作者MagentaCyan (Faith)
看板Soft_Job
標題[請益] 導入顧問(國外雲端系統)薪資水準
時間Sun Feb 27 10:58:11 2022
小弟在外商IT單位（三四百人的規模）
近來資訊長主打數位轉型
很多內部系統都採用導入國外雲端系統方式建置
新的一定買雲端，舊的系統也改用雲端方式（PaaS）重新開發
參與過幾次討論會議
原廠會出顧問或是架構師提供諮詢
POC我們自己準備，卡關時顧問可以聯絡到國外RD協助疑難排解
思考這種顧問或架構師也是一種職涯選擇
但不清楚薪資水平跟技術要求為何
查了版上多半是討論 SAP、ERP 這類導入顧問，精通某一模組
這是 domain know how 比較複雜的系統
若是比較沒那麼硬的（以我自己定義）
比方 HR、CRM、BPM、Marketing 之類的
也有很多國外雲端系統的產品
想了解
⑴ 這類導入顧問的薪資範圍大概多少？
⑵ 技術能力的要求？
⑶ 職涯的發展性？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.5.117 (臺灣)
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1F：→ MOONY135: 你要找的是sap自由顧問 之類的吧那個很難定義月薪，而且 02/27 12:19
2F：→ MOONY135: 也不是一個就能顧問到底的 02/27 12:19
3F：→ MOONY135: 你的問題到底是想當顧問還是想要找顧問 02/27 12:20
4F：→ MOONY135: 自由顧問通常是顧問公司人力吃緊的時候會找認識的合作導 02/27 12:21
5F：→ MOONY135: 入，沒去顧問公司待個七八年以上不用想 02/27 12:21
6F：→ keyboard56: 何不先分享你目前薪資水平？且顧問你沒有導入實務經 02/27 13:12
7F：→ keyboard56: 驗加上模組不熟薪水很普通 02/27 13:12
8F：推 chocopie: 甲方想去做乙方？薪水不高喔 02/27 13:32
9F：→ MOONY135: 具備獨立顧問能力之前得到的痛苦可能你會無法想像而且進 02/27 15:00
10F：→ MOONY135: 去之後基本上就是持續了 02/27 15:00
11F：→ MagentaCyan: 感謝各位回應。我想問的「不是SAP」這類的，而是「 02/27 15:10
12F：→ MagentaCyan: 雲端系統」很多標榜三四個月就能上線達成數位轉型的 02/27 15:10
13F：→ MagentaCyan: 產品。舉例如 workday、salesforce、aws、azure、dyn 02/27 15:10
14F：→ MagentaCyan: amics 365 這些。（姑且不論是否真能如此快速上線） 02/27 15:10
15F：→ MagentaCyan: 。因為是比較新的產品跟技術，ptt 比較沒相關資訊， 02/27 15:10
16F：→ MagentaCyan: 故在此請教。謝謝 02/27 15:10
17F：推 neo5277: 看公司賺不賺錢啊 200~300吧 02/27 15:15
18F：→ keyboard56: 比較想知道你對原職薪水不滿意覺得倒入顧問薪水比較 02/27 15:21
19F：→ keyboard56: 高的嗎？ 02/27 15:21
20F：→ MagentaCyan: 回樓上.薪資與職涯都是推力.目前的職位跟薪資在這邊 02/27 16:40
21F：→ MagentaCyan: 差不多到頂了(10yr+資歷的老人,稅前含獎金的年薪是10 02/27 16:40
22F：→ MagentaCyan: 0左右)除非升等.但不是長官青睞的部門,沒什麼升等機 02/27 16:40
23F：→ MagentaCyan: 會.考慮導入顧問是因為目前的工作內容也需要導入加 02/27 16:40
24F：→ MagentaCyan: 建置開發一條龍,加上也曾有乙方經驗短暫兼任presales 02/27 16:40
25F：→ MagentaCyan: 介紹自家國產產品,不算害怕面對客戶.想說是否趁現在 02/27 16:40
