作者fishloveeat (游來游去樂悠悠)
看板Soft_Job
標題[心得] 黑特 拉托幫托拉幫股份有限公司
時間Fri Apr 23 18:49:22 2021
幫友人Po 事情經過
4/20 代友人上本版 offer 請益
這家公司就是當時的A公司
以下為事情經過
4/12 在 104上 收到這家公司通知
詢問對於他們的後端工程師 職缺有沒有興趣
回覆表達有意願後
邀請面試
4/15 面試過程
一開始兩位工程師
近來聊聊過往經歷
使用到的一些相關技術等等問題
之後換 創辦人與HR 面試
當下聊了對於公司剛上線的產品有沒有興趣
希望來公司的工程師都是對於產品有熱情才能一起打拼
聊得很開心 當下創辦人與HR也口頭給了offer
並且表達如果有意願 他們可以隔一天就發給我正式的offer
HR說因為是新創 所以很 Free 有任何問題都可以和他聯絡
但因為下週還有其他面試 也和對方說明
對方也說可以等我在4/23前回覆他們就好
4/20 面試玩其他幾間後
因為還不了解 offer 的 Pay 是多少
透過104詢問之後得到的資訊就是 Offer 請益 文中的價位
也回覆對方一樣會在週五前回覆是否到職
4/22 因為其他面試的offer也給了
所以透過104詢問看看是否有機會可以提高薪資到跟其他offer 一樣
得到的回覆說無法提高只能維持原本的
後續也在當天的 4/22 18:00 回覆表達願意到職
4/23
大約在 16:30 左右因為過了快一整天都沒收到回覆
所以打電話至 HR 詢問關於到職的事項
HR 回覆 因為當天會議較多 所以比較晚回非常抱歉
正要透過104回覆我相關事項
掛上電話等待對方104回覆
結果收到對方回覆以下內容
很抱歉，今天比較晚回覆訊息。
抱歉，經內部討論後，目前可能不是我們雙方都適合彼此的階段，相信你可以找到更好的
機會。祝福你一切順利。
非常不能理解這家公司對於求職者的態度
在前面幾天回覆關於 offer內容 和 是否可調整時
最後都附註 希望有機會可以一起合作
結果回覆意願後 卻告知應徵者不適合
這家公司不知道是對於面試流程有甚麼曲解還是跟我認知不同
先發 口頭 offer 等求職者回覆有意願來公司 公司再來決定要不要錄用?
新創原來不是只有商業模式營運方向在變 錄取通知也在變
給有投這家公司或是收到這家公司通知的求職者
注意一下他們的面試流程
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1F：推 qwe70302: 還好啦，我早上報到下午失業。至少你還沒推掉其它offer 04/23 19:06
2F：推 wind5030: 一樓也太慘了 04/23 19:13
3F：推 azureroki: 我去年也是錄取一間新創 過程跟你很像聊的都很愉快 04/23 19:49
4F：→ azureroki: 拿到offer後還問要不要幫忙找房子 最後報到前幾天通 04/23 19:49
5F：→ azureroki: 知說取消錄取 04/23 19:49
6F：→ MOONY135: 早上報到下午失業是什麼操作 04/23 20:20
7F：推 mraaa: 大概覺得你counter offer所以覺得hire你有風險吧！ 04/23 20:27
8F：→ MOONY135: 我剛畢業也有遇到，就是對對方來說你有沒有報到不是那麼 04/23 20:34
9F：→ MOONY135: 的重要。代表你是被低估的 其實是好事情吧 04/23 20:34
10F：→ accessdenied: 口頭offer = 沒 offer 啦，最重要是記取教訓 04/23 21:05
11F：推 eaton1202: 借串問一下各位大大 04/23 21:08
12F：→ eaton1202: 若是有紙本offer但因為報到日期壓比較久會有這種情況 04/23 21:08
13F：→ eaton1202: 發生嗎？ 04/23 21:08
14F：推 becca945: 報到即失業好厲害 04/23 21:09
15F：推 newhandfun: 有分享有推 04/23 21:28
16F：推 qwe70302: 看了這篇我也想來黑特一下了，報到即失業真的很幹 04/23 22:16
17F：→ viper9709: 一樓www 04/23 23:35
18F：→ larrykkk: 回一下 eaton，紙本 offer 一樣有風險，公司想拒絕你難 04/23 23:58
19F：→ larrykkk: 道你還能說不嗎 04/23 23:58
20F：推 hegemon: 就是嫌你貴呀....不要傻傻等 04/24 00:22
21F：推 eaton1202: 謝 larry大 這樣說也是很有道理XD 04/24 01:03
22F：推 taipoo: 非常沒有誠信的公司，不去也罷，你會找到更好的 04/24 03:19
23F：推 lairrol: 不要這樣說阿~我小公司發紙本 offer 也被人家拒絕 QQ 04/24 10:13
