作者day831231 (海邊．沙灘)
看板Soft_Job
標題[心得] 黑特 活動通
時間Fri Feb 17 12:13:40 2023
以下內容是幫朋友抱怨，
主要是我朋友因為提早跟公司提離職，導致最終沒拿到年終獎金。
是我建議我朋友早點提讓公司好交接的，所以一部分責任在我ＱＱ
正文開始(以下會用第一人稱視角)
我在 活動通(ACCUPASS) 當 iOS 工程師。在加入公司時，已經長達數個月沒有專職的 iOS 工程師，
導致進度落後 Android 一大截。最後花了很長的一段時間很努力趕上同樣的進度。
在過年前兩個月，我告知公司我打算年後離職，以便公司能夠有更多的時間尋找替代人選，
並確保項目的進度開發。
這樣的決定是為了避免出現之前類似的銜接問題。
但在離職之前（過年前），卻沒有收到公司的年終獎金，
並且也與公司的主管進行了多次溝通，但一開始並沒有得到任何有用的回應。
我的直屬主管甚至從自己的帳戶中轉賬給我......
當我向老闆請求解決方案時，他表示理解我的處境，並且説會與其他主管了解一下我的狀況。
最終，公司只支付了少許的年終獎金(還要扣除主管提前給的XD)。
我希望通過這篇文章表達我的不滿和希望公司能夠改進，
並且也警惕一下目前公司的同仁以及未來可能會加入的夥伴。
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1F：→ vi000246: 這個已經是常識了吧 幹嘛替公司著想 你又不是老闆 02/17 12:18
2F：推 zerowaft: 苦主是我T^T 02/17 12:21
3F：→ kissmickey: 主管是好人 02/17 12:22
4F：→ zerowaft: 回一樓 因為部門內的主管和同事都很好 發生這件事情時 02/17 12:23
5F：→ zerowaft: 大家也都很錯愕 02/17 12:23
6F：→ loadingN: 氣氛好 跟要不要給你錢是兩回事啊 02/17 12:26
7F：→ cokellen: 黑特這個，滿怪的 02/17 12:29
8F：→ WashFreeID: 公司發分紅獎金目的就是獎勵績效並希望你留下 都要走 02/17 12:30
9F：→ WashFreeID: 了本來就沒理由給吧 所以絕對不要提前講 沒有雙贏可能 02/17 12:30
10F：推 x246libra: 有一派的看法是，分紅是我過去一年的努力，本來就要給 02/17 12:35
11F：→ x246libra: 。總之，公司是法人，不是人，別對公司有感情，交接是 02/17 12:35
12F：→ x246libra: 公司的問題 02/17 12:35
13F：→ Mike1109: 我以為大家都是領完在走0.0 02/17 12:40
14F：→ tofuflower: 提離職的當下就要做好沒年終績效的準備啦 02/17 12:42
15F：→ tofuflower: 會在意在就領到再提，至少我待過的台廠都這樣 02/17 12:42
16F：推 BigCockman: 下次知道要領完再提了吧 這些台灣中小公司真的是沒在 02/17 12:43
17F：→ BigCockman: 管這些的 02/17 12:43
18F：→ foreverk: 上班工作就是談利益優先，這是社會abc啊… 02/17 12:44
19F：→ LincolnBoy: 當然是領到再提吧 工作就是工作 02/17 12:44
20F：推 jack85408540: 當初錄取的時候有保證年終嗎？如果有黑特才有理吧 02/17 12:45
21F：→ jack85408540: 不然勞基法沒規定一定要給年終 02/17 12:45
22F：推 forever19735: 領完在提阿 02/17 12:47
23F：推 hegemon: 你當初合約上有沒有寫有年終？再來有沒有說什麼時候發？ 02/17 12:47
24F：推 keel90135: 這間喔 真的呵呵 02/17 12:48
25F：推 hidog: 真要吵，上勞工局還有的吵，但自己提離職的，看開吧 02/17 12:51
26F：→ hidog: 領完年終才能提離職是常識了啦 02/17 12:51
27F：→ answermangtr: 太菜了 幾乎都是年終入袋才發離職信吧 02/17 12:55
28F：推 Phenomenon: 推 勸世文，領完再走 02/17 13:13
29F：噓 MyNion: 如果合約有載明保證年薪，那勞工局調解討的回來 02/17 13:18
30F：推 iamOsaka: 不是 你第一天出社會的話網路上很多前輩都有教 該領領 02/17 13:18
31F：→ iamOsaka: 完再提啊 02/17 13:18
32F：→ MyNion: 如果沒載明，那你就真的太年輕了，公司的獎金只是施捨 02/17 13:19
33F：→ MyNion: 朕不給，你不能搶 02/17 13:19
34F：推 abccbaandy: 合約上沒有的都當作沒有不是常識嗎？ 02/17 13:43
35F：→ yyc1217: 年終是額外的 本來就可以不給 02/17 13:46
36F：噓 t19960804: 合約有寫 > 上法院都要討回來 合約沒寫 > 活該 02/17 13:54
