Soft_Job 板


LINE

最近許多公司 不管是美國還是中國 或者其他地區 開始都讓產品經理去嘗試用vibe coding去實作概念 去市場試水溫 然後慢慢有一些效果後 再回頭讓工程師去把這坨code改成可以部屬的PoC或MVP 也因為這樣 老闆們就認為 少少幾個工程師 配上PM+AI 就可以快速打造各種產品 殊不知這變成一種災難 需求變多 爛code一堆 當你要一個一個把這些扣都轉成可用的內容 就算用上AI也是需要不少時間 而這時候老闆就會說 你怎麼那麼慢 AI不是已經可以快速做好嗎? 當你開始解釋的時候 在老闆聽來都會是藉口 因為PM一天內就把那陀扣搞出來 不知道有沒有先進後輩能否分享怎麼合作的? 感溫 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 205.220.129.226 (美國)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1771766019.A.421.html
1F:→ ZMTL: 工程師自己也要是高階的Vibe Coder = Agentic Coder 02/22 21:14
2F:推 ab4daa: 就離職讓PM做啊 02/22 21:15
3F:→ airtsubasa: 有產出就好 至於後續維護又不是我! 02/22 21:55
4F:推 NDark: 問這段在寫甚麼的時候能夠回答我 不要燒到我 要怎麼做都行 02/22 21:56
5F:→ NDark: 自己寫也行AI寫也行外包也行.出問題問內容不要推責任就好 02/22 21:57
6F:推 s001582000: Prompt多寫一點囉 多幹一些SKILL MCP 02/22 22:13
7F:→ twistfist: 沒差啦,反而增加工程師價值,難不成他還能讓pm 繼續 02/22 22:52
8F:→ twistfist: 改到好 02/22 22:52
9F:推 wsad50232: 讓code爆炸 02/22 22:58
10F:推 wulouise: 離職,不懂工程師價值的公司還要呆? 02/22 23:06
11F:→ DrTech: 人的問題,別牽拖工具。正常軟體團隊根本不看你用什麼開發 02/22 23:19
12F:→ DrTech: 工具吧,只看成果。 02/22 23:19
13F:→ DrTech: 老闆可以接受第一階段是屎,你就直接上屎。不要在第二階段 02/22 23:22
14F:→ DrTech: 去烹飪屎。 02/22 23:22
15F:→ DrTech: 這跟AI技術無關,而是職場文化問題。 02/22 23:24
16F:推 hidog: 能把code change量化嗎,讓老闆檢視你把東西改到能動需要 02/22 23:39
17F:→ hidog: 改多少東西 02/22 23:39
18F:→ hidog: 例如改了多少行 佔比多少 02/22 23:39
19F:→ gtr22101361: 為什麼是接手展示用的程式碼而不是整理後的需求 02/22 23:55
20F:推 Serisu: MVP 搞定不就該走 SDD 重寫了,別再 vibe 了 02/23 01:17
21F:→ Romulus: 首先你要先定義vibe coder 02/23 01:18
22F:推 viper9709: 滿寫實的 02/23 01:47
23F:推 dream1124: 像這種為用而用的情況問題不在溝通,而是在老闆介入 02/23 07:37
24F:→ dream1124: 團隊運作還在工作方法方面搞宗教不允許彈性和自主。 02/23 07:38
25F:→ dream1124: 這種情況下最好的方式就是把問題條列出來供他參考, 02/23 07:39
26F:→ dream1124: 他不願調整,那就放給他它炸,怕波及自己就離職。 02/23 07:39
27F:推 jack529: 之前就接過要維護一個PM 弄的東西,一個檔案5萬多行,要 02/23 08:03
28F:→ jack529: 在裡面修big 跟加功能,Slop code 多成山,不要妄想非工 02/23 08:03
29F:→ jack529: 程師會兼顧品質,光工程師本身都會work around 了 02/23 08:03
30F:推 tsao1211: 你要做一個ai starter框架 定義好rules skills給pm用, 02/23 09:00
31F:→ tsao1211: 之後改起來就輕鬆 02/23 09:00
32F:推 ZMTL: 樓上那個應該是最優解 02/23 09:42
33F:推 lwecloud: 你看看板上的討論,還覺得有辦法合作嗎XDDDD 02/23 10:39
34F:→ Romulus: 這是真的發生的事情還是貸款甲賽啊 02/23 11:31
35F:→ Romulus: 我首先就看不懂要合作什麼東西&原PO的工作是什麼了 02/23 11:31
36F:→ Romulus: 實際上是怎樣的爛code 要做什麼才能變成「可用的內容」 02/23 11:32
37F:→ Romulus: 整體描述感覺雲味很重 02/23 11:32
38F:→ sinclaireche: 推樓上 目前沒有遇到這篇的狀況 02/23 11:41
39F:推 sssyoyo: vibe coder換成香蕉請的junior還不是一樣甚至更爛,人的 02/23 12:29
40F:→ sssyoyo: 問題不要牽拖工具 02/23 12:29
41F:推 s78513221: senior滿口大道理確實不如ai agent 02/23 12:46
42F:噓 USD5566: 許多公司? 02/23 14:17
43F:噓 strlen: 以前沒AI時還不是會遇到專產垃圾程式的同事?怎麼應付的? 02/23 14:43
44F:→ strlen: 現在遇到爛AI寫東西 直接改掉就好 以前是遇到寫爛code的人 02/23 15:07
45F:→ strlen: 你要改還有政治問題 還要先開會吵架 02/23 15:07
46F:推 denny41606: 還是比以前簡單不是嗎 那你到底要討論什麼 我還以為是 02/23 19:19
47F:→ denny41606: 文組問題 02/23 19:19
48F:推 jackie0804: 同意,老闆以為AI天下無敵 02/23 22:34
49F:推 Ptt911: 首先 有多爛? 02/24 08:54
50F:推 holebro: 公司的問題 應該是工程師照著功能跟poc自己重寫才對 02/24 09:13
51F:→ holebro: 但工程師確定寫得有比AI好嗎 AI可不會嫌code爛 02/24 09:14
52F:噓 Murasaki0110: 我肯定你寫的比ai爛多了 02/25 04:44







