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※ 引述《Marle (馬雷)》之銘言: : 如題 我一直在想 : 現在軟體工程師越來越捲 : 每天越來越競爭 : 資深的要拼盡全力不被取代 : 新手要入門也難 因為缺變少 人人搶 : 這麼紅海的地方 還是一堆人來 : 我覺得已經是多年前的教師業了 : 我以前曾經想讀師範學院 中小學教師是有員額管控跟薪資保障的 教育學程從源頭就有quota 軟工是沒有員額管控的 大概99%的大專院校都有CS系所。且沒有規定要有CS degree 才可以從事軟工。 上頭有美中Artificial Intelligence天花板...你薪水最多就是等於token費用 下頭有印度Asian Intelligence地板....你的工作量至少要做到這水準 資深的要拼盡全力不被取代 新手要入門也難 是真的 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.129.32 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1777683530.A.310.html
1F:→ dream1124: 如果只是拿規格實作的工程師,那上界的確會受AI影響。 05/02 09:08
2F:→ dream1124: 不過如果你業務本來就是其他事務,而開發只是一種手段 05/02 09:10
3F:→ dream1124: 那你的上限就不太受這東西影響。我講影響而非限制的 05/02 09:11
4F:→ dream1124: 原因是AI再聰明仍舊不像人積極主動做事。近年工作綜效 05/02 09:12
5F:→ dream1124: 依舊是人+工具的組合最適合創造性工作。 05/02 09:13
台灣的軟工多數是拿規格實作的吧 有做到world leader,能定規格的...幾乎不存在吧 ※ 編輯: bluehora (36.230.129.32 臺灣), 05/02/2026 09:29:32
6F:→ sarsman: 如果是指技術規格的話,我看到的是看團隊分工方式 05/02 10:56
7F:推 trendf: 絕大多數工程師都是照規格執行,因為這在團隊分工上被證 05/02 11:37
8F:→ trendf: 明是蠻有效率的方式,除非是小公司或是小團隊。 05/02 11:37
9F:推 Romulus: 不是 台灣也有一大堆公司需要開規格的 至少每間公司內部 05/02 11:38
10F:→ Romulus: IT都要 那就一海票IT職缺了 05/02 11:38
11F:→ Romulus: 規格不是只有世界標準好嗎 也太眼高手低了 05/02 11:39
12F:推 dream1124: 是的,這就是我的意思。不是只有大廠軟體才要開規格, 05/02 12:41
13F:→ dream1124: 你一般資訊部的資料處理工作也要規格,那通常都自己來 05/02 12:41
14F:→ dream1124: 你的使用者經常只會抱怨難用,或者問可否怎麼改而已。 05/02 12:42
15F:→ dream1124: 剩下事情誰來做?當然就是負責支援營運的資訊人員囉 05/02 12:43
16F:→ sarsman: 需要先定義清楚什麼是「規格」,商業邏輯規格跟技術規格 05/02 12:44
17F:→ sarsman: 是兩碼子事 05/02 12:44
18F:→ dream1124: 另外,熟悉業務熟悉營運後,這些人也可能負責改善流程 05/02 12:44
19F:→ sarsman: 我所在的團隊是,其他團隊評估市場需求開出商業邏輯規格 05/02 12:46
20F:→ sarsman: 後,再由我們團隊RD將商業邏輯規格轉成可實現的技術規格 05/02 12:46
21F:→ dream1124: 但講到改善流程時,開發或調整系統只是常見的選項 05/02 12:46
22F:→ dream1124: 而不是必要技能,因此才說不一定受AI卡住上限。 05/02 12:47
23F:→ twistfist: 理想上當然是工程師照規格,現實應該很多公司到工程師 05/02 15:12
24F:→ twistfist: 手上才完善整個規格,因為pm就只能訂個大概,更別說迭 05/02 15:12
25F:→ twistfist: 代幾次後剩程式碼才是最完整版本 05/02 15:12
26F:推 viper9709: Asian Intelligence www 05/02 19:14
27F:→ peterturtle: 教導前端手上的規格經常是半成品,還被被前端攻擊一 05/02 23:52
28F:→ peterturtle: 陣子才會完善 05/02 23:52







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