作者NCKUFatPork (成大肥宅悲歌)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 前端領域如何成為資深
時間Sat Dec 17 22:30:49 2022
本人為三年前端難民.
建議下次從老闆那接到活的時候
- 想一下為什麼要用這個技術，需要這個技術嗎？
- 有別的技術嗎？有比這個技術好？
個人覺得在不是技術大佬前去新創對生涯有害.
資深之所以為資深
是因為他們踩過夠多雷知道架構怎麼弄.
很多雷在初期可能也不是雷，規模大了或是時間久了才會爆炸.
但是Junior 沒親自踩過那個雷就看不到
而senior 一旦看過被技術債雷過，就不會再忽略了.
去大公司工作的好處
就是可以搜內部文件看別人怎麼被雷，
自己不用被雷看看文章就可以變senior
另外沒事可以多看點後端的code
這樣哪天還可以順便幹一下後端的爛code
或是code 掛了怎麼不讓他們甩鍋
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1F：→ MoonCode: 前後都加空格比後面加一個好看 個人想法 12/17 22:51
2F：→ unixxxx: 沒有最好的架構 只有最適合的架構 12/17 22:55
3F：推 qwe70302: 新創也有新創的優勢，扁平化的組織和那種做產品的氛圍 12/18 01:19
4F：→ qwe70302: 都挺不錯，當然技術債也多 12/18 01:19
5F：→ Firstshadow: 去新創踩雷也能變資深啊 == 12/18 02:54
我知道這是雷但我刻意為之(Trade-off),
和我不知道這是雷有本質上的區別.
另外在新創大部分碰到的問題在大公司也不是問題
有專門的team幫忙弄好好的, 而且會比你自己弄弄得好
真有興趣可以直接讀別人的design doc去研究為什麼人家要這樣搞
譬如現在吵code style, 大公司幾個大佬出來開示一下pattern跟syntax怎麼搞
裝一裝公司內部的gradle plugin或lint check
Schema design或Code style不符合
precommit hook直接讓你build不過, 連跟reviewer吵都不用了
※ 編輯: NCKUFatPork (98.42.143.133 美國), 12/18/2022 03:43:10
6F：→ Firstshadow: 我也不知道為何那種事能吵那麼久== 12/18 06:04
7F：→ sharek: 在大公司常常也只會是小螺絲釘，真的要有你說的大佬出來 12/18 08:47
8F：→ sharek: 開示或者有系統的文件也是看人看團隊 12/18 08:47
9F：推 s06yji3: 也不用到大佬。通常project owner或team leader決定就好 12/18 11:50
10F：→ s06yji3: 了。 12/18 11:50
11F：→ dnabossking: 直接關掉preCommit 連問都不用問 12/18 13:48
12F：推 viper9709: 推這篇 12/18 23:31
13F：推 bill1992: 這篇講的不錯 新創待過真的沒成長 當然不排除自己的問題 12/19 22:08