作者yesa315 (XD)
看板Soft_Job
標題[請益] 該怎麼調整心態
時間Wed Feb 16 02:14:43 2022
小弟剛換到一個真外商新工作大概五個月
因為有家庭要顧
所以新工作工時比較短
但是薪水也相對比上一份工作少（年資六年）
上一份工作太多 ggyy 的事情 加上工時又長
想說外商應該比較好 考慮很久才跳過來
進來之後發現流動率頗高的
連其他 team 的 leader 也跳船了
突然這個禮拜
我就被要求去別的 team 幫客戶端解 bug
他們的業務我從來沒碰過
他們沒有任何文件 也沒有任何交接 就直接叫我硬上
說成敗在我身上
我連系統怎麼操作都不知道 老闆只說很急
說會挑我去幫忙是因為同時區
問他們 team 的同仁幫忙跟我介紹系統都說他們不熟 或者不是 owner
拒絕跟我介紹系統以及資料流
該換我逃了嗎？
還是該調整心態？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.65.21 (臺灣)
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1F：推 lyncourage: 如果解不出來會怎麼樣嗎？如果因此黑掉那你要有預期 02/16 05:39
2F：→ lyncourage: 這種事情會常常發生，抗壓性要好，要多花工作之餘的 02/16 05:39
3F：→ lyncourage: 時間研究不同的module，如果花工作之外的時間不是你 02/16 05:39
4F：→ lyncourage: 想要到，那麼這個工作是否久留就要想想 02/16 05:39
5F：推 Stanford215: 公司只剩你嗎？可以詢問一下資深同事這類型怎麽處理 02/16 07:48
6F：→ Stanford215: 我是覺得你要說服老闆，說明你遇到的情況，來幫忙排 02/16 07:49
7F：→ Stanford215: 除 02/16 07:49
8F：推 aj175: 所以機歪的事不是沒有，只是還沒來 02/16 08:08
9F：推 hsuchengmath: 工時長又ggyy又有家庭，快逃啊 02/16 08:38
10F：推 mercurycgt68: 騎驢找馬能撈就撈能混就混啊 02/16 09:12
11F：→ loadingN: 錢比較少還要期待什麼，加班解issue吧 02/16 09:14
12F：→ DrTech: 責任又不一定是原PO。先搞清楚這件事情的負責人。責任別人 02/16 09:40
13F：→ DrTech: 扛才對。如果責任全推給你，也知道為了下場了，才考慮換工 02/16 09:40
14F：→ DrTech: 作。 02/16 09:40
15F：推 GlassesKJ: 臺灣有專門幫忙解bug的team的外商是不是沒幾家來著 02/16 09:57
16F：→ GlassesKJ: *幫客戶 02/16 09:58
17F：推 yamakazi: 放輕鬆，他們都不怕了你怕啥，大概只是想找人交差吧 02/16 10:20
18F：→ yamakazi: 時間很趕的話，你就發email問人這個怎麼做，然後CC老闆 02/16 10:22
19F：→ yamakazi: ，他們不急你也不用急。但如果時間過了兩三個月你也要開 02/16 10:22
20F：→ yamakazi: 始自己能慢慢上手當owner。不可能過了兩三個月老闆問你 02/16 10:22
21F：→ yamakazi: 你還是說不知道 02/16 10:22
22F：→ Qoofate: 聽起來很賽 怎麼會是真外商? Googler很爽的 02/16 10:35
23F：推 tkhan: 這也能問,爽就留,不爽就走,很難？ 02/16 11:09
24F：推 worf: 一直逃幹嘛 又不是你的郭 ... 02/16 12:50
※ 編輯: yesa315 (111.251.65.21 臺灣), 02/16/2022 12:57:39
25F：→ yesa315: 會這樣覺得是老闆說我會變成主要負責人 02/16 12:58
26F：→ yesa315: 但是根本沒人跟我交接 只說很重要 很急 02/16 12:59
27F：推 yamakazi: 這還好也沒什麼吧，當然要不要跑隨便你，沒交接好就寫信 02/16 13:34
28F：→ yamakazi: 給大家說因為沒交接好所以我要花更多時間處理。不可能事 02/16 13:34
29F：→ yamakazi: 事都如意。 02/16 13:34
30F：→ yamakazi: 老闆要求的事，如果都是跟工作有關而且合理，員工沒理由 02/16 13:36
31F：→ yamakazi: 不做，沒交接就做好紀錄說這個沒交接。如果你覺得不合理 02/16 13:36
32F：→ yamakazi: 想跑也是可以，但這種事其實每個公司都會發生 02/16 13:36
33F：→ yamakazi: 你跑到下一個公司也不保證不會發生，尤其越資深公司都會 02/16 13:39
34F：→ yamakazi: 期待你是即戰力是能獨立拆炸彈的人，而不是什麼都要人帶 02/16 13:39
35F：→ yamakazi: 當然你不想拆炸彈想跑也是可以，每個人的想法不同 02/16 13:40
36F：→ charlie0275: 和上面說交接不全 弄不了 02/16 14:06
37F：→ iamshiao: 就如實報告狀況，盡量救，你主管自己也該知道你就是被 02/16 15:37
38F：→ iamshiao: 派去收拾一個爛攤子 02/16 15:37
39F：→ GoalBased: 寫信留證據 02/16 16:29
40F：推 youtuuube000: 只能盡人事聽天命吧 最好跟老闆說很容易fail要老闆 02/16 17:35
41F：→ youtuuube000: 有心理準備 02/16 17:35
42F：推 asleisureto: 可以去養老台廠就不會有這些事了，只是薪水可能更低 02/16 17:46
43F：→ asleisureto: …XD 02/16 17:46
44F：→ godsparticle: 哪家外商 02/17 01:22
45F：→ jobintan: 如果知道公司英文名，可去glassdoor看評價，避免觸雷。 02/17 10:38
46F：推 konkona: 一定有好屎 02/17 14:38
47F：→ superpandal: 這不就連其他職務都一起做了... 不建議繼續留 除非你 02/17 20:56
48F：→ superpandal: 有什麼理由必須得這樣 不然到時候又整個心態大失衡 02/17 20:57
49F：→ superpandal: 然後刁難後面來的人... 02/17 20:59
50F：→ superpandal: 如果這都是很正常的事情 你離開也都是很正常... 02/17 21:03
51F：推 askia: 你都說真外商了，那講求績效也是正常，流動率你也知道很高 02/18 11:18
52F：→ viper9709: 聽起來滿雷的... 02/18 17:34
53F：→ ladyboy99: 真外商也太配制度了吧 不要中國公司英語跟我說外商 02/18 17:57
54F：→ ladyboy99: 真外商也太沒制度了吧 02/18 17:58
55F：→ ladyboy99: 不要中國公司也跟我說外商 02/18 17:58
56F：推 wxywxywxy: 同時區？ 笑了 還以為是專長接近 02/19 19:35