※ 引述《Faker0613 (月巴月巴)》之銘言： : 小弟我最近剛入職一家新創 : 他們寫的語言很新 所以語法要重選 : 啊由於新創人很少所以沒有所謂負責帶的人 頂多就trace code 跟跟開會 : 目前第一個禮拜覺得自己蠻像冗員的 : 都開始擔心自己試用期會不會過了 : Trace code也會trace老半天也不確定改了能不能照跑 : 老闆也沒特別安排只叫我排看書進度 : 現在就只能一直抓人問哭哭 : 很想要有些產出 結果搞得自己壓力很大的樣子 先講結論：放下期待，盡力而為 看起來老闆叫你排看書進度，代表找你進來就不是以即戰力馬上上工解決問題為目的。 也很有可能找不到人或是給不出高預算找大神進來，所以願意給有意願的人來試試看。 我想原 PO 應該給自己很高的期待，希望早點有產出， 也有可能害怕別人對你的評價。 如果可以的話，心態轉變為誠實應對就好，你應該知道你的能力極限，也知道 你所作的東西要花多少時間，會有怎樣的風險，你也願意作怎樣的努力。 在需要回報或是給出評估意見時，把現況、你能作到的、需要多點時間的、可能的風險、 如何應對風險的作法誠實以對。把解決問題為優先，個人心裡糾結小劇場放後面一點。 這樣在表現上就蠻成熟的。自己的擔憂可以在適合的時候和主管（或老闆）說說， 搞不好在他們眼中，你的擔憂只是他們面臨風險的微小部份而已，新創面臨的問題 包山包海，或許當你知道你眼前的大浪對他們來說是小漣漪而已，或許你就不會給自己 那麼大的壓力了。 順便提一下壓力，若壓力可以給你一個推動力，推動你快速用各種方式搞清楚 Code 在 幹嘛，那也是蠻正向的a。 總而言之，加油吧，盡力而為。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.82.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1641790431.A.35D.html