作者w0005151 (藍廳)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 中年求職困境
時間Tue Dec 9 16:08:59 2025
嗨，年近35且也在公司面過滿多後端candidate的微中年給您一些建議
我覺得你一定是有能力的
在現公司這麼高壓的環境
可以撐三年，領比別人高的薪水，還fully remote
老實說公司不是笨蛋，不會一年花兩百萬請一個跟剛畢業年輕人差不多的工程師
現在也不是疫情那時的大徵才時代
但看你履歷，很多地方讓人匪夷所思
不太像是您這個資歷該有的寫法
Earned a 50% salary increase
沒意義，別人不會知道現公司的調薪依據
Built 28 projects
3年28 projects滿多的，可能會被認為是不是都沒技術深度？
可以多描述你為團隊帶來了什麼價值，做了什麼讓團隊交付速度更快和品質更好？
直接寫28 projects連結到50 millions有點牽強
Code reviews and pair programming
可以注重在coaching和mentoring，雖然不一定相等但以用人主管的角度來說比較加分
Ranked in the top 20%
跟加薪那個一樣，別人不會知道也不會關心其他公司怎麼評考績的
要寫就寫做了什麼才得到這個成績
Increased daily transaction volume
有數字很好，但沒有提到具體技術節，有機會被認為是吹牛
綜合你的履歷看
你或許不是那種技術深度很高的大神
但也是有一定底蘊的資深工程師
否則也不會3年加薪50%
我是有從履歷看到一些亮點
table partitioning, R/W splitting,
這些東西不是所有CRUD工具人都摸得到的（當然我先假設你不是為用而用）
也願意為團隊做一些讓流程更順的東西, swagger doc, CICD
但，你肯定是個很不會包裝自己的人
看你履歷有好幾處明顯的錯字，還有一些不該寫上的條目就知道
我相信你在面談時這個特點會更明顯
面Netskope時還自承英語爛orz...
大方去面，真的講不好讓對方刷掉你就好
求職就是這樣，要盡量隱惡揚善，60分的事要講成100分
履歷上多放有意義的細節，減少不必要的灌水
不要自限
要在台北找到200+以上的SWE還是有機會的
但fully remote這年代就要看緣份了
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※ 編輯: w0005151 (61.216.8.103 臺灣), 12/09/2025 16:09:42
※ 編輯: w0005151 (61.216.8.103 臺灣), 12/09/2025 16:13:11
1F：推 viper9709: 推這篇有心12/09 16:55
2F：推 WrongHole:12/09 17:44
3F：推 abc21086999: 真的，面試就是要懂吹12/09 18:38
4F：→ acgotaku: 真假！台北200 up機會很多嗎？ 我怎麼都談不到 慘12/09 18:56
5F：→ okita3088: 200+外商不算少了12/09 19:36
6F：推 qk3380888: 感覺原PO應該是很少寫英文履歷12/09 20:38
7F：→ WTS2accuracy: (真)外商200基本款 問題是你英文...12/09 20:59
8F：→ WTS2accuracy: 我是很懷疑實力啦 真的有料會不知道自己哪裡有料?12/09 20:59
9F：→ WTS2accuracy: 可能真的有這種人吧 只是我很難想像12/09 21:00
好一點的本土純軟就有200了，都要2026年了
找工作避開接案、外包、駐點、SI這種注定低薪的領域，6年經驗拿個200沒很難
※ 編輯: w0005151 (61.216.8.103 臺灣), 12/09/2025 21:40:36
10F：→ DrTech: 直接說公司名稱不就好了12/09 22:30
11F：→ DrTech: 本土純軟，碩士畢業6年，200沒很難，我完全想不到哪家公司12/09 22:31
12F：→ DrTech: 。12/09 22:31
Cake, Berry AI, Homee AI, inline app, 趨勢（或許稍低）， Swag
以上都是我本人或朋友同事有拿過的offer
而且是兩三年前的價碼了
幣圈公司就不列了，很多誇張的數字但波動也大
博弈產業灰色地帶原po可接受的話選擇更多
※ 編輯: w0005151 (42.70.152.18 臺灣), 12/09/2025 23:03:32
※ 編輯: w0005151 (42.70.152.18 臺灣), 12/09/2025 23:04:06
13F：→ DrTech: 謝謝回應，提供資訊，以上公司我找工作時真的忽略了 12/09 23:30
大大謙虛了，您回台後都找老牌系統廠吧
這些公司薪水不一定多高，但是很穩定也能準時上下班
年輕純軟老實說多少還是有點責任制的，業界變化也快
我再過幾年說不定也會去試試系統廠
※ 編輯: w0005151 (42.70.152.18 臺灣), 12/09/2025 23:34:23
14F：→ acgotaku: 台灣純軟大部分都不太賺錢 公司會有很多方法噁心你走 12/09 23:36
15F：推 DrTech: 感謝原PO給的建議 12/09 23:37
16F：→ acgotaku: 最好的蜜月期就是剛拿(騙)到投資時候 12/09 23:38
17F：推 zys: inline竟然有200!12/09 23:48
18F：→ BoXeX: 趨勢200很難吧 以前認識在趨勢的都因為低薪跳走了 12/10 00:03
19F：→ okita3088: 2-3年前offer 200,現在會更少缺12/10 01:18
20F：推 viper9709: 推acgotaku 12/10 02:10
21F：→ WTS2accuracy: 趨勢要staff級才可能到200吧 其他你列的都蠻知名的 12/10 03:21
