作者chara1017 (chara)
看板Soft_Job
標題[請益] 程式設計菜鳥 新創公司與傳產選擇
時間Tue Dec 1 11:57:12 2020
各位好，小弟剛從職訓局結訓，目前拿到3間offer有考慮其中2間
之前是做網站前端設計，後來去職訓受訓
現在主要程式語言:
JAVA, C#, ASP.NET MVC
兩間公司都有明確告知無太多後端實際開發經驗，都願意指導
在面談過程中氣氛都相當和諧，新創公司辦公感覺較為自由些
1、新創接案公司
薪資試用期32000，通勤約30分鐘，年終一個月
試用期過後35000
公司大概4個人，其中3人是主管等級，只有1位是員工
公司在新創辦公大樓辦公環境不是那麼優，只有5坪大
工作內容-主要ASP.NET MVC開發，公司也有接JSP與PHP案件
2、傳產ERP
薪資試用期32000，通勤約40分鐘，年終一個月
試用期過後34000~37000
資訊部門約7個人，因為現在打算開發新EPR系統而擴編人員
辦公環境一般
工作內容-維護舊ASP所開發的ERP前端網站，以及協助ASP.NET MVC開發新ERP系統
因為之前也是待在新創接案公司，根據以前協助後端開發經驗
就是一套系統套到不同專案再做修改，頂多就是再加些小功能
如果現在在進去新創接案公司，是不是也會遇到相同的問題而學不到東西?
而且在面試過程中面試官有考慮使用簽約的方式雇用，但經過溝通就無簽約問題
現在我自己比較偏向傳產ERP開發，感覺較多東西可學
也能了解ERP系統的架構，但也怕會不會越級打怪...
如果以到大公司或科技產業擔任軟體程式設計師為目標，哪個選擇會是較為恰當?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.234.202 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1606795034.A.F85.html
1F：→ leo5916267: 都可以，只要受過傷就知道痛了，加油！ 12/01 12:05
2F：→ pttworld: 挑薪水高的，反正你二年後會換工作 12/01 12:23
3F：推 jej: 傳產不意外會有老屁股站著坑和你說 進銷存財務出納怎樣怎樣 12/01 12:49
4F：→ jej: 然後你去學生產管理的理論之後 和老屁股說這樣原因 12/01 12:49
5F：→ jej: 就會有人在那邊幹你說理論與實務有差距 實務上blablabla 12/01 12:49
我也擔心老屁股，但應該大部分公司都有0..0
6F：→ jej: 然後就和上一篇一樣 傳產10個職缺有100個是屎缺 要做心理準備 12/01 12:49
7F：推 susaku: 2 平常是不推傳產 但新創人太少你又是沒經驗的菜鳥 對你來 12/01 13:15
8F：→ susaku: 說心理壓力應該會很大 不如先進傳產摸點經驗也順便先學習 12/01 13:16
9F：→ susaku: 吃一點"傳產"苦頭 之後要出來比較容易知道自己要什麼 12/01 13:17
10F：推 aidansky0989: 再找，這些都太差 12/01 14:30
已經找快2個月了，大部分不要沒實際開發的
11F：推 a5203983: 是巨匠台北java全端設計班的同學嗎？ 12/01 14:34
不是，是職訓局的
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/01/2020 14:45:03
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/01/2020 14:46:13
12F：推 csfgsj: 人間地獄，去過之後，外面的什麼公司都是天堂了 12/01 15:10
1還是2是人間地獄就不知道了..
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/01/2020 15:24:33
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/01/2020 15:25:32
13F：推 sniper2824: 都很爛 12/01 15:29
14F：→ foreverk: 兩個都是人間地獄喔，差在哪一層開始爬而已 12/01 15:43
15F：推 ZakuSIN: 反正都很爛 乾脆彈硬幣選一間就好 12/01 15:54
16F：→ ZakuSIN: 一年後記得換工作 12/01 15:54
哈哈哈，用硬幣選XD
17F：→ newhandfun: 同意樓上，你可以將這個工作當作跳板。 12/01 16:21
18F：推 valeria0929: 薪水怎麼這樣@@ 12/01 16:30
中部大概是這樣，不然合理是？
19F：推 BK0211: 學ERP也要看一下是哪家的? SAP? Oracle? 12/01 16:48
這個還不知道
20F：推 herrowui: 有重新開始的傳產不錯啊！建立新的制度比只維護重要。 12/01 16:51
21F：推 herrowui: 接各式案子的公司反而最累，什麼都要會什麼都不精，更 12/01 16:57
22F：→ herrowui: 不要說要進一步solid擺脫爛扣的理想。 12/01 16:57
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/01/2020 17:03:16
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/01/2020 17:23:36
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/01/2020 17:24:43
23F：推 yungLean: 我覺得這兩個要硬選，就選哪邊直屬主管強，初期遇到好的 12/01 17:31
兩間各有利弊挑誰都差不多..在這時間點，沒有更好的可以挑了
24F：→ yungLean: mentor很重要，建立好的軟體開發習慣與見解 12/01 17:31
25F：→ lgsgameps2: 是要人家觀落陰喔，還沒進去要怎知道哪邊主管強 12/01 19:00
26F：→ lgsgameps2: 你就隨便選一個，反正這2間都待不久 12/01 19:02
27F：→ nekosgr93: 菜鳥第一份工作就是看運氣 會挑菜鳥用的選哪間都沒差 12/01 19:30
反正都是當跳板，選公司規模比較大的好了
28F：→ nekosgr93: 反正你都只能自立自強 12/01 19:31
29F：推 alien168: 都只是跳板 12/01 19:55
30F：推 caty1010: 還在傳產受苦的我 勸你不要 12/01 20:29
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/01/2020 20:37:16
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/01/2020 20:40:04
31F：推 polola6212: 新創，之後跳比較簡單 12/01 20:43
32F：推 molopo: 其實都過度 選前輩肯教的 12/01 20:48
33F：→ b85040312: 主管比員工多是三小 12/01 20:59
34F：→ viper9709: 公司只有4人,其中3人還是主管... 12/02 00:35
以前也有做過類似的工作環境，請個假要跟N個人報備...
35F：→ jobintan: 這種價當跳板剛好…… 12/02 07:40
36F：→ realbout: ERP可以 但 不要傳產.... 12/02 10:37
怎麼說0.0
37F：→ gpctv: 中部這樣？！ 12/02 12:32
有3更好的，但性質不是我需要的，技術太菜，其他公司進不去
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/02/2020 13:50:38
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/02/2020 13:51:37
※ 編輯: chara1017 (59.126.234.202 臺灣), 12/02/2020 13:52:48
38F：推 pio: 從你的描述看起來能提供你的歷練都還好，你可以從一年後想跳 12/02 16:51
39F：→ pio: 去哪思考，選哪間對你寫下次履歷和promote自己幫助較大 12/02 16:51
40F：→ lucky1lk: 將多兵少... 撐過半年 算你厲害 12/02 18:49
能撐過試用期就很厲害了XD
※ 編輯: chara1017 (1.165.80.221 臺灣), 12/02/2020 20:35:44
41F：推 deeeplove: 價高者得 12/06 11:46
42F：推 justben: 新創吧 接觸比較多 12/08 15:42
43F：→ f16cd: ERP可以，傳產也可以，但不要兩個加起來...... 12/10 20:01
44F：→ f16cd: 新創如果體質不錯，可以趁機把基本功練一練 12/10 20:06