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網誌好讀版: https://www.paddingleft.com/2025/08/04/2024-eu-interview/ 遲來一年的心得,希望還能帶給板友一些參考價值 ## 背景 - 台北大學企管學士,畢業當完兵直接資策會微軟班轉職當工程師 - 3.5年博弈軟體工程師 (Taipei) - 5年知名通訊軟體工程師/Lead (Taipei) - 1.5年知名社群軟體工程師/Lead (Dublin) ## 面試目標 歐洲區L5職缺 ## 時程 - 2024四月左右JS共刷了200題左右開始嘗試面試,面了X(Twitter) & Amazon知道自己算 法不太行 - 五月積極找朋友內推 - 六月初收到Meta/Google/Uber面試邀請,告知各recruiter需要一個月準備,此時開始 用python從0開始每天刷題 - 六月底Leetcode累積刷300題,面完所有phone interview,再告知recruiter需要準備 一個月 - 七月底Leetcode累積刷450題,並準備好System Design,開始密集面試 - 八月第二週全部面完,總計10場演算法+3場System Design共13 Round全部都拿到Hire or Strong Hire,最終Leetcode共470題 (Easy 120, Medium 285, Hard 65), System design準備20題 - 八月第二週確定Level(Meta E5 / Google L5),月底前完成Team Match - 九月第二週談完Final Package,最後決定加入Google UK ## 面試公司 總共投8間 - 內推: Amazon, Meta, Google, Microsoft, Apple - 自投: OpenAI, Uber - 獵頭: X(Twitter) ## 面試結果 - Offer: Google SWE-SRE L5, Meta SWE E5, Meta Production Engineer E4 - Reject: Amazon, X(Twitter) - 沒面試機會: Apple, OpenAI - 決定Offer後暫停: Microsoft, Uber ### X(Twitter) (Dublin) Headhunter表示X正在Ireland徵Senior SRE要不要試,稍微聊了一下薪資期待和經驗給出 履歷後就發了OA來,雖然知道當時刷很少題(100題)應該上不了,但滿想聊看看Elon musk 帶領下的X長什麼樣子,也想評估一下自己水平在哪就去面試了。 - OA: 兩題Leetcode問題給60分鐘做完,難度1 easy 1 medium - Coding Interview: 平台是用Hackerrank不限語言,問了2D dp問題,我是用JS寫,只 給出暴力解。另外聊了過去經驗和Why X之類的問題,面試我的工程師說他很喜歡在X工作 ,覺得同事都很猛學到很多東西。 - System Design: 說實在Round 1結束我以為已經沒了,但意外的是Hunter說Hiring manager還是有興趣想聊一些Architecture & culture fit就約了2面,我不太記得具體問 題了只印象我表現一般。 結果:Reject ### Amazon SDE (Dublin) 強者朋友內推後面試,當時大概Leetcode 150題,過了線上OA後的流程: - Phone Interview - 問Datastructure原理和實作細節,再問一些Web基礎問題 - Coding Interview - 一題medium + follow up, 另30分鐘Leadership Principle - Lower Level Design Interview - 實作Api, 問要用什麼資料結構etc, 另30分鐘 Leadership Principle - Behavior Interview - 1hr Leadership Principle - System Design Interview - 30m 給一個現有系統, 設計新功能, 30m Leadership Principle - Behavior Interview - 1hr Leadership Principle 感想:System Design Interview表現不好,Leadership Principle需要很大量的準備 Story 結果:Recruiter打電話來Reject, 接到電話還以為有希望了XD ### Meta SWE (London) 透過朋友內推,6月初接到recruiter電話,約好六月底phone interview Meta interview都是45min, coding兩題, 最後5分鐘是給你問問題, 時間很緊所以都會滿 直接給Hint, e.g. 這個用inorder應該做不出來喔! or 這題不用in-place做! - Phone Interview - 45min, 兩題Hard (Sort, DFS) - Coding - 45min, 1 medium(linkedlist), 1 hard(backtrack) - Coding - 45min, 2 medium(binary tree + prefixSum) - Coding - 45min, 1 medium(2d dp) + 1 hard(graph) - System Design - 45 min, System Design經典題 - Behavior Interview - 45 min - Hiring commitee - Recruiter說Got hire/strong hire on everyround, especially system design幫忙爭取E6 Offer, 但HC覺得過去經驗的Scope不夠到E6,給了E5。 - Team match - Offer 結果:Offer Get (E5),考慮了很久最後決定Take Google Offer ### Meta Production Engineer (Dublin) 當初同時也投了這個職缺,因為本身經驗都是以JS fullstack為主,Skillset滿合就想說 來試試,後來才發現interview時程太滿就只準備了SWE的面試,這裡算是硬著頭皮裸考純 靠過去經驗上戰場...