前言：群組長已在前揭公告 #1WombmCT (Sportcenter) 中表示將在 7/19 發表後 續裁定，不過由於時限的關係，必須在今天發布部份裁定，但仍會在 7/19 對本案做出後續裁定。 案由：NBA板主 namie810303 解職案說明。 裁定：1. 當事人已於 2021/6/19 拔除NBA板主一職，並列為群組黑名單。 2. 裁定當事人於 6/15 提交之裁判報告不合要求，裁判報告原文劣退。 -- 說明： 1. 確認板主拔除 群組長已在前揭裁定 #1WhK1Mso (Sportcenter) 中表示，該案後續人事由籃球小組 長審議，因此籃球小組長根據各方證據及當事人提交裁判報告內容，提早於 6/16 做出裁定 #1WoX4pdm (Sportcenter) 而拔除當事人板主職務，此屬合理。 這邊也感謝籃球小組長協助處理本案，同時也根據其要求，由我這邊對當事人進行 加重處分，但考量籃球小組組務經營現況，以及配合 NBA 板現任板主群營造良好討 論風氣的努力，因此其後續處分仍將在當事人原本停職日屆滿（即 7/19）發布。 這邊也感謝 namie810303 過去四年七個半月對 NBA 看板付出的一切。當然這些付 出在旁人眼中有好有壞，這邊不會作評論，僅對於當事人從 2016/11/01 上任後至 2021/6/16 拔除職務的這1688天所作的一切板務，致上謝意。 但感謝也是有限度的。針對當事人的不當行為，這邊還是會進行處分。 2. 裁判報告未見成效 群組長於前揭裁定 #1WhK1Mso (Sportcenter) 要求當事人需於期限內繳交「本人擔 任 NBA 板主之裁定與判決執行現況改進報告」（即「裁判報告」），並表示此舉在 於「強制改善 n板主管理方式，期能促進板務和諧。」 同時也表示，「若此次能夠痛定思痛，針對使用者指責之剛愎惡習作出改善，相信 仍有機會贏回看板使用者的信任。」 講實在話，我自己也先設想過裁判報告會有什麼內容，所以對於當事人提出任何內容 ，我都不會感到意外。但，我必須要說，這個內容，很爛。 當事人並沒有提出任何有建設性的改善措施，唯一提出的建議就是「我也不幹了」。 這明顯與群組長裁定中要求此段期間內「暫停受理板主辭職」相悖，同時當事人桀驁 不遜的態度，也顯露其從未有遵從組務裁定的念頭，此舉已嚴重影響組務運作，就群 組長立場而言仍需對此進行處罰。 雖然這段停職期間，當事人也有透過不同管道表達辭意，或著事後寫信表達歉意，但 對於當事人不尊重組務人員的行徑，在此仍需提出嚴重警告。 3. 黑名單 根據籃球小組長之裁定，當事人日後「不得擔任體育群組相關公職」。 另據群組長擁有之爭議協調權、群組組規解釋權、看板監控權，認定當事人相關行徑 已嚴重影響群組事務運作，擾亂群組看板秩序，因此裁定 #1WoBxeCN (Sportcenter) 這篇裁判報告將在備份後刪除，並提報劣退。 組務板過去為求保障使用者言論空間，並不會刻意限制發言，也未曾行使過劣退處分 。但此次當事人的裁判報告確實影響群組秩序，因此加重處分。 4. 後續裁定將在7/19發布 對於 n的後續裁定將在7/19發布，其裁定內容會配合 NBA板主群的板務執行現況而定 ，避免影響其板務管理。 同時，當事人於5/10至6/16停職期間，仍於NBA板發表推文，此舉或多或少影響了部 份使用者的情緒，也連帶造成板務執行上的困擾。當然發表推文是當事人的言論自由 ，不過因為此段期間屬於停職階段，當事人理應不得履行板主職務，也就是說在當事 人言論中不得以板主身份自居。