作者jj811208 (UML)
看板Soft_Job
標題[徵才] GSS叡揚資訊 誠徵 後端工程師
時間Sat Sep 26 18:00:12 2020
公司名稱:
叡揚資訊股份有限公司
統編:
22425662
公司地址:
10461台北市中山區德惠街9號
職缺:
後端工程師 (40K ~ 70K / Month)
工作內容
與公司內的前端部門合作開發雲端產品 BizForm，主要內容為商業邏輯分析、資料庫設計、程式碼撰寫、系統測試、上線與維運階段的問題回應處理，所使用到的技術為 ASP.Net Core, SignalR, NHibernate, Multi-Tenancy...
https://www.gsscloud.com/tw/vital/bizform
https://www.gsscloud.com/tw/vital/bizform/externalfill
職缺能力經歷要求:
不需正職工作經驗也可以來挑戰
必要能力
* C#
* git
* 基本邏輯能力
* RESTful API
加分但非必要能力
* Unit Test
* 整合過 CI/CD 的經驗
工時:
09:00 ~ 18:00 (八小時) 中午休息(12:00 ~ 13:00)
加班費制度：
同勞基法規定
工作福利:
* 年終獎金、端午禮金、中秋禮金
* 員工分紅
* 婚喪喜慶津貼
* 生日禮金
* 壽星當月享有一日生日假(給薪)
* 資深員工獎(獎金、禮品)、傑出貢獻獎(獎金)
* 尾牙、家庭日、樂活日、員工慶生會、社團活動
* 電影日(事業處聯合舉辦)、聖誕節活動、不定期歡聚活動
* 每週咖啡日
* 新人輔導員制度
* 國內外員工旅遊補助
* 父親節、母親節禮品
* 週休二日、彈性上下班
* 享有勞保、健保、團保、勞退提撥
* 年度休假
* 年度員工健康檢查(含新人體檢)
公司介紹:
叡揚是一個 33 年的純軟體公司，約 500 人，老闆人友善，投入不少心力在臺灣資訊軟
體圈產品種類主要為 B2B 軟體，包含公文、CRM、企業表單流程、知識管理、人事薪資差
勤、會計......等多種軟體，公司業務從代理產品、專案、套專軟體、雲端服務都有。
聯絡方式:
* Bear Lee <
[email protected]>
* Wilber Chen <
[email protected]>
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我是代 Po 的內部工程師，偷偷分享一下自己的心得:
優點:
1. 大公司有很多補助可以挖，比方說考相關證照、去工作坊、買書、買課程的費用都可
以跟公司申請補助
2. 江湖傳言我們是一間練功房公司，老實說還真的蠻好練的
3. 家裡有事，有短期 remote 的需求都可以提出申請
4. 鼓勵分享，每個禮拜都有內部的技術研討會，大家會在那邊分享 web 相關的知識
5. 好像很多人都會在意後端職缺需不需要寫前端，所以特別拿出來說一下我們有
專職的設計師和前端工程師，所以不會發生後端寫前端的現象(除非你自己提出要求XD)
6. 部門的風氣非常的友善，沒有勾心鬥角的辦公室政治
7. 公司成立 30 年以來年終都發 2 個月，但對外的徵才都說不保證
缺點:
1. 開放式辦公室，真的要專心時會覺得很吵
2. 因為最近剛上櫃，動不動就稽核，有夠麻煩
3. 公司配的 VM 有點爛
4. 偶而會莫名其妙斷網幾十秒
5. 大公司有些流程很繁瑣，請購軟體之類的
搜尋一下我們公司的風評，感覺最為人詬病的應該是筆電的制度吧，我們沒有幫工程師配
筆電，但是有買筆電的補助可以申請，補助有不同的方案，這個超難解釋，我舉例子來講
好了：
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假設小明選了 A 方案，拿到了公司補助的 42000 元，A 方案的內容是希望小明留在公司
5 年，但是最終小明只待 2 年就離職了，那就必須把剩下的補助退還回去，也就是說
必須退還餘下的 3 年補助款 (42000 ＊ (3/5) = 25200)。
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方案的差別就是年數跟金額不同而已，不管怎麼樣，最後筆電都是工程師自己的財產，所
以我自己是覺得筆電制度沒有很差啦，
不知道會被歸類到優點還是缺點。
避免與面試者想像的不一樣，想說講清楚一點或許比較好，有任何想問的都可以私信我。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.17.122 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1601114414.A.FF8.html
1F：→ gasbomb: 筆電那段絕對是缺點 09/26 18:26
※ 編輯: jj811208 (211.20.17.122 臺灣), 09/26/2020 18:27:43
2F：→ sc113943: 覺得是缺點，用自己電腦裡面灌的軟體怎麼算09/26 18:33
3F：→ sc113943: 商用跟個人使用的授權費完全不同耶09/26 18:33
