作者RX1226 (NO KING)
看板Soft_Job
標題[請益] 中年Android工程師履歷寫法請益
時間Fri Mar 26 01:25:39 2021
版上的大大們好
小弟做過蠻多東西
本職外通常會被同時兼職其他工作技能
像是部分的PM, QA, 企劃, MIS, 總機等等
這幾年在製作履歷時
總覺得作品集之類放到最後
會使履歷變成過於冗長
研究過的元件和功能不少
但在履歷上不知道要怎麼表達
目前主要技能點都點在商用的APP上
主要想請益的是
像我這種有點年紀, 需要求薪水
溝通能力還行, 嘴砲不太行, 被凹太大會不爽
技術上雖然不是大神, 但以往到現在工作上的問題都能解決
對資訊解決方案能提供意見想法並實踐(EX: 需要那些人才, 網空自架, 找第三方支付, 等等)
該怎麼調整履歷才能突顯自己價值並不要被凹太大
然後讓自己增加入取率和面試率
以下附上部分遮蔽履歷
還望版上大大們能指點
感恩~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.48.159 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1616693142.A.955.html
※ 編輯: RX1226 (123.192.48.159 臺灣), 03/26/2021 01:26:36
1F：→ MoonCode: 建議增加一些量化的數據 03/26 01:32
謝謝MoonCode大大的建議
2F：推 YahooTaiwan: 錄取 03/26 01:34
謝謝YahooTaiwan大大的鼓勵
3F：推 vi000246: 我覺得你作品很強 可以多寫一點介紹 03/26 01:41
謝謝vi000246大大的認同和提供的想法
4F：推 marktak: 好奇你覺得有問題的點? 03/26 05:31
5F：→ marktak: 你要嘛直接寫代表性的技術或frame 03/26 05:32
我抓不到要寫多不變冗長與寫短不能表達的要點, 像當初ZXing內缺了我要的編碼
然後我把原理看完按照作者coding style寫了出來push回去, 這樣大概花了5天
但上面這樣我覺得很有貢獻或成就感, 卻不知道該表達或這其實沒甚麼的方式
謝謝marktak大大的指點
6F：→ wawi2: 工作經驗很不錯 但這履歷寫得有點。。。不過沒差 一個正常 03/26 05:59
7F：→ wawi2: 公司都不會管你的履歷惹 你的經驗完全cover. 尼hold住 03/26 05:59
8F：→ wawi2: 如果我是主管且尼列的技術有50%符合我職缺 在技術層面上直 03/26 06:01
9F：→ wawi2: 接錄取 03/26 06:01
謝謝wawi2大大的鼓勵, 我會再想辦法把履歷改好一點
10F：推 now99: 可以多些一個app兩人以上開發架構如何切開、整合開發、自 03/26 07:19
11F：→ now99: 動化測試之類的經驗 03/26 07:19
我自動化測試部分只有在考AAD有寫過, 後來公司多是一人開發狀態, 如果兩人以上開發,
確認好code style後, 如果主體是我架, 我會用hook方式或講好方式進行,
那如果是加入專案, 我會按照原主架構去仿寫, 除非原本的太誇張我本能性排斥
謝謝now99大大給的說明
12F：推 k20057: yahootaiwan笑死 03/26 07:43
13F：推 Eric0605: cover resume不需要列這麼多 想辦法一頁表達 03/26 09:25
14F：→ Eric0605: 很多都不必要單獨列 例如IDE 版控 這個基本的不用特別列 03/26 09:27
15F：→ Eric0605: 出來 03/26 09:27