37F：推 Lhmstu: 你照自己最大利益，公司也照自己最大利益。領完再提懂？ 02/17 14:14
38F：推 kkk003: 不要為公司想 因為大部分都不會為你想 02/17 14:53
39F：噓 tsao1211: 這已經是工作的常識了吧，要年終就別先講 02/17 14:55
40F：→ ssccg: 發錢是因為沒發錢人就要跑了，人已經確定要跑了當然不發 02/17 15:33
41F：→ ssccg: 又不是合約規定要給的，這是常識 02/17 15:33
42F：→ ssccg: 最後居然還是拿到了，那還黑特什麼，狀況外? 02/17 15:35
43F：推 WaterLengend: 這是你要談清楚的吧，是保證XX月，還是那是算獎金、 02/17 15:37
44F：→ WaterLengend: 算績效、算分紅，入職真的都講不清楚就算了，起碼 02/17 15:37
45F：→ WaterLengend: 有想閃人念頭就掰個理由去問一下怎麼發放的 02/17 15:37
46F：推 jobintan: 吃一塹長一智，以後要等年終入手後，再提resignation。 02/17 15:51
47F：→ jobintan: 怕得是有些辣雞公司搞年終獎金claw back，例入比需等要 02/17 15:52
48F：→ jobintan: 年終入帳後起算三個月後，之前離開的話，即便是年終獎金 02/17 15:53
49F：→ jobintan: 拿到手，也要被claw back。 02/17 15:53
50F：→ WaterLengend: 以前就跟garena的hr談薪水一直在跟講我江湖傳言兩 02/17 15:55
51F：→ WaterLengend: 個月年終，結果好險因為薪水沒錄取，那個部門跟一 02/17 15:55
52F：→ WaterLengend: 堆人過幾個月之後全沒了，笑死 02/17 15:55
53F：→ jobintan: 如果你公司的offer letter上頭有寫著如這般此的字眼，例 02/17 15:57
54F：→ jobintan: 「收受公司發放之獎金自領取日起如未繼續工作滿Ｎ個月 02/17 15:57
55F：→ jobintan: 者必需全額返還」之類的，就要非常小心了。 02/17 15:58
56F：推 single4565: 下次要搞懂恩給性酬勞欸 02/17 16:08
57F：→ knives: 年前提沒獎金不是很正常嗎 02/17 16:26
58F：推 pal15679: 嗎的 講到爛掉，不要年前提離職 02/17 16:40
59F：噓 MoonCode: 公布一下當初offer怎麼談的啊 看看有沒有講保證多少年 02/17 16:43
60F：→ MoonCode: 終 02/17 16:43
61F：→ DrTech: 黑特什麼？ 你的年終有寫到白紙黑字的合約簽名蓋章嗎？ 02/17 17:28
62F：→ DrTech: 而且原文也有領到獎金，可以說成：主管人真好。看不出黑特 02/17 17:30
63F：→ DrTech: 在哪 02/17 17:30
64F：→ DrTech: 公司看起來，沒什麼問題，原PO才是黑的吧。 02/17 17:32
65F：推 gmoz: 怪自己太傻 02/17 17:35
66F：噓 AirJordan45: 菜雞... 02/17 18:00
67F：推 ladyboy99: 至少認清一間公司學經驗也不錯 02/17 18:02
68F：推 alihue: 笨在為公司著想 02/17 18:52
69F：→ fanatics5566: 符合法定提前說的時間就可以了，交接是公司的問題 02/17 19:39
70F：推 lonelytea: 公司這樣正常 02/17 19:40
71F：推 j0958322080: 勞基法雖然沒規定，但是你肯上法院就有機會拿到 02/17 20:56
72F：→ hannah5269: 年終前實在太早講 該等到最後一刻 只是工作而已終究 02/17 21:39
73F：→ hannah5269: 不是校園了 02/17 21:39
74F：推 jack0204: 是你自己想不開不是別人不給你啊 02/17 22:12
75F：推 rabbitu04: 推主管 不過這種就是看合約 02/17 22:32
76F：推 waldo34: 我覺得主管這部分的錢不該收 02/17 22:51
77F：→ Jia119: 剛畢業？ 當學經驗了 02/17 23:20
78F：推 Jia119: 換個角度 你可以給你朋友年終～ 02/17 23:22
79F：推 viper9709: 以為都是領完再走+1 02/18 00:27
80F：推 TheWhack: 這間不是聽說還不錯？ 02/18 00:41
81F：推 now99: 為啥主管搖掏錢給你？ 02/18 00:48
82F：推 keyofdejavu: 你真的有點菜，年終入帳後提離職才是成熟社會人士 02/18 02:15
83F：→ surimodo: too young too simple 02/18 08:30
84F：→ sp063439: 沒有不錯吧 以前面前端開 50k 老闆那關就 GG 惹 02/18 09:31
