作者slave75 ()
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標題Fw: [心得] 非自願離職(資遣)權益分享
時間Mon Jan 27 20:25:53 2025
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作者: slave75 () 看板: Tech_Job
標題: [心得] 非自願離職(資遣)權益分享
時間: Mon Jan 27 19:25:24 2025
先祝大家新年快樂
不知道大家有沒有想過一個問題，一間公司誰最大？
答案是：
「不幹的最大」
再說一次，一間公司
不．幹．的．最．大
不．幹．的．最．大
不．幹．的．最．大
為什麼提這個，因為前陣子蠻多為了工作輕生的新聞，看了很難過
只要有「不幹的最大」這個觀念，就會知道為了工作自殺是一件不值得的事
本人在外皮台骨科技公司服務，去年營收創新高
但新產品不賺錢，公司省年終所以年前把部門裁了
第一次被裁，沒經驗，所以跟公司談分手的過程中有些不愉快，
打了幾通電話才算圓滿解決
非自願離職一定、務必要拿到
「非自願離職證明書」
這是一張價值超過 30萬 的紙
非自願離職主要有3項權益
(其它還有資遣費、離職預告、謀職假等)
1. 失業給付 6個月 (9個月)
最高勞保級距 60%，0撫養
45,800 x 60% = 27,480
27,480 x 6個月 = 164,880
2. 職訓生活津貼 6 個月 (9個月)
27,480 x 6個月 = 164,880
3. 健保費補助
有領失業給付或是生活津貼就會補助該月
826 x 12 個月 = 9,912
164,880 + 164,880 + 9,912 = 339,672
如果超過45歲，或有撫養、未成年子女、身心障礙，金額會更高
等於說，有非自願證明，可以一年不工作，年收還有約34萬
如果公司要跟你談自願離職，至少你已經知道犧牲了多少法律賦與你的權力
要是年前資遣，談條件時記得考慮沒領到的年終
另外就是公司要資遣你，必須滿足要件，部門裁撤是符合勞基法
第 11 條
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
有些公司會吃員工豆腐，用
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
要合法用第五款公司是需要舉證的，簡單說，要經過PIP，
不然有可能違法資遣，
違法資遣勞工是可以上法院請求雇傭關係存在，公司要還你薪水的
另外公司要你走，只要符合要件即可，並不需要勞工的同意，
所以公司如果拿同意書要你簽，自己小心看清楚上面要你放棄什麼權力，
最好不要當場簽。(如果已經簽了，開始打相關單位或律師電話吧)
參考以下影片：公司資遣真的合法嗎？只要你不簽，都還可以談
https://youtu.be/1mlTLnsCkpQ?si=24Nsi5iehpQVD618
我從來沒被詐騙過，但我跟公司交手的經驗，實在是很像面對詐騙集團
各種話術、吃豆腐方案，非對稱資訊
如果有任何疑問
勞動部跟地方勞工局都有諮詢電話
https://www.mol.gov.tw/2623/2625/2630/qaList
法律是人訂的，所以每個人解釋起來都還是有差異，可以多問問
其實很多公司還是不喜歡留紀錄，所以只要你在法律的範圍內爭取權益
絕對是合情合理，不過資方很習慣利用資訊落差來欺負勞工佔勞工便宜
這次的處理經驗中，體會到台灣勞動權益低於歐美
有一部份原因是勞工自己願意放棄自己的權益
當我開始打電話，就有人開始建議不要跟公司對抗以後黑掉不好之類的
當然我知道是好意，但自己權益自己爭取
最後祝大家年終跟年薪一樣多～
參考資料
勞動基準法第11條
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=11
就業保險法
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050021
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1F：推 redbeansyrup: 通常都是勾第五點啦，人資也都知道 42.76.75.196 01/27 19:29
2F：→ redbeansyrup: 勾這個不一定代表你不行 42.76.75.196 01/27 19:29
都要資遣了，還佔勞工便宜。覺得法有問題，請找立委修法
※ 編輯: slave75 (223.137.251.74 臺灣), 01/27/2025 19:36:37
3F：推 whitelies : 唉 沒早點看見發言 114.35.3.49 01/27 19:37
4F：推 loveyanzi03 : 推 101.12.154.221 01/27 19:49
※ slave75:轉錄至看板 Salary 01/27 20:03
5F：→ elvin07 : 要點逗號可以點對嗎 36.237.217.206 01/27 20:10
