各位年薪 300 萬的前輩好，用 ptt 十年第一次發文就獻給這裡了！手機發文還請見諒， 以下正文： 其實嚴格說起來也不算新鮮人了，大學畢業工作了三年後來讀研，目前 119 非純資工碩 ，但指導老師是資工系的教授，碩論做的是 NLP 相關，做自然語言推理、Transformer 架構模型中 attention 機制和模型學習相關性的探討，還有人工智慧系統解釋性的評估 。大學為語文類相關，原本還以為一點語言的背景有加分，但想到NLP 老前輩 Fred Jeli nek 說的 “Every time I fire a linguist, the performance of our speech recogni zer system goes up”就想說還是當沒這回事好了XD，最後工作經驗也非相關產業。 剛碩論口試結束不久，正在改最終版論文，預計再兩週連同最終版，和要投國外研討會的 投稿版搞定後開始找工作。 目前規劃是，自認還需要把一些 ML/DL/NLP 的基礎理論的部分和一些演算法打得更紮實 點才有資格勝任比較優的職位或薪資（自己規劃是兩個月），待論文都結束後開始做這個 部分的補強，同時找普通一些的公司們練習面試的進退問答等，這個過程差不多一個月後 （至少把履歷上所提到的守備範圍完全穩住），再找開始找比較心儀的公司面試。 這時候抉擇來了！因為也有不錯的公司目前有開缺，JD 看上去也都蠻符合期待的，不過 自己目前還沒準備好，怕去了浪費這次面試的機會，之後準備好了短期內也沒法再投XD。 因為想盡量找NLP 相關的工作，或是和 data相關的，因為非本科沒又是碩士才碰，所以C /Java 都不熟，很難短期內練到有競爭力，又限制了一些選擇，所以可能沒用法看到有開 缺就去練練，反正之後還有很多好選擇這種方法？ 在猶豫： 1. 有開缺我就是去練練，不管公司如何 2.先拿簡單的練練手，等知識補齊了面試技巧也好了再挑戰心儀的公司 3.直接請老師內推XD 當然如過能力所及，也不侷限自己非要 NLP 或 data 相關的職位，還請各位前輩不吝提 供一些想法，感謝各位！ --

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