85F：推 ppc: 呃 02/18 10:53
86F：推 littlebroken: 還行拉 小菜B 以後知道要等開獎再提 02/18 11:03
87F：→ becca945: 你掏錢給朋友 02/18 12:48
88F：→ Firstshadow: 好扯喔@@ 所以許多人都說互相 窩是覺得沒必要== 02/18 15:37
89F：→ Firstshadow: 互相是跟人 不是跟公司喇 02/18 15:37
90F：→ htury: 軟體業根本不存在交接，那是接的人要煩惱的事 02/18 16:16
91F：→ htury: 如果是大系統，那只能說平時沒寫好必要文件，跟code亂寫 02/18 16:17
92F：推 Belieeve: 你付出勞動是公司獲利，公司不發年終，怎麼是主管出錢呢 02/18 17:31
93F：→ asdfghjklasd: 這公司以後拒絕往來戶 02/18 18:03
94F：→ asdfghjklasd: 只要我們供應商有用的叫他們別用 02/18 18:03
95F：→ lineseven: 怎麼會有人要人年前提離職呀...... 02/18 19:14
96F：推 how30013: 至少你以後知道要等錢入袋才提 02/18 23:54
97F：推 humanfly: 除非有很多領到先例，不然就是領到後再喊 02/18 23:55
98F：→ humanfly: 轉職自己要算好 02/18 23:55
99F：→ a740125: 這也是看公司 有的就算提離職一樣會照規矩來 02/19 01:34
100F：推 jc91027557: 法規有規定離職的預留時間就已經是保障公司了 02/19 02:56
101F：→ acgotaku: 合約有寫年終保障多少嗎？沒寫的話 不應該沒入袋就提 02/19 13:07
102F：→ acgotaku: 以前在某大科技廠,有工程師再發分紅前一週提離職 02/19 13:08
103F：→ acgotaku: 以為這樣可以拿完分紅還閃退,結果公司根本不鳥 直接取消 02/19 13:09
104F：→ acgotaku: 入帳 因為勞動合約只有保障他那一年12+2的金額 02/19 13:09
105F：推 goodga: 合約的確要先看清楚 02/19 13:46
106F：→ shangclock: 還以為這是常識呢 02/19 19:46
107F：推 sunnypili: 通常會規定獎金發放的條件，例如發放時仍在職且無提出 02/19 21:41
108F：→ sunnypili: 離職申請；之前遇過比較好的主管會先私下安排交接，但 02/19 21:41
109F：→ sunnypili: 壓離職單到收到再送，你主管作法也是很妙（還自己出錢 02/19 21:41
110F：→ sunnypili: ） 02/19 21:42
111F：→ viper9709: 推樓上 02/19 23:17
112F：推 zyxx: 好心被雷親 可憐哪 02/21 17:52
113F：推 popcool: 年終領到前提離職還有什麼指望嗎，我第一份工作都知道別 02/21 18:11
114F：→ popcool: 這樣幹了 02/21 18:11
115F：推 justben: 你都佛心怕銜接問題了 年終就當送他就好 大氣點 02/22 02:44
116F：→ kiyosumi: 建議你撥自己一部分年終給朋友啦= = 02/22 08:33
117F：推 overhead: 說真的，這就是公司不聰明了。年終才這點錢，因為員工 02/22 10:25
118F：→ overhead: 的善意而不發，是毀掉公司信譽。被這樣公開抱怨而增加 02/22 10:25
119F：→ overhead: 招人難度也是公司活該了。 02/22 10:25
120F：推 weitin7011: 你是好人但下次直接拿完再提 02/24 12:03
121F：→ loadingN: 也沒有毀掉什麼信譽啊，誰會真的因為這個原因就不去， 02/24 21:11
122F：→ loadingN: 如果你拿到滿意的offer 02/24 21:11
123F：噓 d1288999: 公司給獎金目的是留人，都要走了幹嘛給獎金，你工作一年 03/02 23:50
124F：→ d1288999: 公司該付給你的就是合約上寫的，獎金不是應該的 03/02 23:50
125F：推 justaID: 原苦主的心意是好的，想讓公司能提早應對，我以前也會這 03/17 12:01
126F：→ justaID: 樣想，希望自己吃過的苦後人不要再踩到。但就像樓上某樓 03/17 12:01
127F：→ justaID: 講的，這種沒有雙贏，在公司的角度你已經不是未來，成本 03/17 12:01
128F：→ justaID: 考量當然能省就省能不給就不給。如果運氣好遇到賓主盡歡 03/17 12:01
129F：→ justaID: 那種，可以珍惜，但不要當正常，這種是鳳毛麟角，現實大 03/17 12:01
130F：→ justaID: 部分都是照合約走，這次就當學個社會經驗吧 03/17 12:01
131F：→ justaID: 那個自己掏腰包給你的主管算是爛好人主管的代表了 03/17 12:03