16F：推 Eric0605: 巨匠電腦不要寫 寫了簡直扣分... 03/26 09:28
17F：→ Eric0605: 程式技術不用分兩行 留空白也太多了 03/26 09:29
18F：→ Eric0605: 經歷看起來很強 但就像板上文章太長你就不想看 03/26 09:30
19F：→ Eric0605: 挑最重點摘要寫 除非別人有想要完整版的 03/26 09:30
20F：→ Eric0605: 剩下你可以面試時候再講 03/26 09:31
基本上我已經有把一些不想列或是不想讓人知道我會這技術的部份都砍掉了
重覆和表達的部分我在想想要怎麼表達
然後巨匠電腦那些是為了時間線, 當初去面試某數字公司時人資告訴我
每段時間都要列出來, 所以我後來就都把時間軸都補上
謝謝Eric0605大大的分享和認同
21F：→ testPtt: 反正看履歷的大多不懂技術 看到關鍵字就找來了 03/26 09:32
謝謝testPtt大大的經驗分享
22F：推 jknm0510a: 把thread那一段寫出來就要100%熟到不會被問倒，你敢寫 03/26 09:37
23F：→ jknm0510a: 面試的人一定問很深 03/26 09:37
謝謝jknm0510a大大的提醒, 之前遇過thread就有被問過, thread我沒有看過原碼,
我使用的概念是是否能達到目標, 也就是適合使用的時機, 在效能差距不大的狀況下,
選好維護的方法用
24F：→ guest0710: 我覺得如果應徵一般公司資深開發. 從提供材料讓面試官 03/26 11:04
25F：→ guest0710: 感興趣跟詢問的角度. 這樣也就夠了 03/26 11:04
謝謝guest0710大大的分享, 但我感覺我目前的履歷很多關都過不瞭
26F：推 smalldra: 不錯了 android tv UI算難做 代表客製化有一定能力 03/26 11:19
27F：→ smalldra: 看起來對於新的mvvm架構還沒摸過? 03/26 11:20
謝謝smalldra大大的誇獎, mvvm部分我目前就用binding, lifcycle部分, 該頁面有用到
才會去加viewmodel和livedata, 因為之前看別人寫的架構, 覺得硬要一起用會變很冗
所以目前是有用到我會用
28F：→ alice78226: 好多重複的字串，R&D manager 3-5合寫成一個，機上盒A 03/26 11:20
29F：推 alice78226: PP合寫成一個 03/26 11:22
謝謝alice78226大大的看法, 我也覺得應該要想辦法合併
30F：推 quickey: livedata寫錯了喔 03/26 12:15
謝謝quickey大大幫我勘誤
31F：→ hicoy: 太多了 先濃縮到一頁 最多不能超過兩頁A4 03/26 13:19
謝謝hicoy大大的說明, 但做過很多東西要在壓縮成兩頁, 我後來有點不知道要怎麼處理
才能保留重點又不會說明得太簡,可能要用合併的方式處理
32F：推 brianhsu: 經歷那邊想辦法濃縮和去無存菁吧，像「新建選單列表」這 03/26 14:52
33F：→ brianhsu: 種細節流水帳列出來實在沒啥意義，重點是你貢獻了什麼， 03/26 14:52
34F：→ brianhsu: 用什麼方式解決了什麼問題，如果有量化的數據就更好。 03/26 14:52
謝謝brianhsu大大的說明指導, 不知道整個子公司1x人被砍掉,然後mail, server, code那些
都被亂搞爆, 程式碼內被埋木馬, 且大部分東西無交接狀況下, 到現在4個月後
大概可以正常繼續上線, 這部分的處理, 還有被埋的一些未來未爆蛋掃蛋,
不知道適不適合寫在履歷?
