作者cozywolf (cozywolf)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 實習這樣的待遇合理嗎
時間Sat Mar 25 08:43:35 2023
※ 引述《sN0w374625cS (軟爛)》之銘言：
: 大家好，小妹剛錄取了一個美國新創的Backend Engineer Intern 的職位，面試當下覺得
: 沒什麼問題，事後跟朋友討論才覺得怪怪的，因此上來請益是否選擇該公司。
: 以下的幣額都是台幣….
: 有試用期一個月，只給6000（現金），之後兩個月220/hr ，據朋友的說法是試用期的薪
: 水違反勞基法（我不懂qq ）
我孤陋寡聞，沒聽過實習還有試用期的.......
試用期的概念是在勞資雙方建立其雇用關係前衡量雙方是否合適的方式
你不過才去3個月是有什麼好試用的.....
如果都照220/hr，滿工時月薪約為22*8*220 = 38,720 不算太差
但會用試用期一個月6000坑你的最好問清楚有沒有勞健保
: 想去的點：
: 跟工程師討論後覺得有一些project自己有興趣，他們說進去之後也可以做
這一點一樣要先問清楚，有的公司美其名說讓你做自己的專案但實際上根本沒時間
最理想狀況是公司願意讓你有機會做自己的小專案"並予以指導"
其次是讓你參與核心的專案累積實務經驗(小新創比較有機會)
最重要的是有沒有assign mentor，沒有的大概率你會變成三不管地帶
: 工作地點在台灣但是每天都要跟美國同事開會，之後想去外商比較加分（嗎
我想應該是沒有半點幫助，除非你公司很有名或是你要參與的計畫技術成分很高
不然只是跟美國同事開會什麼的真的沒啥意義
: 不想去的點：
: 錢好少…..
: 手上還有幾間正在面試的公司，所以在猶豫，麻煩眾多大神版友給意見了，謝謝！
: 如果需要我額外補充什麼請告訴我！
繼續面試，如果你真的最後很想去這家就跟他談個合理的薪水
我不太確定實習生有沒有辦法拿其他公司的實習offer去counter就是了
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※ 編輯: cozywolf (24.16.153.218 美國), 03/25/2023 08:45:47
1F：推 gooseduck: 推 6000真的很像壓榨研究生的給法 有沒有assign mentor 03/25 12:36
2F：→ gooseduck: 也很重要 03/25 12:36
3F：→ viper9709: 推這篇 03/25 20:10
4F：推 sN0w374625cS: 謝謝建議>< 我會再好好思考的！ 03/25 22:08
5F：推 hidog: 6000就當年國軍義務役的薪水.... 03/26 15:00
6F：推 single4565: 不是當年，是今年也還是領6000，之前我找到一個QA I 03/29 00:48
7F：→ single4565: NTERN是180/hr一個禮拜去三天，比今年入伍好多了，有 03/29 00:48
8F：→ single4565: 機會可以分享 03/29 00:48
9F：推 becca945: 6000是部分分給教授小孩是不是 04/03 17:46