作者paul800526 (大蝌蚪)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 一年換一個工作是不好的嗎
時間Sat Aug 1 12:23:52 2020
我跟原 po 經驗很像
兩年半三個工作檢驗
分別待了 0.5 1 1 year
全部是新創 (剛成立或人數小於 10)
這邊找工作的方向我就不特別說明
大家應該沒什麼興趣
薪水幅度大概就是 -10% 66.67% (跟前一年比)
最後一份數字那麼大主要原因是我起薪很低
說說我自己找工作遇到的情況
1. 一年換一個工作是不好的嗎?
我自己也是否定這個說法
根據我自己的經驗
有能力 and 表達能力好
每一份都可以成長 10% 以上
有進步可以說服面試官自己有價值就好了
我在新創蹲的時候當過面試官
有遇過在傳產待很久的
資深工程師
結果寫的 code 就是驚人的 MVC 架構 - Massive View Code
要不就是說不出來自己做什麼
所以年資其實不是一個重要指標
但薪資成長幅度這部分我最近遇到了門檻
2. 關於技能樹的門檻
門檻的主要原因是年資和語言和框架
flask 寫了 2 year / angular 寫了 1 year
在找工作的時候通常會要求你有 python/django 經驗 3 年
就變成經驗無法到達門檻和使用非主流框架的問題
在找大部分公司的時候就會造成門檻
3. 年資短造成的門檻
當後來要進穩定大企業的時候
通常內部公司員工都待得很久
七成待了三年以上
看到你兩年半就換過三家
mentor 帶你帶了個半年
會不會一年後又走啦?
結論就是
如果重來
我會一開始選學得到技術的大公司
薪水不高沒關係但加薪和福利要問清楚
至少待個兩年最好三年
因為外界會期望你一個語言框架至少要有三年
你的工作經歷也是穩定
一年換一個雖然不一定是扣分
但一定不是加分就是了
※ 引述《astar441 (莉莉安)》之銘言：
: 請問,一年換一個工作是不好的嗎？
: 有人說資訊業就是靠跳槽加薪
: 也有人說不能頻繁換，
: 每年換一個的人沒定性
: 我今年26y，年資2年6個月，
: 做過兩份工作分別都是1年半和一年
: 嫌棄加薪太少、年終普通，為了更高的月薪、更好的福利就換了
: 有時候對這份工作熱情不夠，薪資還想要追求更好的，就會起了想要離開的念頭
: 工作一年換一個真的會有影響？
: 還是我真的應該定下來，
: 每份工作先待到兩三年再走？
: --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.100.23 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1596255834.A.69D.html
1F：→ accessdenied: 那個MVC 是為了反諷才這樣寫？但看你文章脈絡又不08/01 13:05
2F：→ accessdenied: 像反諷，請解釋你認知的MVC是什麼？08/01 13:05
就
是
反
諷
驚人的...blablabla, 要不就是...blablabla
這不都是否定嗎?
3F：→ sniper2824: 總覺得那裡怪怪的==08/01 13:07
4F：→ austinz04: 年資短是門檻沒錯，但沒有想像中的高，其他舉的例子都08/01 13:11
5F：→ austinz04: 覺的在就職方面不是問題08/01 13:11
我了解, 我只是分享我的經驗而已 =)
※ 編輯: paul800526 (1.162.100.23 臺灣), 08/01/2020 13:24:44
6F：推 jack0204: 這MVC很明顯是反諷吧，文章哪裡看不出來?08/01 13:27
終於有人願意支持我, 謝謝你 QQ
※ 編輯: paul800526 (1.162.100.23 臺灣), 08/01/2020 13:33:46
7F：推 seal0112: MVC那個很好笑啊 很多資深的自豪code寫很多 08/01 13:45
8F：→ PTTfaggot: 為何要擷取所有推文…08/01 14:17
抱歉沒注意，我手動刪掉了
9F：推 alihue: 有些工作的系統很肥，做個三年才是剛訓練完的菜鳥08/01 14:21
10F：→ alihue: 這種就會對於穩定性很要求08/01 14:22
我也同意這種公司想法，也是很好的訓練
可惜目前還沒遇過很肥的系統QQ
※ 編輯: paul800526 (1.162.100.23 臺灣), 08/01/2020 14:53:38