22F：→ WTS2accuracy: 這些能面過的人通常也拿得到外商offer 12/10 03:22
趨勢經過幾次結構性調薪，碩畢新人都有機會破百了
200有難度但是環境應該不錯
職場上遇到趨勢出來的同事都蠻厲害的
23F：推 marra: 樓主說的確實是"好一點的"本土純軟啊！又不是普通本土純軟12/10 03:58
24F：→ marra: 就有12/10 03:58
25F：推 wulouise: 7樓，寫履歷不會包裝的人其實很多，這都要練習12/10 09:53
26F：推 ruthertw: 面過一隻包裝頂天的攻城獅,吹到OpenAI像是他建立的公司12/10 09:56
27F：→ ruthertw: 一樣.雖然公司給不了他幾億的年薪,但是還是錄取他~人家12/10 09:57
28F：→ ruthertw: 目的達到就好,給原po參考~12/10 09:57
※ 編輯: w0005151 (42.70.134.253 臺灣), 12/10/2025 09:59:26
29F：→ ppppman: 兩三年前和現在offer不少都降低了吧12/10 10:13
30F：推 GiPaPa: 趨勢不是低薪代表嗎 200有點高估了12/10 13:58
31F：推 Romulus: 想進老牌系統廠比如宏碁的可以找我內推（12/10 15:33
32F：推 Romulus: 趨勢200我剛好有認識幾個剛離職的 算是灌有點多了 12/10 15:39
太小看趨勢了，各路諸侯這種至少是Sr. Staff, 整包含virtual share 250甚至破300都
有
趨勢Staff也沒有外商那麼難升, 真正會卡的是Sr Staff
33F：→ Romulus: 大概要什麼特殊緣由 各路諸侯之類（ 12/10 15:39
34F：推 knme: 推 12/10 16:43
35F：推 AoShenFengYu: 推 12/10 17:52
※ 編輯: w0005151 (42.70.134.253 臺灣), 12/10/2025 19:17:19
※ 編輯: w0005151 (42.70.134.253 臺灣), 12/10/2025 19:33:37
36F：→ okita3088: 為啥我遇到的趨勢，真的是各種嚇一跳奇葩 12/11 01:26
37F：推 tomap41017: 推 12/11 06:27
38F：推 qaqvvvvqaq: 推 12/11 09:27
39F：→ qaqvvvvqaq: 不過還是想平衡一下，普通人6-7年經驗要200up 絕對不 12/11 09:28
40F：→ qaqvvvvqaq: 是沒有很難 12/11 09:28
41F：→ brucetu: 破兩百的非管理職才幾個缺 台灣有多少軟工 說沒有很難就 12/11 16:46
42F：→ brucetu: 好像在說：「一對夫妻從原生家庭各繼承一間房，一間收租 12/11 16:46
43F：→ brucetu: 一間自住，再借一點出來玩股票每年出國幾次沒有很難」你 12/11 16:46
44F：→ brucetu: 畫一條線，無視那條線以下的凡人，再來說超過這條線只是 12/11 16:46
45F：→ brucetu: 普普通通 12/11 16:46
我更正一下「沒很難」這個說法, 年薪兩百當然不是隨便找一間公司就有
但是在台北能給這個數字的公司不算少，不是一定要Amazon, Google這種外商才有
至少比你提到的什麼繼承房子還容易達成
當然這兩年大環境下行，又有AI出來，要拿到這種offer還是得靠運氣
但現實是台積電IT部門不斷擴編，現在連31領完整包都破200了
面試又只考難度很低的HackerRank，對整個軟體市場的薪水還是有影響的
200絕對不是以前只有大神才能領到的數字
※ 編輯: w0005151 (118.233.1.66 臺灣), 12/11/2025 19:40:22
46F：推 zys: 台積那種工廠環境就別提了 只想要錢的話當然是很好的選擇啦 12/11 21:11
47F：推 panbanana: netskope很難面欸我面了五關被刷掉 12/11 21:46
48F：推 acgotaku: 越討論越魔幻了，台灣中位數才55萬 竹北這種半導體 12/12 00:58
49F：→ acgotaku: 菁英聚集地中位數也才120-130, 200以上本來在台灣 12/12 00:58
50F：→ acgotaku: 就屬於人中龍鳳，大醫院醫師也要到總醫生才有 12/12 01:01
51F：→ acgotaku: 趨勢我也拿過offer 也認識不少人在裡面 我絕對敢說 12/12 01:04
52F：→ acgotaku: 十個趨勢工程師中可能都沒一個有到200 up 12/12 01:05
53F：→ WTS2accuracy: 沒有人說大神才領到200吧 但沒這麼簡單也是事實 12/12 01:12
54F：→ WTS2accuracy: 純軟做到管理職都沒200的滿街跑 12/12 01:13
55F：→ WTS2accuracy: 你說6y200沒很難 非外商大概都要是staff 12/12 01:14
56F：→ WTS2accuracy: 6y就能勝任staff的人有多少?只能說同溫層很厚... 12/12 01:15
57F：→ WTS2accuracy: 趨勢雖然低薪被嘴爆 但畢業就能進的少說PR也有70了 12/12 01:16
58F：→ WTS2accuracy: 大家說的低薪是相對於門檻低薪 不代表隨便都能進欸 12/12 01:17
59F：→ viper9709: 推acgotaku 12/12 02:30
60F：→ Romulus: 我只能說和我聽說的不一樣 XD 12/12 16:55
61F：→ Romulus: 趨勢流動率很高 大家消息來源很多 和實際狀況不同的話 12/12 16:57
62F：→ Romulus: 聲音還是比較多的 12/12 16:57
63F：推 Romulus: 總醫生是指那個主治不想幹叫住院去幹的總醫師嗎（ 12/12 17:00
64F：推 Zumi: 推 12/13 14:15
65F：推 Suleika: 好人一生平安 12/14 13:47