作者jerohands (這就是人生啊)
看板Soft_Job
標題[請益] 公司政策改變而無法配合工作地點
時間Sat Jul 24 09:08:53 2021
大家好，
小弟第一次遇到這問題，想跟各位先進前輩們請益後續可以怎麼處理？
事由：
我本來是在台中一間香港商作支付相關的軟體開發。
五月中疫情爆發之後，就居家辦公至今。
公司原本有規劃要把一個團隊分派到台北，辦公室也承租了，
原定計畫是八月進駐，七月初時通知相關人員準備遷移動作。
但如今公司內部發生變故，這個計畫突然被臨時取消，
而我已經撤離台中來到台北居住。
因為居住地變更和我個人一些考量，
接下來我打算跟公司談判申請遠距工作，偶爾有需要再進台中辦公室。
倘若這項交涉破裂，
請問是否有什麼作法或管道可以讓身為員工的權益得到保障？
謝謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.96.155 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1627088935.A.257.html
1F：→ MOONY135: 直接找律師諮詢都比你拿著半知不解也不知道有沒有效力的 07/24 09:22
2F：→ MOONY135: 法條跟公司談判來的保險 07/24 09:22
3F：→ MOONY135: 然後要看你交涉破裂之後預期的狀況會是想要繼續留在公司 07/24 09:24
4F：→ MOONY135: 但加薪或者離職能不能拿拿分手費 07/24 09:24
5F：推 OriginStar: 勞資爭議處理法可以去看一下 07/24 09:34
6F：→ OriginStar: 看文章應該是台中辦公室沒有撤銷，但你人來到台北 07/24 09:35
7F：→ OriginStar: 我覺得你談判放在提高權益應該是失敗蠻大的 07/24 09:38
8F：→ OriginStar: 談判放在補貼你的損失(搬到台北的房祖、費用...等) 07/24 09:39
9F：→ OriginStar: 然後在台北找新的工作 07/24 09:40
10F：推 vi000246: 都通知要準備遷移又不遷..這案例有點難 建議問法律人士 07/24 09:45
11F：推 j0958322080: 可參考之前家樂福的判例 07/24 10:07
12F：推 NDark: 要他們幫你付押金/搬家費. 07/24 12:03
13F：→ NDark: 這個有點像relocation expense. 行之有年. 07/24 12:03
14F：推 tsao1211: 要談判要給選項。一個是遠距，一個是提出搬回台中公司要 07/24 12:45
15F：→ tsao1211: 負擔多少費用 07/24 12:45
16F：推 Saaski: 找律師最準，可以的話付費諮詢最好，品質比較有保障 07/24 16:02
17F：→ Saaski: 不然市政府有免費法律諮詢，像台北市政有台北律師公會進駐 07/24 16:03
18F：→ Saaski: 不要去區公所的，很爛 07/24 16:04
19F：→ Saaski: ptt有lawyer版 07/24 16:05
20F：推 taipoo: 你沒辦法配合公司工作地點，那麼只有你自己換工作會比較好 07/24 16:40
21F：推 wildli0422: 一堆人內文不看清楚，原po 是已經配合公司政策搬一 07/24 16:56
22F：→ wildli0422: 次家了！ 07/24 16:56
23F：推 soccer103: 慘 這算被公司弄嗎 07/24 18:47
24F：→ soccer103: 另外給其他人沒看內文的 07/24 18:47
25F：→ soccer103: 原 PO 是配合公司北上政策到台北的 07/24 18:47
26F：→ soccer103: 結果租好房間後公司不北上了 07/24 18:47
27F：推 BignoZe: 台北薪資平均遠比台中高 應該是公司要擔心你離職 07/25 09:09
28F：→ jobintan: 更別說臺北的相關機會比別的城市多，不爽就跳槽唄。 07/25 09:44
29F：→ MonyemLi: 還是找律師吧，要求搬家費跟租屋違約金都蠻合理的，但 07/25 15:53
30F：→ MonyemLi: 合理不是鄉名定的。 07/25 15:53
31F：→ sjr500: 看當初到職有沒簽合約，有的公司有註明員工要配合辦公地點 07/25 21:47
32F：→ jerohands: 感謝樓上諸位的回答 07/25 23:34
33F：推 BignoZe: 公司這種工作地點遷移的手法讓員工自主離職的案例不少 主 07/26 09:55
34F：→ BignoZe: 要公司也不怕你告 一來你難舉證 二來公司比你耗得起 07/26 09:55
35F：推 loadingN: 不用主動離啊，這種狀況基本都可以要求補償或是資遣 07/26 12:18
36F：推 hidog: 勞基法10-1 法條在這邊 07/26 13:24
37F：→ hidog: 基本上算公司違約在先,不要傻傻的自己離職@@ 07/26 13:26
38F：推 kyoin: 換公司 台北缺這麼多 談判那些太複雜了 07/27 13:05