開發工具的確要裝企業授權版，感謝補充
4F：噓 laputaflutin: 軟體公司在那邊省生財工具，乾脆連信箱改用gmail 09/26 18:35
5F：→ CodingDuck: 是不是不小心漏掉了一年幾個月呢？ 09/26 18:39
6F：→ CodingDuck: 喔，埋在文章裡面，看到了。09/26 18:41
7F：→ CodingDuck: 以前有認識寫程式不會排版的學長在裡面當過 SA，當練09/26 18:41
8F：→ CodingDuck: 功房是的確挺合適的。09/26 18:41
徵才是由各部門自行徵才，所以每個部門的風氣差別挺大的，不過我們這邊後端的 code review 非常嚴謹，真的非常適合練功
9F：推 stopcrying: 推一下，滿保護工程師的公司 09/26 18:43
10F：推 ssadd502227: 筆電補助怎麼可能是優點……09/26 18:49
11F：推 GoalBased: 補助十萬綁一年 算優點09/26 18:52
12F：推 k123yoo: 強者我同事，叡揚出來的，幫推09/26 19:18
13F：推 kerorocat: 難得徵才文會寫公司缺點，推一個 09/26 19:20
14F：→ testPtt: 買到機王怎麼辦09/26 19:35
可能要自行跟店家喬了，公司這邊只負責出錢而已QQ
※ 編輯: jj811208 (111.71.26.120 臺灣), 09/26/2020 20:03:21
15F：推 sniper2824: XD 09/26 20:16
16F：→ aegisty: 只有我覺得補助筆電還不錯嗎...有些公司電腦根本爛到哭 09/26 21:13
17F：→ sniper2824: 你會拿爛的跟爛的比嗎 09/26 21:15
18F：→ superpandal: BYOD限windows的話基本就不考慮 否則的話其實還可以 09/26 21:19
這點沒有限制，想用 mac 或是 windows 都可以
19F：→ superpandal: 有的公司還在公用電腦裝什麼teamviewer甚至一堆監控 09/26 21:20
20F：→ superpandal: 的 真以為別人傻了 09/26 21:21
21F：→ superpandal: 不過記得這間好像面過 沒好印象的感覺 09/26 21:25
關於不好的面試體驗，我先與您道歉，容我解釋一下，每個部門的風氣和工作內容差蠻多的，有的專門接案，有的研發產品，還有專門處理代理產品，大部分情況下部門是自行找人面試，所以面試的品質的確是不那麼好控管的，在這邊還是希望您能諒解
22F：推 chen09885: 輔助買筆電好壞跟多少也有關係，之前去面一家是每個月2 09/26 22:02
23F：→ chen09885: 000元 ，覺得還可以接受（2年48000） 09/26 22:02
24F：→ chen09885: 48000要綁5年太誇張了 ………… 09/26 22:02
一整串看下來感覺我們的筆電制度果然還是不太能被接受，最近公司上櫃了，不曉得有沒有辦法作出對應的改善，這樣之後也方便做稽核，謝謝大家給本司的反饋
※ 編輯: jj811208 (59.115.94.233 臺灣), 09/26/2020 22:55:26
25F：推 blueVC: 推，原PO很誠懇回答鄉民問題。 09/26 23:02
26F：推 Tenno081: 我看了一下你們的104，這個職缺是不是會用到.net core? 09/26 23:15
目前在 .NET Framework 和 .NET Core 都有做開發，也有在進行重構和遷移至 .NET Core。
27F：推 jerry840622: 想去 09/27 00:18
快投！
28F：→ a740125: 練功可以 但未來的缺點也會是薪水 09/27 00:46
29F：→ DennyXu: 很看部門 有的常常一天10-12小也沒有加班費 09/27 08:30
30F：推 DennyXu: 不過這個看起來應該是好的 09/27 08:34
這個職缺是產品部門的缺，加班通常看個人意願，而負責專案的部門就比較辛苦一點了，不過員工有提出加班申請的話，據我所知應該都有加班費才對？怕有些同事比較內向會偷偷把工作帶回家做。
31F：推 brianhsu: 48000 要綁五年絕對是缺點啊！ 09/27 09:02
32F：噓 ladyboy99: 不就外包公司而已 09/27 11:45
33F：推 den19980107: 叡揚幫推 09/27 14:36
34F：噓 gg56: 不小心用到盜版算誰的? 不要把風險都轉給員工? 09/27 14:40
35F：→ guanting886: 樓上 你知道呆丸ㄟ法律 受僱人執行職務不法侵害他人 09/27 14:49
36F：→ guanting886: 權利，僱用人有連帶賠償責任嗎 公司更怕你亂來吧 少 09/27 14:49
37F：→ guanting886: 在那邊 09/27 14:49
38F：→ guanting886: 而且實務上也是先抓公司 之前某知名上櫃公司就被要求 09/27 14:50
