我覺得要先認清有做 project 不等於自己有實力 通常會說實力比學歷還重要，我覺得是指 jserv 這類人選 不然以我自己的經驗，學歷好的人選，實力還是有一定水準 我現在在唸交大資工在職專班，會跟一般生一起 meeting 報 paper 很明顯大學就念四大資工的研究生，基本功就好很多，學習速度也相當快 學校所提供的資源和同學彼此學習競爭，都會影響到實力培養 所以我雖然不是頂尖學校出身，但我可以理解主管為什麼想要挑好學歷的人 題外話，學歷這個門檻，我覺得跟主管本身學歷也有關係 我面過 EDA 外商，主管直接說他傾向收頂尖大學出身的人選，而他是交大畢業 不過 33 歲要回去唸書確實有點尷尬，就算畢業，找工作還是會受到年紀影響 如果真的以就業為導向的話，參加技術社群培養人際關係，我覺得是不錯的方式 畢竟能力也是需要被人看見，所以需要多多利用管道來宣傳自己 即使實力不會到亮眼，但憑著人際圈，還是可以找到不錯的工作 --

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