作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 轉職後第二份工作薪資
時間Sat May 11 15:26:09 2024
想知道自己程度在哪，可開多少薪水？
(薪水相關問題，我在各版都有提過了)
這篇只談該怎麼"表達自己的技術程度"。
並學會認識到什麼叫有價值。
舉例：
一般人寫法：
資料跟程式邏輯也就RestfulAPI,CRUD,外加Blob,msi偶爾Parse一些csv,xlsx
(完全看不出難度，專業在那)
另外一種寫法：
1. 使用swagger管理RestfulAPI，API的QPS可超過200。日活5萬。
2. 優化CRUD流程，將原本QPS提升2倍，可支撐千人同時上線查詢。
3.使用NLP，自動分類csv，xlsx。AI攔截異常csv，為公司節省10%的人工閱讀理解時間。
(稍微看得出，技術程度)
另外一種寫法：
1.開發可同時萬人存取的Restful API，CI/CD自動化壓力測試。AI自動分析異常Log，自動警示異常流量，並利用k8s彈性調度資源，節省公司雲端費用。
可以看到：
同樣是"我會RestfulAPI"。
你有寫出你的程度與價值嗎？
通常，你能寫出類似這種深度與價值，
做得到，面試時還問不倒，
基本上你就開始越來越資深了。
薪水上限就會提高。
有了以上觀念，你工作上的耕耘與成長，
會非常有幫助。做API不是只做功能。
有時間應該再去加強，使用者體驗，高性能，低成本，高彈性，少人工維護，低成本開發，低成本偵錯…(這些都比只知道開發API的人更值錢。市場價值更高。
履歷的寫法，工作上的溝通能力也會有所提升。
可以多看一些大公司產品發表會，
或有經驗的人履歷，他們是怎麼表達這些事情的。
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1F：推 vuncent: 推前輩分享 05/11 15:40
2F：→ nh60211as: 推 05/11 16:13
3F：推 newhandfun: 請問：節省10%閱讀時間是怎麼得出來的 05/11 17:10
4F：→ hegemon: 優化是對岸的用語，小心國文老師 05/11 17:48
5F：推 a32905169: 我靠 好猛 感覺好難 05/11 17:53
6F：推 Iversonshao: 不講優化是要講最佳化嗎 05/11 17:57
7F：→ Iversonshao: 兩個比起來優化的翻譯比較好吧 05/11 17:57
8F：→ airtsubasa: 激活 啟動 docchi 05/11 18:14
9F：→ DrTech: 賴清德：持續"優化"創新創業環境 成亞太創新解決方案淨輸 05/11 18:35
10F：→ DrTech: 出國。賴清德都在用了。 05/11 18:35
11F：推 stepnight: 總有人喜歡放錯重點 05/11 18:53
12F：推 yuinami: 感謝分享 05/11 19:07
13F：→ zonppp: 謝謝分享 05/11 20:35
14F：推 brucetu: 基本上就是吹 一堆公司產品也是幫客戶節省xx% 改善xx% 隨 05/11 21:18
15F：→ brucetu: 便喊 05/11 21:18
16F：推 abc21086999: 吹就對了 05/11 21:21
17F：→ DrTech: 真的算得出時間啊，雖不一定精準客觀，但一定有理有據。我 05/11 23:10
18F：→ DrTech: 習慣每個專案都量化效益。沒效益幹嘛做，沒效益幹嘛寫在履 05/11 23:10
19F：→ DrTech: 歷上。 05/11 23:10
20F：推 empireisme: 想問個問題 如果都是開發內部系統，根本沒有高流量， 05/12 00:59
21F：→ empireisme: 該怎麼寫後端的履歷才有亮點 05/12 00:59
22F：推 nicetw20xx: 推，謝謝分享 05/12 07:32
23F：→ brucetu: 幫內部系統的使用者節省xx%時間囉，要是省到一級主管的 05/12 11:14
24F：→ brucetu: 時間公司簡直爽賺 05/12 11:14
25F：→ brucetu: 以前碰過既有系統慢得要死簽核送出要等一分鐘網頁才會回 05/12 11:15
26F：→ brucetu: 應OK的，主管一天要簽多少張，你看能省多少時間，大概就 05/12 11:15
27F：→ brucetu: 是這樣包裝 05/12 11:15
28F：→ brucetu: 內部系統你可能遇到某需求是讓對方節省工作量的，這種也 05/12 11:17
29F：→ brucetu: 能吹，比如幫某個職位每人每天節省20分鐘，也許實際上只 05/12 11:17
30F：→ brucetu: 有節省五分鐘，誰知道 05/12 11:17
31F：→ Firstshadow: 來了！D大一出手 就知有沒有！！ 05/12 13:57
32F：推 empireisme: 謝謝B大 05/12 15:29
33F：推 d8888: 05/12 20:58
34F：推 shieldsky: 推這篇和B網友發言，真的是如此。 05/12 21:00
35F：推 wulouise: 就算不求職也要寫body of work提醒主管加你的考績 05/12 22:20
36F：推 viper9709: 原來是這樣 05/12 23:47
37F：→ DrTech: 沒高流量，技術沒很深，其實也沒關係。重點是要呈現，你是 05/13 10:55
38F：→ DrTech: 會突破困難與帶給公司或同事好處或利益。以最簡單的CRUD來 05/13 10:55
39F：→ DrTech: 說，例如：自動化判斷資料庫無用index，節省系統硬碟資源X 05/13 10:55
40F：→ DrTech: %。自動化判斷性能瓶頸，推薦索引建立方法，導入後提升查 05/13 10:55
41F：→ DrTech: 詢速度Y。 當然不要造假，履歷寫上去一定會被問深入，例如 05/13 10:55
42F：→ DrTech: 問index的原理與知識，這時忠實表達自己解決問題的思路就 05/13 10:55
43F：→ DrTech: 好。其實這些都比你寫，我會CRUD有更多的優勢。 05/13 10:55
44F：→ DrTech: 以上技術都不難，系統規模也不大。但足以讓你直接輕鬆靠履 05/13 10:57
45F：→ DrTech: 歷過濾掉，一堆與你無法鑒別出能力差異的人了。 05/13 10:57
46F：→ DrTech: 有時候真的只是，你會不會展現技術深度到哪而已，若有有更 05/13 10:58
47F：→ DrTech: 好的能力，卻不會展示真的太可惜。 05/13 10:59
48F：推 kasimEnix: 寫的真好，學習了 05/13 22:32
49F：推 Hwangloveyu: 推 05/14 02:55
50F：推 empireisme: 謝謝D大 05/14 07:15
51F：推 kyukyu: 05/14 14:09
52F：推 inte629l: 推 05/14 17:02
53F：推 solawish: 推個，感謝分享 05/14 18:38
54F：推 f0915034335: 推 05/17 14:13
55F：推 loveu8: 推~ 05/20 17:48
56F：推 amrecopm: 推推 好需要這樣的引導 05/20 20:24