但還是可以分享一下: - UI Coding Interview - JS兩題工作上會遇到的問題 - Lower Level Design Interview - Nodejs底層API實作 - PE System Design - 45min, design cli tool - Coding / System Design / Behavior - 原本還有三場但和recuiter表達SWE已經面試 很多關了能不能直接參考,後來讓我直接skip了。 結果:Offer Get (E4) ### Google SWE-SRE (London + Dublin) 透過朋友內推投了London / Dublin的缺,約6月初Recuriter電話聊了一下約六月底面試 - Phone Interview: 非常規算法題,實作面試官要求的功能 (medium~hard) - Coding: 這場我沒做出最佳解,我用2D DP, 最佳解是Greedy, 我最後做完有提出很可 能有Greedy解,Feedback是解題、測試和溝通都很順暢, 拿到hire - Coding: Binary search (hard),這場很快做完提早15分鐘結束,結果只拿到Hire說解 法可以再做一些優化所以沒有strong hire - Coding: 非常規算法題,一開始難度easy, 很顯然的O(n)解, follow up難度Hard,問 有沒有辦法降複雜度,面試官說這題整年沒遇過有人解出來,他給了一些提示最後我有解 出來他整個很High, 我也很High - System design: 45min, 非經典題型但算是工作上實際會遇到的新系統Design - Googleyness: 45min - Hiring Commitee: Skip, Recruiter電話通知所有Round都Hire,可以直接跳過HC - Team match: 和uk, ireland的team主管聊興趣 - Offer 結果: Offer Get - Google UK L5, 最後決定去Google圓夢,當初當工程師一直覺得有一 天要進去看看。 ### Uber Senior Web Developer (Amsterdam) 和recuiter聊天時有被問了一些簡單的Web快問快答問題,介紹了一下面試內容,大致上 是說就考DSA,寄來的事前準備也是這樣寫,但... - Coding Interview: 一進去看到一個GIF動畫就傻了幾秒,是考純前端CSS + Typescript React,考題是給一個GIF動畫,請你用Reactjs coding出一個一樣的效果, 我坦白跟面試官說我以為是考算法,上次寫前端是一年前但我還是可以試試,憑著印象跟 很尷尬的問面試官React hook的Syntax還是做出了和動畫一模一樣的效果,面試官表示很 滿意,但討論了一下我的期待是做Fullstack而非純Frontend就沒有後續了。 ### Uber Senior SRE (Amsterdam) - Coding interview: Hard * 1, 掙扎很久最後有bug沒完整做出來,特別的地方是uber 面試用的平台可以run code - Coding interview: 1題medium follow up到hard - System design: system design經典題 - System design + past experience interview: 和主管聊過去專案,recruiter說可以 做個powerpoint介紹, 面試當天Recruiter告知該team headcount被內轉佔走了,但我前 面的feedback都是hire,問我還有沒有興趣和其他部門主管interview,當時因為已經確 定可以拿到Meta/Google offer就婉拒了。 ### Microsoft (Dublin) 朋友六月內推後八月才收到面試邀請和OA,做了一下難度是兩題Medium,OA過了但已經 Accept Offer因此婉拒。 ## 心得 不論是coding interview或是system design, 用有系統的方式刷題很重要,網路上很多 高手有介紹不同流派,找到一個適合自己的方法後就堅持下去,以下是一些我的感悟 ### 演算法 - 在有限時間下,Leetcode精和多需要找到一個平衡。精:每一種題型都要做過,隔一陣 子要複習,不一定要整個重寫但是要能想出對的思路。多:Leetcode每日 + weekly/biweekly contest,同時培養面對未知題型的能力。 - 平時刷題要有自言自語的習慣,假裝自己在和面試官對話,而且每一題都要逼自己想出 時間複雜度,最好是先把思路/複雜度都想好了才開始實作。 - 英文是一個很大的門檻,練習時要強迫全英文自言自語 - 短時間認真刷一定會頭痛的,加油撐下去,當時我每天頭痛,很常半夜醒來發覺腦子在 快速跑演算法就睡不著了。在頭痛刷題的你並不孤單 ### System Design - 釐清需求才開始Design - Back-of-the-envelope calculation要多練習 - 邊畫圖一樣也要邊自言自語,模擬和面試官講解 - 不要死背,交叉參考同一個系統網路上不同的design方式,結合自己的過去經驗畫出屬 於自己的架構圖 --



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1F:推 jobintan: 強者推個先,話說X現在應該是private company吧,換言之09/09 07:07
2F:→ jobintan: X的員工沒有RSU可拿了,不過聽說X的工作強度非常大,學09/09 07:07
3F:→ jobintan: 東西是可以,不過最終還是要跳去public company,錢才是 09/09 07:08
4F:→ jobintan: 王道。09/09 07:08
5F:推 marra: 感謝分享 ^_^09/09 07:18
※ 編輯: asing1001 (5.151.29.249 英國), 09/09/2025 07:33:20