like.gif 您可能會有興趣的文章
icon.png[問題/行為] 貓晚上進房間會不會有憋尿問題
icon.pngRe: [閒聊] 選了錯誤的女孩成為魔法少女 XDDDDDDDDDD
icon.png[正妹] 瑞典 一張
icon.png[心得] EMS高領長版毛衣.墨小樓MC1002
icon.png[分享] 丹龍隔熱紙GE55+33+22
icon.png[問題] 清洗洗衣機
icon.png[尋物] 窗台下的空間
icon.png[閒聊] 双極の女神1 木魔爵
icon.png[售車] 新竹 1997 march 1297cc 白色 四門
icon.png[討論] 能從照片感受到攝影者心情嗎
icon.png[狂賀] 賀賀賀賀 賀!島村卯月!總選舉NO.1
icon.png[難過] 羨慕白皮膚的女生
icon.png閱讀文章
icon.png[黑特]
icon.png[問題] SBK S1安裝於安全帽位置
icon.png[分享] 舊woo100絕版開箱!!
icon.pngRe: [無言] 關於小包衛生紙
icon.png[開箱] E5-2683V3 RX480Strix 快睿C1 簡單測試
icon.png[心得] 蒼の海賊龍 地獄 執行者16PT
icon.png[售車] 1999年Virage iO 1.8EXi
icon.png[心得] 挑戰33 LV10 獅子座pt solo
icon.png[閒聊] 手把手教你不被桶之新手主購教學
icon.png[分享] Civic Type R 量產版官方照無預警流出
icon.png[售車] Golf 4 2.0 銀色 自排
icon.png[出售] Graco提籃汽座(有底座)2000元誠可議
icon.png[問題] 請問補牙材質掉了還能再補嗎?(台中半年內
icon.png[問題] 44th 單曲 生寫竟然都給重複的啊啊!
icon.png[心得] 華南紅卡/icash 核卡
icon.png[問題] 拔牙矯正這樣正常嗎
icon.png[贈送] 老莫高業 初業 102年版
icon.png[情報] 三大行動支付 本季掀戰火
icon.png[寶寶] 博客來Amos水蠟筆5/1特價五折
icon.pngRe: [心得] 新鮮人一些面試分享
icon.png[心得] 蒼の海賊龍 地獄 麒麟25PT
icon.pngRe: [閒聊] (君の名は。雷慎入) 君名二創漫畫翻譯
icon.pngRe: [閒聊] OGN中場影片:失蹤人口局 (英文字幕)
icon.png[問題] 台灣大哥大4G訊號差
icon.png[出售] [全國]全新千尋侘草LED燈, 水草

請輸入看板名稱,例如:Boy-Girl站內搜尋

TOP