35F：推 GoalBased: Summary可以改進 03/26 16:11
謝謝GoalBased大大的看法, 我在想想要怎麼寫
36F：→ RX1226: 瞭解, 趁這幾天再來針對每個部分調整, 謝謝大大們的分享 03/26 19:04
37F：推 Muscovy: 好的履歷有一個重點: 針對產業特化, 甚至會針對公司特化. 03/26 20:50
38F：→ Muscovy: 你這個履歷看起來就是「雜」, 看不出要投什麼產業. 03/26 20:51
謝謝Muscovy大大的說明, 我目前產業只有不投派遣和博奕, 不做傷害別人或違反道德
如果可以幫到別人的產業更好, 所以我沒有要特定產業, 但因為想要追求薪水
所以好像選擇也不多
39F：推 viper9709: 推二樓XD 03/26 23:26
40F：推 energyy1104: 放巨匠電腦是什麼概念... 03/27 00:29
謝謝energyy1104大大的指教, 放巨匠是因為以前面試人資說要交代每個時間點
所以才寫的, 但目前看起來好像寫了負面多
41F：→ qweqweqweqwe: 寫一堆重複的幹嘛… 看起來很沒說服力 03/27 10:46
謝謝qweqweqweqwe大大的提問, 因為那時候要同時維護5個code的雙版本,
所以都把它寫成類似的樣子, 沒有寫些不同營養或有趣點的東西
這邊我在想看看怎麼合併
42F：推 hungyanbin: 經歷重點只會看到閃退率12 -》2 的那一個，其他做了 03/27 13:58
43F：→ hungyanbin: 什麼功能其實不需要列這麼詳細，還有技能列後面一點 03/27 13:58
44F：→ hungyanbin: ，前面要放你比別人突出的地方，這些技能很多人都會 03/27 13:58
謝謝hungyabbin大大的指導和點出亮點, 技能方面我想我大概和大家差不多,
然後再把基礎+基礎組成不同應用而已, 然後可能有些在用的時候會發現一些使用眉角
硬要找和大家不同的, 大概就是會略算一些專案成本, 或是搞懂原理之後, 可以實踐
算是較偏研發的工作也可以, 然後有操作Google的後台影音廣告的經驗, 這部分我發現
很多公司, 好像都不知道可以這樣做的
45F：→ siriusu: 學得領域廣當然是一個好事但只有那種一人公司會需要你什 03/27 15:16
46F：→ siriusu: 麼都會，如果是要去有規模一點的公司的話雜訊太多反而會 03/27 15:16
47F：→ siriusu: 覺得你不在狀況內，誇張一點來說那感覺就像工程師職缺但 03/27 15:16
48F：→ siriusu: 你寫我會德文的感覺 03/27 15:16
49F：→ siriusu: 然後其實類似的專案重複性很高的也一樣應該要擇一放就好 03/27 15:17
50F：→ siriusu: 也是類似的道理，有人說履歷是給人資看當敲門磚用的只會 03/27 15:19
51F：→ siriusu: 被看十秒所以重要的是他隨機掃的那幾個區塊平均分要高， 03/27 15:19
52F：→ siriusu: 而不是要整個看完算總分。如果無關的東西多了萬一被掃到 03/27 15:19
53F：→ siriusu: 分數低的區塊就很虧 03/27 15:19
謝謝siriusu大大的說明和分享, 打開了我對履歷的新視野, 可能我最近待的公司比較
誇張, 因為公司發生事件, 與後來某部門主管生病請長假後, 突然就使出人間蒸發, 所
以原本掛在其部門底下的MIS工作, ERP, 網域網址, 倉儲系統,印表機, 新人AD, 裝電腦,
聯絡第三放支付, 等等都被說是我的工作, 然後和外包廠商談規格, 說明, 測試, 溝通等
導致本職工作上這幾個月比較少時間處理, 但東西還是有準時交, 導致履歷上我不知道
應該要縮減還是要攤開, 但縮減又會變成沒做什麼的疑慮, 但我會想想怎麼更好表達
54F：推 kattte: 戶田惠梨香 讚 03/27 17:47
55F：→ kattte: 都工作那麼多年了 不需要隱藏自己是去巨匠學Android吧 03/27 17:48
謝謝kattte大大的看法, 我有時候想學的東西, 哪邊可以花錢學, 線上課程或書本
大多會在一個範圍內, 不過離題了, 推一個 戶田惠梨香 讚
※ 編輯: RX1226 (123.192.48.159 臺灣), 03/28/2021 01:17:15
56F：推 mepowerlmay: openpoint 維護人？ 04/07 23:01
有參與第一版寫作, 現在版本不知道第幾了~
57F：推 mhliu8: 列出來會被問很深 也很表示你未來想做這個 04/17 13:27
58F：推 mhliu8: 以現在做的去面試最好 應徵主管 介紹溝通協調能力 04/17 13:41
瞭解, 謝謝mhliu8大大的分享, 會再想想要怎麼增強
※ 編輯: RX1226 (123.192.30.226 臺灣), 04/26/2021 21:24:41
※ 編輯: RX1226 (123.192.30.226 臺灣), 04/26/2021 21:25:14