※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言： : 大家也認同履歷是門專業 可以找專業人士幫忙潤稿嗎? 我認同「經營職業生涯是有學問的，是可以有系統地精進的」這個大方向。 --- 整理自我的舊文 https://www.facebook.com/twy30/posts/2228613874055598 ## 找誰「訂正履歷表」？ 　 我是從「期待(expectation)」 的角度來看。 　 * 學校就業中心(career center)人員 我期待它能「挑出明顯的問題」，例如「太詭異的格式」、「太詭異的的用字、 敘述方式」 但我不會期待它能「有效改善品質」，因為它們未必有軟體業的經歷、未必能從 軟體業 hiring manager 的角度看事情。 　 * 母語是英語的朋友 類似上述「學校就業中心人員」，我期待它能「挑出明顯的英文用字、敘述問題 」，但我不會期待它能「有效改善品質」。 　 * 碼猴朋友 我期待它能解釋它自己的履歷表寫作策略的利弊、它自己職涯發展、經營觀點。 　 * 網路上收費 US$20~US$200+ 不等的「專業修改師」 這就要看它的買賣契約怎麼訂了。 如果是收費 US$200+ 的，我會期待它能從分析職缺述敘(job description)開始 ，能有憑有據的說服你它的修改策略 * 彰顯你創造的價值 (o) * 流水帳式地列出你做過的東西 (x) * 論述你如何能滿足雇主的需求、解決雇主的問題 (o) * 推銷你自認為的長處優點 (x) * 能解釋哪些因子是它能協助你掌握的、哪些是它無法掌握的。 --- 我自己寫、幫人訂正履歷表時，有兩大方向：誠實(honest)、公正(fair) * 「誠實」就是不能把 0 說成 1 * 「公正」就是不要把 1 說成 0 「誠實」應該很好懂，就是不能說謊，不能把沒有的事吹成有。 「公正」反而比較難，例如以下這個 (誇飾) 的例子： > (1) 我以Ｎ牛頓的力量施加於該質量Ｍ的小孩產生Ａ的加速度讓他在Ｔ時間作出 > Ｓ距離的位移。 > > (2) 我奮不顧身將該小孩從失控的卡車前拉開，使他免成車下亡魂。 > > (1) 與 (2) 說的是同一件事；雖然 (1) 在技術上完全正確，但 (2) 才能突顯 > 「救了一條人命的價值」。 > > https://www.30abysses.com/TWY/2017/01/26/resume-tone.html 就我幫人訂正履歷的經驗，技術背景的人（抱括我自己）通常會習慣從技術角度去 想事情，也就是有時不容易做到「公正地評價自己帶來的（商業）價值」。 在 https://www.30abysses.com/TWY/2017/01/26/resume-tone.html 我還有列另 外兩個案例，可以參考看看。 我的另一篇舊文 https://www.facebook.com/twy30/posts/2230924383824547 有 聊到如何從職缺述敘去寫履歷表，也可以參考看看。 # 結語 在誠實與公正的前提下，我覺得「找方法彰顯自己的商業價值」沒什麼問題。 就「潤稿」這件事而言，我覺得它的效益不為零，但也有限。 可以錦上添花，但不太可能起死回生 XD --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.56.13.184 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1596455963.A.645.html 補充： 「潤稿」的效益還是得要由「有人願意花時間來讀」才能發揮。 在「大逃殺」階段，一個職缺有數十、數百求職者投履歷表，雇方在大量篩除求職 履歷表時，「潤稿」其實幫不上什麼忙；通常真的就是在看緣分。 是故，我覺得「學習經營職業生涯」是好事，但我不會過分期待「把希望押在單一 環節上（例如，「客製履歷表」）」的做法。 ※ 編輯: AmosYang (136.56.13.184 美國), 08/03/2020 20:29:29 沒想到可以這樣逆向應用 XD 是的，儘可能地取得價值與價格的平衡，對買賣雙方都是好事。 謝謝 :) 有職涯方面的問題，可以推文問，若是我有經驗的題目，我會儘量答。 ※ 編輯: AmosYang (136.56.13.184 美國), 08/04/2020 16:25:58 很有趣的問題 :) 我回了另一篇文： * #1VARDWOv (Soft_Job) * https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1596568416.A.639.html ※ 編輯: AmosYang (136.56.13.184 美國), 08/05/2020 03:23:02