作者SkankHunt42 (凱子爸)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 寫程式的追求？
時間Sat Apr 5 19:20:46 2025
關於重構
這個已經是軟體板的月經題
我的感想是
如果你覺得公司的程式碼應該重構
並且有具體的重構策略、方法 以及
能獲得主管認同的產值
(為了預防等一下會有閱讀障礙的智障跳出來說 重構沒有產值
所以我highlight一下 這是以主管認同為前提)
那代表你的程度 已經高於這間公司的開發部門的平均水準
而這種人 通常都會被派去開發新功能 或當救火隊
那如果程度已經高於這間公司的水準 那應該跳槽到待遇更好的公司去
或者應該升職等
那如果跳不了也升不了 就說明其實你只是自我感覺良好
我以前也是很有主見的新人
後來一直跳槽一直跳槽 認識到一個道理 有句話叫 「看破但不說破」
能當工程師的 基本上不會智障到哪去 大家都是聰明人
聰明人就是悶聲賺錢 不起爭執 騎驢找馬
不要在工作中尋找人生意義
當你跳槽到真正高手雲集的公司
你可能會成為別人眼中的雷包 三不五時就有人要來重構你的程式碼
或者你覺得公司的程式碼真的不錯 改了也沒人要機巴啥
那說明這間公司應該是適合你的歸屬
所以比起改變環境 不如選擇環境
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1F：推 hobnob: 推，特別是最後一句，選擇適合的環境最重要 04/05 20:00
2F：推 gino0717: 我現在不抱怨環境 因為跳不走是自己的問題 04/05 20:01
3F：推 zyxx: 也不能這樣說 改善環境也是工作的一環啊 04/05 20:10
4F：推 bantime: 嗯，我是認為是不是工作一環是上級決定的，不然我也想說 04/05 20:21
5F：→ bantime: 滑手機是工作一環呢～ 04/05 20:21
6F：推 wulouise: 敝公司principal refactor都不囉嗦而且超乾淨，環境有差 04/05 21:39
7F：→ wuyiulin: 雷包答數 1 04/05 22:09
8F：推 jej: 救火隊不等於升等 04/05 22:29
好像沒有人說救火隊==升等
9F：→ jej: 要了解並符合升等條件 04/05 22:29
10F：→ jej: 才是真正要去做的 04/05 22:29
※ 編輯: SkankHunt42 (146.70.205.132 日本), 04/05/2025 22:42:51
11F：推 yuinami: 大推 04/05 23:12
12F：推 umidaisuki: 推 04/05 23:16
13F：→ viper9709: 講的好 04/06 00:50
14F：→ airtsubasa: 辦公室政治 特別是轉職仔容易幹這種事 04/06 06:56
15F：→ airtsubasa: 上班打手遊、刷股票、大便、等資遣不好嗎？ 04/06 06:58
16F：推 nicetw20xx: 推 04/06 08:54
17F：推 Galbygene: 推 04/06 22:16
18F：推 Nomadismo: 我感覺 「不要在工作中尋找人生的意義」講的很好 04/06 23:23
19F：推 lin5656: 推最後一句，最近換工作很有感 04/07 03:56
20F：→ lin5656: 我前公司的轉職仔挺安份的阿，反而本科四處搞圈圈政治， 04/07 03:58
21F：→ lin5656: 看人吧 04/07 03:58
22F：推 NTHUlagka: 推最後 環境真的蠻重要的 04/07 12:40
23F：推 s31364663: 「你說得對」很好用 04/07 15:27
24F：推 v86861062: 推推 04/09 07:04
25F：推 dream1124: 說得不錯 04/10 23:05