6F:推 boboholic: 推 09/09 07:55
7F:推 ajul1230: 跪著看完推 09/09 08:13
8F:推 willy718066: 好神... 09/09 08:20
9F:推 rickykai: 好猛...恭喜 09/09 09:02
10F:推 t19960804: 北大之光 09/09 09:05
11F:推 duck10704: 好強… 09/09 09:22
12F:推 brucetu: 強 請問 line shopping 真的有千萬用戶嗎? 09/09 09:31
13F:推 JhouHank: 強 09/09 09:50
14F:推 Tix: 猛!感謝分享! 09/09 09:53
15F:推 hidog: 3.5年經驗直接當主管,厲害 09/09 10:32
16F:推 rdg1231: 先跪了 09/09 11:02
17F:推 Suleika: 強 09/09 11:09
18F:推 jlhc: 感謝分享 09/09 12:20
19F:推 Wishmaster: 感謝分享 09/09 12:21
20F:推 h44256: 超級厲害 09/09 12:25
21F:→ m10117013: 好強 跪著看完了 09/09 12:53
22F:推 abc21086999: 好猛 09/09 13:24
23F:推 aspirev3: 推 強者 09/09 13:49
24F:推 MBAR: 神人…… 09/09 14:26
25F:推 jackkao1: 推 09/09 15:11
26F:推 whyhsu: 推 09/09 15:45
27F:→ jonathan793: 英文真的難QQ 有次遇到印度面試官直接懷疑人生 09/09 16:24
28F:推 physicsdk: 高手 09/09 16:38
29F:推 viper9709: 感謝分享 09/09 16:52
30F:推 ooospooky: 跪下來了 09/09 16:52
31F:→ newhandfun: 好奇lead跟manager什麼不同 09/09 17:13
32F:推 andy188: 推 09/09 17:42
33F:推 doranako: 推 09/09 17:50
34F:推 umidaisuki: 推 好強 09/09 18:54
35F:推 physicsdk: lead應該還是算技術職 不被歸類在管理職 09/09 19:30
36F:推 kuosos520: 太強大 09/09 20:40
37F:推 kingnamefu: 感謝分享~ 09/09 21:30
38F:推 ukuk666888: 猛 09/09 22:32
39F:推 WTS2accuracy: 強 lead就是大頭兵的概念 L5差不多就是 不是管理職 09/09 23:35
40F:推 j2c3: 太強了… 09/09 23:58
41F:推 holebro: 強 09/10 00:35
42F:推 a51907: 以我們公司來說,team lead是IC4算是staff,再上去是Princ 09/10 01:09
43F:→ a51907: iple IC5,Senior Manger 是M4,是兩個完全不同的路線,IC 09/10 01:09
44F:→ a51907: 是技術職不是管理職,底下不會有人 09/10 01:09
45F:→ a51907: 通常IC2、IC3會掛在M4底下,IC4和IC5會掛在M5底下 09/10 01:10
46F:推 inte629l: 推 09/10 04:25
47F:推 jimjim951357: 感謝分享 09/10 07:17
48F:推 nashmvp: 推 09/10 10:57
49F:推 dragonhk: 推!感謝分享 09/10 13:31
50F:推 Lucifer10896: 感謝分享 09/10 14:05
51F:推 gs8613789: 跪著看,太強了 09/10 15:08
52F:推 transforman: 太神啦 09/10 15:30
53F:推 wei19918: 推推 09/10 19:04
54F:推 Kylol: 推 09/10 22:37
55F:推 lilecoli: 推分享 09/11 02:45
56F:推 studennis: 推推 09/11 07:18
57F:推 r8106087: 強 推 09/11 10:12
58F:→ aria0520: 推分享 09/11 11:43
59F:推 boy00114: 北大之光 09/11 13:00
60F:噓 pig2014: 面試強度跟台灣比有一個level shift 09/11 13:50
61F:→ keke0421: 就算有一個level shift有啥好酸的? 而且 美國其實也比台 09/11 14:31
62F:→ keke0421: 簡單啊 09/11 14:31
63F:推 abc21086999: 美國真的比台灣簡單?怎麼台灣房子比較貴連面試都比 09/11 20:02
64F:→ abc21086999: 較難 09/11 20:02
65F:推 bboman: 美國現在一堆人失業,要拿到面試機會比台灣難很多 09/12 13:52
66F:推 physicsdk: 拿房價比就扯太遠了 跟兩國的政策 房貸利率 稅負 持有 09/12 16:39
67F:→ physicsdk: 成本都有關 09/12 16:39
68F:→ BMnam: 推分享 09/12 18:24
69F:推 Arctica: 強 推 09/12 19:48
70F:推 Galbygene: 感謝分享 09/12 20:23
71F:推 kopk159: 推 好強 09/15 23:57
72F:推 ppc: 超強 09/16 13:57
73F:推 waldo870: 謝謝分享 09/17 03:53
74F:推 diabolica: 請收下我的膝蓋 09/18 01:14
75F:推 homer00: 推 09/18 07:07
76F:推 rightbear: 強,推推 09/22 18:34
77F:推 airforceso: 推 09/29 01:10







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