11F：推 knives: 推最後一段中肯08/01 15:16
12F：→ Vitaceae: 戰過一個找免洗面試的公司, "為什麼你換這麼多工作"08/01 15:22
13F：→ Vitaceae: "為什麼你不問那些公司留不住人?"08/01 15:22
14F：→ Vitaceae: 會用這種問題挑戰人的, 美其名是穩定性, 大部分是挑釁08/01 15:22
15F：→ Vitaceae: 他還很自以為是: "你應該想好要走的路再進一間公司" 08/01 15:23
我超同意！但是公司需求有時候主管都講不清楚，所以在面試的時候就會畫大餅，甚至講
一些buzzy word 吸引你，結果導致資訊落差，真的很難避免
※ 編輯: paul800526 (1.162.100.23 臺灣), 08/01/2020 15:29:36
16F：→ Vitaceae: "我怎麼知道面試的時候金玉其外, 待了一段時間敗絮其中" 08/01 15:24
17F：→ Vitaceae: 這些既得利益者從來只會檢討求職者不會檢討垃圾公司 08/01 15:25
18F：→ Vitaceae: 而且待兩三年熟悉的很多只是拿不出去的封閉歷史包袱 08/01 15:27
19F：→ x246libra: 你以為一開始有的選嗎XD 本科系才有選公司的條件吧 08/01 17:03
20F：→ x246libra: 非本科 只能快速跳 感覺學不到東西了就換一家 08/01 17:04
21F：推 shortoneal: 所以真的學不到要判斷得快一點..假裝沒這份工作 08/01 18:03
22F：推 luke72: 框架是賭博 而且一狗票框架根本活不到三年 08/01 18:11
23F：→ luke72: 而且很多框架幾年經驗都是寫好看的 真正懂的也不會看這個 08/01 18:13
24F：→ luke72: 很多人號稱會一大堆框架 其實根本不懂內部的理念 08/01 18:14
25F：推 sniper2824: 會照著用 他只是漏講照著 08/01 18:14
26F：推 chocopie: 推經驗分享 08/01 18:28
27F：推 b85040312: 很肥？例如說把迴圈拆開來寫？ 08/01 22:07
28F：→ gsrr: 有些案子一跑就是半年~一年了,一年經驗大概只是打雜吧. 08/01 22:48
29F：推 Sixigma: 像樓上這種就是 Vitaceae大 講的那種狀況吧 08/02 10:48
30F：→ Sixigma: 看到一年經驗就嘴人打雜，真可憐 08/02 10:50
31F：推 hellomotogg: 時間趕變成massive 之後再改也可以吧 08/02 10:56
32F：→ t19960804: 專案剛開始就用mvvm或是viper,不會有種殺雞用牛刀的感 08/02 11:14
33F：→ t19960804: 覺嗎 08/02 11:14
34F：推 vi000246: 不會啊 一開始先痛苦一點 可以換來以後維護不那麼痛苦 08/02 11:28
35F：推 stupid0319: 推，實力強不怕找不到工作 08/02 11:39
36F：推 wulouise: 專案等長大還來得及用MVVM?有些東西一開始沒有以後很痛 08/02 11:54
37F：推 wulouise: 除非一開始就確定這個CODE要打掉，不然就算只有一個view 08/02 11:56
38F：→ wulouise: 我都覺得用mvc/mvvm很舒服...我可能那邊理解錯誤 08/02 11:56
39F：推 BK0211: Massive View Code一聽就很厲害 08/02 14:13
40F：推 jj0321: 真的碰到某些傳產或科技廠 那些資深寫的東西會吐血 08/02 17:46
41F：→ leo5916267: 那傳產跟博弈那個技術門檻高？ 08/02 19:28
42F：推 cia1099: 不是model view controllers 嗎？是我學得太舊囉 08/02 21:11
43F：噓 ladyboy99: 竟然有人說要三年才能理解一個系統 真是智障 真的待過 08/03 09:35
44F：→ ladyboy99: 軟體業嗎 08/03 09:35
45F：→ viper9709: 推這篇 08/03 23:34
46F：推 xo1100: 近日在重構已上線的系統 真的是趁還沒長大先整理好 08/06 21:35
47F：→ xo1100: 除非是開發來測市場水溫的 08/06 21:36