作者f12sd2e2aa (XS)
看板Soft_Job
標題[討論] 新加坡蝦皮還有在找人嗎？
時間Wed Aug 10 12:04:12 2022
我記得以前linkedin
會收到很多新加坡蝦皮人資訊息
現在都沒看到了
原因是跟這篇文章說的一樣嗎？
https://technews.tw/2022/08/10/shopee-raod/
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1F：推 TAKADO: 看起來又一個把OKR玩到走火入魔的案例 08/10 12:12
2F：推 hduek153: 原來中國蝦皮人比新加坡多那麼多 08/10 12:33
3F：推 sachialanlus: 原來佛心公司是sea底下的唷 有人知道那邊的現況嗎 08/10 13:03
4F：→ chocopie: 去年有面試過，還好沒上 08/10 13:15
5F：→ DrTech: 基本上OKR = 責任制 + KPI無上限。 08/10 13:34
6F：→ DrTech: 走火入魔的話。 08/10 13:35
7F：推 qk3380888: 不是剛大砍人嗎 08/10 14:32
8F：推 keel90135: 標準中國內鬥式996管理 08/10 15:01
9F：→ keel90135: 反正他們最成功那幾間都這樣玩 不會聽人話的 08/10 15:01
10F：推 YahooTaiwan: 開公司的目的是獲利最大化，不是讓工程師過很爽 08/10 16:46
11F：推 how30013: OKR沒這麼不堪啦 但東西到了亞洲有自己的玩法就不好說 08/10 17:13
12F：→ how30013: 好比大家都知道責任制在亞洲跟國外玩法不同 08/10 17:15
13F：推 alihue: 感覺只是中國人把自己在國內互聯網巨頭那套內卷程度帶到 08/10 17:19
14F：→ alihue: 國外而已 08/10 17:19
15F：推 Esh: 那個內文提及只說中文的真的誇張 08/10 18:19
16F：→ Esh: 我某年去該公司關係企業面試非常震撼。喵到一個新加坡營運公 08/10 18:20
17F：→ Esh: 司竟然用中文做投影片 08/10 18:20
18F：推 lovdkkkk: 他們引入的是字節跳動的OKR 不是英特爾的OKR XDD 08/10 18:22
19F：推 BigCockman: 蝦皮早就是中國的形狀了 Glassdoor 上面評論可以看一 08/10 18:42
20F：→ BigCockman: 下 性別歧視 種族歧視 完全不顧他人只講中文 08/10 18:42
21F：推 RDS10: 中國人有中國人的玩法 08/10 19:14
22F：推 NodeWay: 他們應該覺得在中國公司講中文很合理吧 08/10 19:54
23F：→ NodeWay: 而且新加坡華人會中文的比例也不低拉 08/10 19:55
24F：→ algorithms: 還是有啦 08/10 20:08
25F：推 WWIII: 亞洲根本天生自帶奴隸制度 08/10 23:44
26F：推 QUINY: 中資企業講中文很合理吧 難道還要講英文給少數人聽 08/10 23:48
27F：→ QUINY: 員工80%都是中國人了 08/10 23:50
28F：推 samhsu: 去年還有在LinkedIn上被新加坡蝦皮人資找，講完一次視訊發 08/11 02:00
29F：→ samhsu: 現我想找的工作不是他負責的後還轉介我給另一個人資，真 08/11 02:00
30F：→ samhsu: 的很積極 08/11 02:00
31F：推 WaterLengend: 這間跟遊戲G同公司啊，去G面試還有聽朋友講蝦皮的一 08/11 06:48
32F：→ WaterLengend: 些爛事，還好沒上 08/11 06:48
33F：推 GinginDenSha: 之前很多內推蝦皮的要不要出來澄清一下 08/11 07:28
34F：→ nekosgr93: 一定是錢給不夠多 08/11 08:51
36F：→ loadingN: p-annual-report-teardown 08/11 12:11
37F：推 kawhi5566: 有甚麼好澄清的 是有犯法還是拐你去做詐騙？ 還是幫你 08/11 12:58
38F：→ kawhi5566: 內推要為公司治理高層作風負責？ 有困難要講欸 08/11 12:58
39F：推 yamakazi: 不需要澄清+1 ，要人澄清的也很好笑XD 08/11 13:38
40F：推 TheWhack: 好心人幫忙內推的當下時空背景 跟現在不同R 08/11 15:05
41F：→ leveger0903: 蝦皮出來的人說年初裁員潮是把老人踢掉 找新鮮的肝 08/11 18:34
42F：→ leveger0903: 進來操 08/11 18:34
43F：推 ckp4131025: 中國體系的網路公司變成這樣幾乎是必然的 08/11 18:46
44F：→ sp063439: 一直以為在外面內推都是找交替的(X 08/11 19:30
45F：推 shiauji: 澄清個啥，幫內推拿到offer來compete用阿，要感謝內推的 08/11 19:59
46F：→ shiauji: 吧…. 08/11 19:59
47F：推 chocopie: 公司需要便宜新鮮肝，老鳥想要跳去GAFA，東南亞年輕人需 08/11 21:59
48F：→ chocopie: 要躋身新加坡的門票，於是大家各取所需。 08/11 22:00
49F：→ superpandal: 有投過但沒理 這樣看來是好事... 08/11 22:14
50F：推 andy5566w: 他們的線上測驗 是要開前置鏡頭 還會螢幕錄影 還沒進去 08/11 22:22
51F：→ andy5566w: 就有被監控的感覺@@ 08/11 22:22
52F：推 ai305428d: 樓上是不是面試太少? 08/12 03:58
53F：推 jake080449: 線上測驗開鏡頭+螢幕可以理解吧？免得收到抄人 08/12 11:15
54F：推 andy5566w: 那請問面試經驗很多代表什麼？ 08/12 18:45
55F：推 TheWhack: 代表至少通過第0關&機會多 不然滿手無聲卡比較厲害嗎？ 08/12 20:13
56F：→ TheWhack: google coding也會開前鏡頭啊 不然就不要去面google唄 08/12 20:14
57F：推 mkz1130: 應該不會有人因為面試經驗很少所以引以為傲吧.... 08/12 22:49
58F：推 gofigure: 你不卷 中國那邊的員工也會卷 這樣的環境呆不久 08/14 18:46
59F：→ gofigure: 對中國管理層來說 到新加坡開設研發或設總部 都是分散 08/14 18:47
60F：→ gofigure: 風險而已 08/14 18:48
61F：→ gofigure: 除非高管全都換成非中國人 不然它們就是那一套血汗文化 08/14 18:48
62F：推 gofigure: 然後在從新加坡越南等地招的工程師水準太低 08/14 18:53