縱然這段期間當事人已積極協助NBA新任板主熟悉板 務操作，但是一碼歸一碼，於停職期間仍發表具板主身份的言論是不恰當的。 屆時後續裁定也會根據這部份的違規去做出處分。 另外，此案至今僅見少數使用者對此積極提出有益建言，同時這段期間群組長僅收到 一封使用者善意來信告知其主張，在此也致上謝意。而群組長對於使用者推文部份內 容總感荒誕不經，但仍表尊重而不會過度限制使用者發言，還是要請使用者自制。 由於本文當事人已非 NBA 板板主，本文及7/19後續裁定內容將不需轉錄至 NBA 板備 存。 -- 以下是簡單ＱnＡ時間。 Ｑ：群組長你一定跟 n板主有不可告人的勾結。這是關說！內線交易！ Ａ：我還沒想到跟當事人有什麼連結，聽過安室奈美惠的歌算嗎？但我聽的是從 Body feel exit那個時期開始的，這個算數嘛？ 而且我算是 LBJ Hater 喔，這樣能算勾結嘛？ 如果有找到任何證明說群組長和 n有任何勾結的話，請寄信給我啊。這個東西 我到現在還不知道在哪。 Ｑ：群組長你被裁判報告打臉，還好嗎？ Ａ：感謝關心我的臉頰。如同本裁定文說明內文提到的，當事人裁判報告內容如何 我都有事先設想過。所以不論是提交什麼內容，都不會感到意外。呃，真的那 麼想看到「裁判報告好吃驚」這種戲碼嗎？ 當事人能夠提出有建設性的內容當然樂見，但或許對於某些人而言，當事人離 職就是最有建設性的解決方案吧。 Ｑ：群組長你幹嘛不乖乖走罷免案就好了，還要搞這些有的沒的。 Ａ：如果罷免案成立的話，那就不會有後續裁定囉。使用者一直要把 n浸豬籠的推 文都是不可能實現且逾越群組長職權及組務規定的喔。 因為不走罷免成案，所以使用者的推文都適度放寬討論尺度。這點請理解。 從一開始我在 #1WZimxlX (Sportcenter) 就說了，當初罷免案提案人上訴導致 整個案子卡死，就表示這個案子不能再繼續進行下去。不是只有提案人的要求 才是唯一的解決方法喔。 我對這個案子的原則就是要對看板影響程度最小，而且目前進行的方向也能順 勢推動救濟專案，這對於使用者來說都會是好的。 Ｑ：群組長你沒事搞個沒啥用的不信任投票是幹嘛！無聊！ Ａ：可以再看一下 #1WbxvHI1 (Sportcenter) 這一篇，我希望能夠就現行罷免制的 問題去作修正，並且確保使用者的心聲能夠被有效傳達。這次的投票結果對我 來說也是好的，不信任投票是有效果的，我會盡快提出申訴及罷免規定修正案。 未來如果板主群之間有不可彌補的衝突，也是可以讓其中的板主去提案罷免對 方的，我一直覺得這可行啊。 Ｑ：群組長你根本沒有要解決問題吧！你一直在製造問題！ Ａ：我要解決的問題不單單只有這個案子而已喔，這個案子環環相扣，會跟我下半 年要推動的申訴及罷免規定修正案有關，所以趁這次案例過程檢視一下整個制 度面才能解決問題。 另外，指責我過去沒有聞問之前要不要再確認一下我的上任時間？ 我目前能作的就只是亡羊補牢而已，這陣子每個使用者的每項推文要求，我個 人業已讀畢，雖然可以理解各位情緒所在，但我仍需在合理範圍內執行職務， 因此這邊就簡單回覆部份提問。因為沒有打算再回覆了，所以這篇先鎖文幾天 囉。 Ｑ：群組長你是不是跟罷免案提案人有仇？否則他為什麼說你倆有私人恩怨？ Ａ：你要不要去關心對方現在吃飽了沒？ 與其關心這個，不如明天來喊 Beat LA 吧！ -- 本案由國家體育場群組長審理當事人提出之上訴案。 本案採以申訴程序時所確認之事實為判決基礎。 群組長裁定結果作為本群組最終裁定，原則上當事人不得再聲明不服。 --

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