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6F：→ Obama19: 看一下n楚立功最新影片 社畜就乖乖認命吧 01/27 20:36
7F：→ superpandal: 這個務必要推 本來我很不想領救濟金 現在覺得太傻 01/27 22:00
8F：→ superpandal: 台灣慣老闆真的太多了 01/27 22:03
9F：→ stepnight: 164,880，看了有點難受 01/27 22:29
10F：→ stepnight: 台灣低能老闆都拿五來資遣人，被資過一次想想算了 01/27 22:32
11F：→ stepnight: 剛好三週後新公司報到就隨便他了 01/27 22:32
12F：→ fgh81113: 你的千分位怪怪的 難怪我看起來很怪 01/27 22:44
13F：推 MoonCode: 沒事不要亂簽東西 有問題就打給勞工局 01/27 23:19
14F：推 chang180: 沒這麼奴吧，拿不到非志願離職也簽下去？我就收過11條的 01/27 23:57
15F：→ chang180: 今年正好勞動部出過事，你敢報他們就敢來查，不要怕 01/27 23:58
16F：→ chang180: 第4款的，有拿到非志願離職證明的 01/28 00:05
17F：推 viper9709: 推分享 01/28 00:17
※ 編輯: slave75 (223.137.35.154 臺灣), 01/28/2025 03:01:54
18F：推 CRPKT: 隨便放過老闆，受害的是後輩呀 01/28 09:49
19F：推 Hevak: 推 01/28 11:01
20F：推 InvincibleK: 感謝樓主分享的這麼詳細!造福大眾! 01/28 11:10
21F：→ InvincibleK: 特別"有心"的鬼島公司多的不得了,嚇到你吃手手喔~ 01/28 11:10
22F：→ InvincibleK: 常多瀏覽前人文章,心中起碼有底不吃虧.懂得都懂~ 01/28 11:11
24F：→ sck921: 整天一直鬼島鬼島的喊，難道你家裡人也都是鬼嗎？ 01/28 11:30
25F：推 InvincibleK: 台灣沒有鬼,但是充斥著滿滿的騙吃騙喝,拉基,下三濫的 01/28 11:37
26F：→ InvincibleK: 鬼島公司,鬼島老闆,鬼島廢物,不稱職鬼島主管,鬼島人, 01/28 11:39
27F：→ InvincibleK: 和整天只想詐騙廠商和客戶,投機取巧的鬼島雜碎人渣唷 01/28 11:41
28F：→ InvincibleK: 但願你不是其中之一嘿~ 嘻嘻嘻~ 01/28 11:42
29F：→ stepnight: 某樓是被戳到G點嗎 01/28 13:09
30F：推 pha123661: 推 01/28 14:05
31F：推 yuinami: 推一個，大家都辛苦了 01/28 15:12
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34F：→ w0005151: 幾年前不是才有一家公司非法資遣被員工告贏，然後說台灣 01/28 23:37
35F：→ w0005151: 法律跟不上歐美，資遣條件太嚴格什麼的XD 01/28 23:38
36F：推 kaga1991: 最近有勞動部公務員真的變鬼 給某樓參考 01/28 23:39
37F：→ kaga1991: 希望你不會遇到鬼 01/28 23:39
38F：推 buke: 推 01/28 23:55
39F：推 Guobear: 推分享 01/29 02:17
40F：推 Suleika: 我有認識一個不缺錢的工程師 每兩年拼一次非自願離職領 01/30 14:18
41F：→ Suleika: 輔助放長假 我還以為照規矩來的公司才是多數== 01/30 14:18
42F：推 densms: 推 有些人資還會唬你非自願離職會留下紀錄= = 01/31 20:11
43F：推 eds28915: 在台灣只要跟公司對抗，就會有人跳出來說業界很小，人 01/31 21:37
44F：→ eds28915: 情留一線XD 真的不知道該說太奴還是太保守 01/31 21:37
45F：推 Feliciana88: 推實用分享 02/01 01:01
46F：推 Feliciana88: 樓上E大說的沒錯，我是HR被HR主管資遣，第一句話也是 02/01 01:04
47F：→ Feliciana88: 你在業界會黑掉。但大哥，小妹做了4年大公司HR，你只 02/01 01:04
48F：→ Feliciana88: 是個X橡主任管理師空降五個月來當經理，我也沒聽過您 02/01 01:04
49F：→ Feliciana88: 啊 02/01 01:04
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