26F：→ MagentaCyan: 有國外雲端產品且複雜度不像SAP那麼高.也許是個轉換 02/27 16:40
27F：→ MagentaCyan: 機會 02/27 16:40
28F：→ keyboard56: 還是要看你導入的是什麼產品，不同公司薪水有落差。要 02/27 16:57
29F：→ keyboard56: 有發展除了要presale外產品及領域知識夠熟悉，發展就 02/27 16:57
30F：→ keyboard56: 會還不錯。但是倒入的過程不見得輕鬆！ 02/27 16:57
31F：→ keyboard56: *導入 02/27 17:02
32F：→ keyboard56: 薪資水平還是要看公司，能進入原廠加上你有完整導入經 02/27 17:09
33F：→ keyboard56: 驗比你現職高一定沒問題。 02/27 17:09
34F：推 MoonCode: 進去當support當久了就有機會轉架構吧 02/27 21:24
35F：→ DrTech: 顧問分很多等級，年薪可能從不到百萬到500萬起跳都有。 02/27 23:31
36F：→ DrTech: 光是專案類型，複雜度，大小，範圍，各公司就有不同等級顧 02/27 23:33
37F：→ DrTech: 問可選了。個人薪資差異極大。 02/27 23:33
38F：→ DrTech: 技術要求是必要的，但通常不在程式，而是提出解決方案的能 02/27 23:36
39F：→ DrTech: 力。各公司的顧問要做的事情也不一定，粗略的說，有點偏向 02/27 23:36
40F：→ DrTech: SA,SD，但不只是軟體，連法規，技術，彈性…都要有能力， 02/27 23:36
41F：→ DrTech: 經驗，解決方案，人脈… 。綜合能力要很強。 02/27 23:36
42F：→ DrTech: 不用擔心發展性與薪資上限啦，普遍比碼農高太多。 02/27 23:38
43F：推 Wishmaster: 雲只是工具,價值還是在程式,真的想轉型,有錢還怕... 02/28 00:39
44F：→ Wishmaster: 沒辦法做? 02/28 00:39
45F：→ MonyemLi: 可多可少，看你所在公司。跟你的對象關係不大。 02/28 02:47
46F：→ MonyemLi: 那些東西台灣不少公司在做。問題在於甲方IT深度，不然 02/28 02:50
47F：→ MonyemLi: 跟包專案差別不大 02/28 02:50
48F：推 mmonkeyboyy: aws等都有這種custom support engineer 02/28 06:14
49F：→ mmonkeyboyy: 如果純去賣東西不擦屁股的 那只能看你多會賣來算價 02/28 06:14
50F：→ mmonkeyboyy: 通常可以叫顧問的....自己都出去開了 要啥都能解決 02/28 06:16
51F：→ mmonkeyboyy: 能力也通常是強爆了 最少他知道誰可以解決問題 02/28 06:17
52F：→ mmonkeyboyy: 純嘴砲導入也能很高薪沒錯 完全沒技術力也行 如某 02/28 06:17
53F：→ mmonkeyboyy: 超大公司某VP 純嘴砲啥也不會 底下全走 等著看她 02/28 06:18
54F：→ mmonkeyboyy: 滅了曾經最賺錢的部門 02/28 06:18
55F：推 mmonkeyboyy: 樓上有人說到了 強者連法規都要會 如果還在看雲是 02/28 06:21
56F：→ mmonkeyboyy: 雲 那還是先去別人那裡蹲蹲賺經驗先吧 02/28 06:22
57F：推 hsuan8871: 我們公司netsuite 顧問年薪10萬～13萬美元左右 02/28 12:29
58F：→ hsuan8871: 資深的 02/28 12:29
59F：→ hsuan8871: 我有看到灣區能開到16、18萬鎂 02/28 12:30
60F：→ MonyemLi: 另外成功與否要考慮一下人的溫度，改動伴隨這老員工適 03/01 11:06
61F：→ MonyemLi: 應與職缺的削減 03/01 11:06
62F：推 Wishmaster: 真的看過大頭嘴到真的是不知道自己在講啥那種... XDDD 03/02 14:37