球暖化也是分工帶來的後果之一。當工程學家整理出製造方法，這個方法 : 就只考慮到工程效能，而沒考慮到對環境的衝擊，但工程學家已經完成任務。 : 這時換企業家上場，企業務的使命是排除萬能，衝高營額。公司法詳細規定， : 公司以營利為目的。此時，CO2的減少排放就不在他們的任務中。 : 當然，水藻生質油可以被研發出來，但其他非CO2的問題還是無法被解決。 : 像是資源耗盡，環境污染。 : 如果從方法學，去研究如何解決分工帶來的缺點，可以讓人類的分工制度有大躍進。 -- 不得中道而與之，必也狂狷乎！ 狂者進取，狷者有所不為也。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.46.217.170