39F：→ guanting886: 全部部門的軟體授權惹 09/27 14:50
40F：→ guanting886: 原PO筆電分期購買這種我覺得不誘人 但是雙方有講好你 09/27 14:51
41F：→ guanting886: 家的事大家同意沒啥問題 09/27 14:51
42F：→ guanting886: 不過前提也是要講好 以前一個客戶他們家的人沒講好 09/27 14:52
43F：→ guanting886: 離職搞的一堆風波 一方是自己認為有講好 一方認為 09/27 14:52
44F：→ guanting886: 公司騙人XD 09/27 14:52
感謝前輩經驗分享
45F：推 TAKADO: 如果連自備開發環境都要自己準備就真的是扣分了，對公司來 09/27 15:12
46F：→ TAKADO: 說其實也有很多隱性成本。 09/27 15:12
如果因為工作需求，需要用到公司還沒買的授權軟體，都可以提出請購申請，像我們的設計師們最近在猶豫要續約 sketch 還是直接跳槽到潮潮的 figma 哈
※ 編輯: jj811208 (59.115.94.233 臺灣), 09/27/2020 18:23:39
47F：推 Hwangloveyu: 曾經的前同事幫推 09/27 21:08
48F：推 xingkuang: 方便問一下是104哪個職缺嗎QQ有好多個不同的～ 09/27 23:06
https://www.104.com.tw/job/6vsih
糟糕，我居然沒提到工作內容，我補在內文了
49F：推 joery: 北睿揚，南普揚，好像十幾年前剛進職場我老闆（普揚出來創 09/27 23:39
50F：→ joery: 業的）是說過 09/27 23:39
※ 編輯: jj811208 (59.115.94.233 臺灣), 09/28/2020 00:02:03
51F：→ DennyXu: 我遇到的是主管說加班才算加班 其他一律算是份內應該完 09/28 00:25
52F：→ DennyXu: 成的事情 不會給加班費 超過下班時間也一樣 所以才說很 09/28 00:25
53F：→ DennyXu: 看部門 09/28 00:25
54F：→ superpandal: 基本上這東西就是看工作內容 搞it的話很多都是開源的 09/28 02:33
55F：→ superpandal: 成本有多高我是不信 BYOD自己買的話確實不算差 09/28 02:34
56F：→ superpandal: 我爛設備也是照常在開發 09/28 02:35
57F：→ superpandal: 感覺有點來錯版 09/28 02:39
58F：→ testPtt: 公司有買vs訂閱嗎? 09/28 08:50
59F：→ jobintan: VSCode也能搞DotNetCore，這樣還會花錢用VS嗎？ 09/28 08:58
公司有加入 Microsoft Partner Network ，用微軟體系的產品都比較優惠，所以我們有 VS 的合法授權
※ 編輯: jj811208 (203.75.204.224 臺灣), 09/28/2020 10:46:27
60F：推 yuvvil: 推 09/28 11:44
61F：推 justaID: 推原po誠懇回覆，缺點也坦白先說 09/28 12:25
62F：→ jobintan: Figma有用過還很好用。一票大手企業設計師都在用這套。 09/28 14:12
哈哈，我在幫你轉給我們設計師
63F：推 xrururururu: 加班風情如何？ 09/28 15:11
加班看個人，有人選擇永遠每天準時走，就依我個人來說的話，每年大概會有一至三個禮拜加班
64F：推 MixBear: 公司不想要有折舊問題，轉移員工 09/28 17:55
筆電問題我已經沒辦法反駁了QQ
※ 編輯: jj811208 (59.115.94.233 臺灣), 09/28/2020 22:06:45
65F：推 followmeyo: 推，新人很適合，小弟第一份工作的公司 09/28 22:04
66F：→ superpandal: 折舊問題 vs 個人資安問題 我選後者 除非你技術爛大 09/29 02:48
67F：→ superpandal: 街或者時間控制非常好 09/29 02:49
68F：→ superpandal: BYOD是好的 09/29 02:53
69F：噓 jiajia1: 筆電 09/30 00:15
70F：→ jiajia1: 現在資拓都給頂規筆電了 09/30 00:16
71F：噓 piadora: 與該公司接觸過，合作經驗非常不願意回想 09/30 10:15
72F：→ jobintan: 願聞其詳… 09/30 11:14
73F：→ fiiox3: 有來我們學校找實習，風評不錯 10/01 23:44
74F：推 dog310764: 基本上對新人來說福利不錯 10/03 02:25
75F：→ marsantony: 當正職不錯，不要去駐點，兩次經驗都很糟 10/05 13:38
76F：推 JustNoIt: 請問有java職缺嗎? 12/03 00:57