24F：推 td770715: 蠻多公司都這樣玩的吧 不追問沒事 一追問就是感謝函 04/24 11:06
25F：→ nekosgr93: 撤回紙本offer有法律可以保障權益嗎 04/24 11:43
26F：推 thsyou9527: 在台灣 對面試公司說還有其他面試跟offer 通常結果 04/24 12:19
27F：→ thsyou9527: 不是太好 不太喜歡求職者沒有作為第一選擇 04/24 12:19
28F：→ thsyou9527: 我通常會確認好自己要的待遇 有錄取會先答應 期間繼 04/24 12:24
29F：→ thsyou9527: 續面其他公司 報到前有更好的就去其他間 04/24 12:24
30F：推 accessdenied: 不追問無聲卡，追問看謝卡 04/24 13:20
31F：→ accessdenied: 感謝卡 04/24 13:20
32F：推 leveger0903: 曾經遇過技術主管開口頭offer 人資感謝函 還是某大 04/24 13:45
33F：→ leveger0903: 公司 04/24 13:45
34F：→ leveger0903: 拿到正式offer通知會比較好 04/24 13:46
35F：→ leveger0903: 我現任公司找人早期蠻常發offer 可能對方email答應 04/24 13:49
36F：→ leveger0903: offer後 報到前來信拒絕 04/24 13:49
37F：推 matrixki: 還好吧 不就談薪失敗而已 04/24 22:25
38F：推 sowulo: 同意thsyou 不要透露還有其他間選擇真的會比較好 04/25 01:39
39F：→ sowulo: 真的就是先口頭答應就好 反正面試方也是這樣玩 04/25 01:41
40F：推 WaterLengend: 沒收到offer letter，一律當作放屁 04/25 03:46
41F：推 a9603700: 我覺得口頭offer跟書面offer，都一樣有風險 04/25 10:02
42F：→ a9603700: 你可以在答應offer之後，繼續找工作 04/25 10:02
43F：→ a9603700: 人家公司當然可以再給你offer之後，繼續找人囉 04/25 10:02
44F：→ a9603700: 所以不要有那種，有書面offer就可以不用擔心的想法 04/25 10:04
45F：推 qwe70302: 書面offer答覆之後是有法律效力的...樓上不要誤導 04/25 10:15
46F：推 a9603700: 有法律效力跟有風險是兩回事啊... 04/25 11:00
47F：推 WJAider: 有法律效力怎樣嗎? 勞基法好像也有法律效力 (?) 04/25 12:53
48F：→ WJAider: 但落實得如何不用多說了吧... 04/25 12:54
49F：推 qwe70302: 真的出事的時候勞工也只能靠勞基法啊，不然要靠關說嗎XD 04/25 12:56
50F：→ WJAider: 台灣勞工比較多靠的是摸摸鼻子吧? 04/25 12:57
51F：推 jyunwei: 你不去告所以才只能摸摸鼻子 04/25 20:47
52F：→ WJAider: 不去告的原因大家都知道吧，重罰那些錢可能連打工時薪都 04/26 18:03
53F：→ WJAider: 不到，以為告人不用成本喔? 時間最多幫大家告阿 :) 04/26 18:05
54F：→ WJAider: 真當不告的勞工是傻子喔 zZ 04/26 18:07
55F：推 jyunwei: 又在別人幫你大家告了，告是當然會告的但不會幫你:) 04/26 19:00
56F：→ jyunwei: 嚴格來說是調解啦，錢當然有拿到囉，但不用問了沒有要拿 04/26 19:02
57F：→ jyunwei: 出來分啦自己的事自己處理好嗎 04/26 19:02
58F：→ WJAider: 我都自己處理阿? 我只是支持一下沒告的怎了? 戳到痛處? 04/26 22:02
59F：→ WJAider: 居然要幻想別人沒處理來解釋，幻想論證法?ww 04/26 22:04
60F：推 jyunwei: 先該一下要別人幫忙處理，再改口都自己處理，幻想戳到痛 04/28 01:49
61F：→ jyunwei: 處，笑死 04/28 01:49
62F：推 mathrew: 因為你多要錢，對方創辦人不爽，這種小鼻子小眼睛的 04/29 15:24
63F：→ mathrew: 還好提早發現 04/29 15:24
64F：推 jackflu: 有公司名給推 04/29 15:46
65F：→ jackflu: 奇葩 有人不敢維護勞工權益 別人勇於維護了 又扯一堆屁話 04/29 15:56
66F：推 cacadeon: 感謝分享 05/01 18:42
67F：→ lovepc: 這種事情很常發生 雙方都在博弈 你可以錄取很多公司 他們 05/08 15:54
68F：→ lovepc: 也根據應徵者的誠意去判斷 誰最可能留存 05/08 15:54