作者isaacting (2312312)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 40+現況,待業,無面試機會
時間Fri May 22 00:58:38 2026
我先問幾個問題就好:
1.英文程度好不好?
2.學歷如何?
3.之前的經歷如何?
其實有了一定的年資之後，就應該開始靠Linked in跟人脈來介紹了
Linkedin上面一堆獵人頭的都在找資深的工程師，既然都是資深的，就不可能找剛畢業的
但是這往往也是外商居多，我目前在美國工作，公司裡面就一堆50+以上的工程師，
當然這也是跟美國的工作文化有關係，他們不在乎年紀，只在乎你能否解決問題。
如果英文可以，就應該嘗試撰寫美商愛看的履歷格式，然後開始練習全英文工作的環境，
接著就是開始狂加獵人頭的帳號，然後丟訊息給他們
我其實也是39歲的時候在Linkedin上被head hunter找到，現在就被公司調來美國工作
我就是習慣全英文的工作環境
講到這個AI，我還想補充幾點，現在"會用AI基本上已經是基礎知識了"，
連我10歲的小孩都在用AI學英文跟寫程式了，已經完全不希罕了
但為何AI可以做到這些事情，我相信還是有很大一部分的人不知道是怎麼回事
與其用AI，倒不如去學習AI的基本理論，這可能對於面試方面也會有更大的幫助
大guy94這樣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 12.226.153.54 (美國)
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※ 編輯: isaacting (12.226.153.54 美國), 05/22/2026 01:02:59
1F：推 MoonCode: cool 去美國上班可以申請綠卡嗎 05/22 03:04
2F：→ iversonman: 你應該說會用AI本來就不稀奇 不用特別提你 05/22 11:11
3F：→ iversonman: 10歲的小孩 05/22 11:12
4F：→ iversonman: 你後面的補充根本沒什麼意義 05/22 11:12
5F：推 Romulus: LinkedIn上面找的資深工程師都很硬 和領英名字一樣菁英用 05/22 11:12
6F：→ Romulus: 不是那群菁英路線的人照做會死很慘 比如我 05/22 11:13
7F：→ lusiao1978: 超過40開104放著只會有保全找你好嗎 05/22 11:26
8F：推 prag222: 被說中了,我個人確實沒在經營LinkedIn,沒建完整資料..XD 05/22 12:54
9F：→ prag222: 會用AI基本上是人都會用,重點是AI回饋的資訊,本身要有能 05/22 12:55
10F：→ prag222: 力判斷,若問AI訓練資料裡沒有的問題,AI照樣硬吐資料給你 05/22 12:56
11F：→ prag222: 那你怎麼知道AI是不是在尬唬爛,所以傳統教育上還是要有人 05/22 12:57
12F：→ prag222: 帶比較好,指路跟糾正AI錯誤,像是review code的意思 05/22 12:58
13F：推 viper9709: 推五樓 05/22 16:25
14F：→ ukikaz: Romulus的實力怎會不足以在領英上貼？你是硬底子但舊工具 05/22 17:30
15F：→ ukikaz: ，找個地方升級一下就很好用了 05/22 17:30
16F：→ dream1124: 我的感覺啦，與其說領英那些工作硬，不如說僱主不餓 05/22 19:07
17F：→ dream1124: 或是不缺登門求職者，因此許多職缺才搞得要面試造火箭 05/22 19:08
18F：→ dream1124: 另外，現在JD就愛講AI的公司是你這類求職者的反指標， 05/22 19:11
19F：→ dream1124: 其性質就跟國內的鮮乳標章一樣，有標記你就要再三思。 05/22 19:12
20F：→ dream1124: 為什麼？因為通常預算較夠，登門者多，但偏偏不急著徵 05/22 19:12
21F：→ dream1124: 這種情況下，你若有一定年紀，但又非戰功彪炳， 05/22 19:14
22F：→ dream1124: 那他們很可能就優先考慮年紀較輕的求職者， 05/22 19:15
23F：→ dream1124: 因此要投這種就別有什麼期望，有年齡歧視也完全正常。 05/22 19:16
24F：→ dream1124: 你反而該思考自己想要什麼生活，然後從有需求且願意 05/22 19:17
25F：→ dream1124: 考慮你的公司開始慢慢投起。JD不講AI並不代表拒絕。 05/22 19:18
26F：→ dream1124: 狂熱者FOMO，相信AI是增產增效唯一真理不代表你要照做 05/22 19:19
27F：→ WTS2accuracy: 你太看得起領英了 裡面根本雜七雜八 一堆菜鳥獵頭 05/23 12:25
28F：→ WTS2accuracy: 還看過找Lead 開最高1.4M的邀約 各種雜魚獵頭亂撒 05/23 12:27
29F：推 dalbuhr: 確實，但不知道台灣的美商有無年齡歧視，畢竟裡面還是有 05/24 08:54
30F：→ dalbuhr: 台灣人的主管跟人資 05/24 08:54
31F：推 lin70208: 都不好 怎搞？ 05/24 10:43
32F：推 Romulus: 我42開104有兩間上市找我供餐 05/25 08:52
33F：→ Romulus: 我現在做公司內AI系統阿，也沒多舊 05/25 08:53
34F：→ Romulus: 但是linkedin找的40+大部分都是200+ 300+的職位 05/25 08:54
35F：→ Romulus: 而且大部分不是沒工作的人找缺員工的公司 05/25 08:55
36F：→ Romulus: 都馬是不頂尖的不跳或不收 錄取率之低 05/25 08:56
37F：→ Romulus: 菜鳥獵頭敢找40+的那很猛喔 我是沒遇到過 05/25 08:58
38F：→ Romulus: 我遇到的87%是奇怪的新創 再來就是主管職 05/25 08:59
39F：推 leicheong: 對. 當年我辭工去英國沒多久就在LinkedIn被RedHat的 05/26 15:37
40F：→ leicheong: recruiter問有沒有興趣去面試了. 05/26 15:38
41F：→ leicheong: 那時我41歲 05/26 15:39