前陣子終於收到滿意的offer了 雖然小弟只是個很菜的後端 還是想分享一下過去三個多月面試的心得 畢竟也從版上得到不少幫助 多少還是回饋一下吧~~希望能幫助到有需要的人 如果想看年薪300+神人級的超強經驗可以先左轉離開了 謝謝 0. 背景簡介 四大非本科學士 畢業後在其他非資工領域做了約2年實驗室助理後決定轉職 接著在一間小軟體公司做了約2年助理工程師 主要是用python做內部網頁系統開發 技能: python web框架(django/flask)、簡單的html/css/jquery、docker 關於面試的部分 主要是找網頁後端/全端開發並且主要使用python的職缺 主動提問大概都是 是否提供電腦、工程師團隊有多少人、如何分工/溝通、 加班狀況等等 期望待遇一律開 55k * 14 1. DermAI 皮智 由兩位工程師面試。有問到restful api、tcp/udp、http和https的差別、 docker建立的container間是如何溝通的、session/cookie、python decorator。 另外有白板題是給一個簡單的系統，要我把資料庫的table和欄位開出來，並 根據這個系統設計api格式。另外也聊了一些前工作離職原因等等。 主要都是其中一位工程師在提問，還算是滿親切的，中間我有回答錯的會直接 更正，不過有幾個問題可能我表達能力不是很好有點誤會我的意思，小尷尬。 結果: 感謝函 2. OmniBpm 博智雲端 第一次是電話面試。 由兩位工程師提問，問了restful api和其優點、給系統需求要我建立資料庫t able和欄位、model的多對多關係。 第二次到公司面試。 有一位前端(主管)和兩位後端工程師，一樣問了restfulapi和其優點，並給需 求問我如何設計api、django和flask的差別、如何避免sql injection、重構、 如何測試自己程式碼是否比別人的好、會不會寫unit test、平常如何debug。 另外有一題白板題。後面也聊了前工作的離職原因、平常下班放假會看哪些技 術相關的東西、自己的缺點等等。 主要是前端主管在提問，是個有點急性子的人? 有時候會沒等我完全回答完就 搶著繼續問，不過三位人都滿好聊的，不會讓我覺得有壓力，算是難得面試完 心情還不錯的一次經驗。最後有提到若錄取會有三面，是CEO本人面談。 第三次是電話，CEO本人面試。請我自我介紹後問了一些http協定、session/cookie 等等。整個過程讓人感覺很沒耐心，也沒有要讓我問問題的意思，最後說了考 量我的程度與經歷沒辦法給我期望的待遇，假如低一些能不能接受。 結果: offer get，不過有被砍價 3. OneDegree 人資小姐有先打電話來告知整個面試流程，給人感覺滿好的。 第一次是線上測驗，是他們自己做的試題卷，時間一個小時。 題目包含演算法、http cache機制、CORS、sql語法等等。 第二次是到公司面試。 一開始由一位工程師主管面試，主要是問之前的工作內容和離職原因，對於之前 寫過的專案用到哪些技術問的很仔細。然後考一題白板題是關於python decorator的。 工程師主管面試途中都一直在滑手機，應該是在看履歷嗎? 但給人感覺不是很好， 有時候回答過的問題可能他沒聽清楚又再問一次。 接著人資小姐進來講解公司的制度福利並讓我提問。 結果: 感謝函 4. Hard Core 映瀚 GoFreight 第一次是HackerRank的線上測驗，難度大約是leetcode easy~medium吧，測驗 時間2個小時。 第二次是到公司面試。先由一位工程師做一題白板題測驗，內容是關於字串處 理，寫完之後請我解釋程式碼，然後問假如題目稍微更改的話可以怎麼解。 接著人資小姐進來問之前的工作經驗，特別針對我從其他領域轉來寫程式問了 很多，甚至逼我講出假如不考慮待遇的話不會轉來當工程師...對我就是不會 說謊QQ不得不說人資小姐問的很犀利，可能是我遇過最厲害的了。 最後是一位工程師主管(應該是全端)進來面試，問了很多python的觀念，dict、 range、可變與不可變、garbage collection、mysql join、client與server 間的溝通過程。感覺應該是滿厲害的人，壓力有點大。 結果: 感謝函 5. 伊諾(博弈) 面試當天先做一個小時的上機測驗，包含爬蟲和建立api。這邊人資小姐真的 很...不專業。給我的電腦先是連不上公司網路，然後作答環境--windows電腦 上的一個cmd的工具(我沒用過)，似乎是在開起的時候就要選擇進入vm--根本 沒準備好，我是在剩下約5分鐘的時候不小心關掉視窗重開才進去vm的，完全 沒有時間作答。不過當天一早起來搭車人很累就想說算了，沒要求加長作答時 間。 接著做一份性向測驗(選擇題)，約20題，每一題的4個選項都剛好對應到一種 人格? 偏偏我不覺得我的個性屬於這四種裡任一個，很多題都覺得沒有符合的 可以選。 寫完之後人資小姐進來問問題，就是自我介紹、之前的工作經驗，然後很大一 部份也是在問人格特質，之前在團隊裡是扮演什麼腳色、意見衝突怎麼處理、 為什麼工作上的一些問題當時沒有積極和主管/PM溝通或是爭取等等。老實說我 覺得被問到很累，會一直重複問直到她得到一個可能是她覺得滿意的答案? 但 我覺得人沒辦法像選擇題一樣被分成幾個類別就是，面對不同的人也會有不同 的相處方式，很難簡單描述...嗯也可能我表達能力不好啦。也許公司內部是 這樣教人資的嗎? 總之整個過程讓我滿不舒服的。 最後是工程師主管進來，問了一下之前的工作經驗，然後討論剛剛的上機測驗... 但我根本沒寫，所以就口頭講我大概會怎麼做。然後很詳細說明這個職缺的工 作內容。主管感覺人滿好的，聊起來很輕鬆，有什麼問題也都回答得很仔細。 結果: 感謝函 6. GliaCloud 集雅科技 第一次是coderbyte的線上測驗，難度約是leetcode easy~medium，可能有一兩 題hard吧...完全沒有想法XD 測驗時間2個小時。 第二次是到公司和人資面試。主要就是自我介紹，聊過去的工作經驗，然後有 做過的作品或作業demo，最後讓我問問題。人資小姐滿好聊的。結束時有說如果 ok會跟技術主管二面。 結果: 感謝函 最後去的公司就不寫出來了，以上希望對大家有幫助。 老實說我是很害怕面試的人，應該算是不太會講話吧，然後知道自己程度不怎麼 樣，所以回答的時候常常會顯得沒什麼自信，通常面試完心裡也會覺得有點崩潰 。一直找工作以來常常遇到線上測驗有過然後面試被刷掉的狀況。其實找工作這 段時間有時也會想不要當工程師算了。(寫到有點想哭... 再說點可能在這版不是很政治正確的東西，寫code對我來算不上是興趣或是有熱 忱，就是一份待遇能達到自己目標的工作，當然也不討厭，完成專案某個需求或 學到一些新的技術也會覺得很開心，大概是這樣吧。我也不知道我寫這段幹嘛XD 算是背景補充吧~ 我想版上應該也有些像我一樣的人，希望能給你們點信心。 以上 謝謝收看 也祝大家求職順利 --

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